La Birkman Metoda Test de Personalitate: O Introducere Simplu

Birkman metoda test de personalitate este un empiric construit de personalitate de tip model. Acest model se concentrează în special pe abilitățile și preferințele de carieră și de muncă. Acesta evaluează interesele, nevoile și comportamentele unui individ și oferă o serie de rezultate legate de muncă.

Rezumat de Lumea muncii Proiect

Birkman Metoda Test de Personalitate

Birkman model este un derivate empiric, bazat pe trăsături de personalitate test., Evaluează interesul, nevoile sau așteptările și comportamentele unui individ. Este orientată în special spre evaluarea persoanelor din lumea muncii.

la fel Ca toate modelele de această natură, se pare grup de indivizi într-tipuri de personalitate care pot fi ușor de explicat., Se pare că este mai detaliat și oferă mai multă perspectivă asupra indivizilor decât multe modele, deoarece zonele pe care le evaluează sunt de natură continuă, nu dihotomii binare, așa cum se găsește în modelele derivate din Jung.

modelul include, de asemenea, un rezumat detaliat al familiilor de locuri de muncă și al titlurilor de locuri de muncă și caută să identifice rolurile pentru care persoanele pot fi cele mai potrivite. Modelul este bazat pe chestionare și implică două fluxuri de întrebări, unul axat pe evaluarea dvs. și unul axat pe modul în care îi percepeți pe ceilalți.

ieșirile

Modelul Birkman oferă șase categorii diferite de ieșire., Rezultatul pentru primele patru categorii ia forma preferințelor între diferite, cadrane definite, iar pentru ultimele două categorii ia forma procentuale diagrame bar meci. Ca și în cazul altor teste de această natură, Modelul Birkman folosește culori pentru a identifica diferite tipuri de personalitate.

1. Stilul Obișnuit: Cum de obicei se referă la lumea din jurul tau; comportamentul oamenilor se vedea, atunci când nevoile sunt îndeplinite și că nu sunteți sub stres.,
2. nevoi motivaționale: sprijinul de care aveți nevoie din partea celorlalți și a mediului dvs. pentru a vă menține comportamentul cel mai eficient și mai productiv.
3. comportamente de stres: comportamentele pe care oamenii le văd atunci când nevoile dvs. nu sunt îndeplinite și sunteți frustrați și stresați.
4. activități preferate: activități care se aliniază intereselor și pasiunii tale.,
5. Ideal Mediu de Lucru: mediul De lucru, care oferă cel mai potrivit pentru tine
6. Familii de locuri de Muncă Ta de sus și de jos profilul postului meciuri bazează pe o bază de date extinsă de profiluri de locuri de munca

procesul de Învățare Mai multe

suntem foarte conștienți de faptul că noi nu suntem experți în acest domeniu, la toate. Cu toate acestea, am acoperit pe scurt o serie de teste de personalitate pe site-ul nostru. Acestea includ Discovery Insights, Merrill-Reid, Enneagram, MBTI și Big Five, precum și alte lucruri precum personalitățile de tip A și tip B., Vă rugăm să luați în considerare postările noastre pe aceste subiecte doar un punct de plecare de la care să vă continuați citirea și înțelegerea. Știm că există o gamă largă de opinii cu privire la aceste tipuri de teste și validitatea lor.testele de personalitate pot ajuta oamenii să-și îmbunătățească conștiința de sine. Acesta este unul dintre motivele pentru care oamenii le fac. Puteți asculta podcast-ul nostru despre conștiința de sine prin intermediul playerului de mai jos, dacă doriți. testele de personalitate oferă, de asemenea, oamenilor sentimentul că sunt cu adevărat înțeleși de ceilalți. Sentimentul înțeles este o emoție puternică care îi face pe oameni să se simtă validați și văzuți de lume., Acest lucru este satisfăcător și oamenii îl apreciază cu adevărat. Testele pot fi, de asemenea, distractive.ca punct de plecare pentru a explora astfel de modele, vă recomandăm să consultați proiectul de psihometrie Open Source. pe o notă laterală, s-ar putea să vă bucurați să citiți și despre triada întunecată a tipurilor de personalitate.trebuie să ne avertizăm aici pentru a spune că nu știm prea multe despre acest model, dar din ceea ce am citit credem că acest model este într-adevăr destul de diferit de majoritatea testelor de personalitate pe care le vedem și ne place destul.,

ne place faptul că este diferit de alte abordări. Ne place, de asemenea, faptul că se bazează pe dovezi (deși nu am revizuit niciuna dintre dovezile pentru aceasta) și că este atât de clar că se concentrează și munca.

În general suntem destul de atrași de acest model. Ne-ar plăcea să primim feedback de la oameni care l-au folosit cu seriozitate sau care l-au studiat.

playerul dvs. de Podcast preferat!

puteți asculta oricare dintre episoadele noastre de podcast pe playerul dvs. de podcast preferat prin podlink.,