1. Ca membru activ al comunității de afaceri, realizează valoarea și importanța social media pentru promovarea și practicile de afaceri. Recunoaștem, de asemenea, influența crescândă a social media și extinderea domeniului său de aplicare. a implementat următoarea Politică de social media pentru a ajuta angajații noștri să înțeleagă și să adere la practicile standard de social media responsabile, puse în aplicare pentru a proteja angajații, locurile lor de muncă și în ansamblu.,orice angajat al poate alege să creeze un blog, să contribuie online sau să participe la o rețea socială online de orice fel. Pentru toți angajații, aceleași orientări care pot fi găsite în manualul angajaților, inclusiv politicile privind activitatea și Conduita angajaților, se aplică activităților angajaților pe social media sau alte forme de publicare online.PandaTip: această secțiune de deschidere vă permite să arătați angajaților de ce a fost implementată o politică de social media și de ce este importantă., De asemenea, stabilește tonul care le permite angajaților să știe că politicile de social media vor consolida și vor colabora cu alte politici ale angajaților deja în vigoare.
2. Politici pentru social MEDIA
de fiecare dată când participați la social media, postați în nume propriu, cu excepția cazului în care vi se solicită în mod expres să postați în numele companiei (adică, social media, angajați de marketing). Orice postări pe rețelele de socializare sau alte publicări online ar trebui să fie făcute în nume propriu.,când postați ceva care poate fi asociat cu dvs. profesional, este vital să postați o declarație de renunțare, cum ar fi: „opinia exprimată aici este în întregime a mea și nu reprezintă neapărat opiniile sau opiniile .PandaTip: reamintirea angajaților de utilizarea unui disclaimer, cum ar fi acest lucru, îi ajută să știe că social media poate fi folosită în continuare profesional și le oferă o modalitate de a-și exprima opiniile în conformitate cu Politica.dacă vă identificați ca angajat prin intermediul rețelelor de socializare, opiniile și punctul dvs. de vedere trebuie să reflecte responsabilitățile poziției dvs.,
respectați întotdeauna standardele privind drepturile de autor și respectați proprietatea intelectuală a altora atunci când utilizați platforme de social media sau alte formulare de publicare online.
nu divulgați, în niciun caz, informații personale despre companie sau angajații săi.
nu divulga informatii confidentiale despre, practicile sale, sau orice informatii menite sa fie partajate numai cu colegii angajati.orice zvonuri, calomnii sau informații confidențiale partajate prin intermediul rețelelor de socializare pot avea un impact negativ semnificativ asupra acestei companii și asupra reputației acesteia., Poate fi introdusă o acțiune în justiție împotriva persoanei responsabile pentru publicarea acestor informații.amintiți-vă că, în calitate de angajat, sunteți un ambasador pentru companie, iar modul dvs. în toate situațiile, inclusiv online, ar trebui să reflecte acest lucru într-un mod pozitiv.
în Timp ce pe timp de companie sau firma de calculatoare, niciun angajat nu trebuie, în orice moment, nimic în comun cu un alt angajat, prin intermediul mass-media sociale care pot fi considerate nepotrivite sau se încadrează în categoria Nu este Potrivit pentru locul de Muncă–cunoscut online ca NSFW. Acestea includ elemente de natură sexuală, profană sau excesiv de violentă., Acestea nu au loc în mediul de lucru și pot apărea acțiuni disciplinare.PandaTip: acesta este un tidbit important de inclus, deoarece mulți angajați uită că bunele practici de social media includ articole partajate prin intermediul social media prietenilor și colegilor.
3. PandaTip: Includerea unei liste de bune practici poate arăta angajaților modalitățile adecvate de a utiliza social media și de a consolida valorile pe care compania dvs. dorește să le susțină.respectați întotdeauna publicul. În orice situație, utilizați social media ca un instrument respectuos pentru a împărtăși idei și informații., Fiți deosebit de atenți atunci când aveți de-a face cu subiecte sensibile, cum ar fi politica și religia.
partajează conținut în mod inteligent. Dacă publicați un articol profesional, puteți contribui la consolidarea comunității . Asigurați-vă că ceea ce publicați este util, valoros și promovează principiile acestei companii.
Protejați-vă confidențialitatea. Întotdeauna gândiți-vă de două ori înainte de a posta și amintiți-vă că ceea ce împărtășiți poate rămâne în domeniul public mult timp după aceea. Asigurați-vă că vă protejați propria confidențialitate și cea a companiei.,angajații sunt responsabili să se asigure că activitățile lor online nu interferează cu capacitatea lor de a-și îndeplini sarcinile sau de a-și îndeplini angajamentele față de manageri, colegi sau clienți.
4. Accept
atestez că am citit această Politică de Social Media în întregime și înțeleg toate politicile conținute de aceasta. Voi respecta standardele stabilite în acest document și voi menține o conduită adecvată și profesională atunci când accesez social media.,
Numele Angajatului: _______________________________
Angajat Titlu: _________________________________
Semnătura: __________________________
Data: ________________________
PandaTip: în Funcție de nevoile specifice ale propunerii, această Acceptare secțiune pot fi omise.