subocuparea apare atunci când locurile de muncă ale lucrătorilor nu își folosesc toate abilitățile, educația sau disponibilitatea de a lucra. Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, există două tipuri de subocupare: vizibile și invizibile.
subocuparea vizibilă
subocuparea vizibilă include angajații care lucrează mai puține ore decât este tipic în domeniul lor. Ei sunt dispuși și capabili să lucreze mai multe ore, dar nu pot obține un loc de muncă cu normă întreagă., Ei lucrează adesea două locuri de muncă part-time doar pentru a face capete întâlni.
subocuparea invizibilă
subocuparea invizibilă include lucrătorii în locuri de muncă cu normă întreagă care nu își folosesc toate abilitățile. Acest tip de subocupare este aproape imposibil de măsurat. Aceasta necesită studii ample care compară abilitățile lucrătorilor cu cerințele locului de muncă. Muncitorii de multe ori nici măcar nu-și dau seama că abilitățile lor ar putea fi mai bine folosite în altă parte.,
alte definiții ale subocupării
o altă categorie de lucrători subocupați, „marginal atașat la forța de muncă,” se încadrează într-o statistică no-man ‘ s land. Nu sunt numărați printre șomeri de către biroul de Statistică a muncii din SUA. BLS include doar cei care au căutat un loc de muncă în ultimele patru săptămâni.
marginal atașat au căutat un loc de muncă cândva în ultimul an, ar dori să lucreze, și sunt disponibile. În cadrul acestui grup, există un subgrup care tocmai a renunțat să caute de lucru cu totul., BLS le numește ” lucrători descurajați.”Ei sunt, de asemenea, subocupați.subocuparea include, de asemenea, cei care lucrează cu normă întreagă, dar trăiesc sub nivelul sărăciei. Asta e în conformitate cu Paul Osterman, co-director al MIT Sloan Institutul pentru muncă și ocuparea forței de muncă de cercetare. Această categorie este, de asemenea, cunoscut sub numele de „săraci de lucru.”piața muncii nu oferă americanilor ceea ce ar trebui să livreze”, spune Osterman. Această definiție a subocupării include toți cei care face mai puțin $11.,83 pe oră, conform datelor privind nivelul sărăciei din 2018 de la Departamentul de sănătate și Servicii Umane.
cauzele subocupării
o recesiune și șomajul ciclic rezultat poate provoca subocuparea. Când lucrătorii depășesc numărul de locuri de muncă, vor lua tot ce pot obține pentru a plăti facturile.
schimbarea tehnologică determină, de asemenea, subocuparea forței de muncă. De exemplu, bancomatele și serviciile bancare mobile au înlocuit nevoia multor casieri bancari. Acestea au fost pozițiile entry-level pentru o carieră în finanțe și bănci., Drept urmare, mulți absolvenți de facultate care au fost specializări financiare iau tot ce pot. Ei pot ajunge ca asistenți de sănătate la domiciliu, chelneri sau șoferi Uber. Aceste poziții nu sunt ușor înlocuite de tehnologia digitală.
efectele subocupării
efectele subocupării sunt similare cu cele ale șomajului. Ambele cauzează niveluri mai ridicate ale sărăciei. Fără venituri adecvate, familiile nu cumpără la fel de mult. Acest lucru reduce cererea consumatorilor, încetinind creșterea afacerilor. Drept urmare, produsul intern brut al națiunii este mai mic, la fel și creșterea locurilor de muncă. Este o spirală vicioasă, descendentă.,dacă subocuparea continuă, lucrătorii își pierd capacitatea de a-și actualiza abilitățile prin formarea la locul de muncă. Este posibil să nu se poată întoarce în fostul lor domeniu fără pregătire. Unii se recalifică pentru diferite domenii. Alții își reduc stilul de viață și acceptă subocuparea pe termen lung. Asta creează șomaj structural.tinerii pot constata că nu au niciodată un început bun în carieră. Forțat să ia locuri de muncă care sunt sub abilitățile lor, ei nu ajung pe drumul cel bun., Le lipsește mentoratul necesar pentru a obține o responsabilitate sporită care să le actualizeze abilitățile. Până la sfârșitul recesiunii, aceștia concurează cu un nou lot de absolvenți pentru poziții la nivel de intrare în domeniile lor.
rata subocupării
BLS afirmă că nu măsoară subocuparea, deoarece este prea dificil. Dar măsoară un aspect al subocupării vizibile. Aceasta este categoria Part-time din motive economice din „tabelul rezumat al situației ocupării forței de muncă A. Datele gospodăriei, ajustate sezonier” raport., Se rupe lucrătorii care sunt part-time, deoarece acestea ar putea găsi doar munca part-time.
BLS raportează alte definiții mai largi ale subocupării. Iată denumirile:
U-1: persoane șomere de 15 săptămâni sau mai mult, ca procent din forța de muncă civilă.U-2: persoanele care pierd locuri de muncă și persoanele care au terminat locuri de muncă temporare, ca procent din forța de muncă civilă.
U-3. Total șomeri, ca procent din forța de muncă civilă. Actuala rată oficială a șomajului poate confirma tendințele economice actuale.,
U-4. Total șomeri plus lucrători descurajați, ca procent din forța de muncă civilă plus lucrători descurajați.
U-5. Total șomeri, plus lucrători descurajați, plus toate celelalte persoane atașate marginal de forța de muncă, ca procent din forța de muncă civilă plus toate persoanele atașate marginal de forța de muncă.
U-6., Total șomeri, plus toate persoanele atașate marginal de forța de muncă, plus total angajate part-time din motive economice, ca procent din forța de muncă civilă plus toate persoanele atașate marginal de forța de muncă. Rata actuală reală a șomajului este de aproximativ dublu față de rata oficială a șomajului, desemnată ca U-3.
Supraeducați și subocupate
subocuparea are un efect mai negativ asupra celor cu studii universitare sau postuniversitare., Un sondaj Gallup din 2012 a solicitat subangajaților, care au inclus respondenții șomeri în sondaj, să evalueze dacă au considerat că prosperă sau nu. Doar puțin mai mult de jumătate dintre subocupați au declarat că sunt, comparativ cu aproximativ 70% dintre colegii lor angajați. A fost o discrepanță de 17 puncte.dintre cei cu diplome de liceu sau mai puțin, doar 41% au declarat că prosperă. Dar aceasta a fost cu doar 10 puncte mai mică decât colegii angajați. Subocuparea forței de muncă are un efect mai mare asupra satisfacției vieții pentru cei educați decât cei mai puțin educați.,div>