salariul Principal și perspectivele locului de muncă
în medie, directorii obțin cele mai mari salarii din sistemul școlar, pe lângă superintendenți. Salariul mediu anual reflectă marea responsabilitate și așteptările poziției., Potrivit Biroului de Statistica a Muncii, în 2018, rata medie anuală a salariilor directorilor de școli (elementar, de mijloc și de liceu) a fost de $95,310.1 Cel mai mic-castiga 10% din directori au făcut mai puțin decât $61,490, iar partea de sus-câștigul salarial de 10% a făcut mai mult de $144,950.1
general perspectivele locului de muncă pentru directorii de școală este similar cu cel al cadrelor didactice; prin 2028, de locuri de muncă rata de creștere pentru directori este estimată la 4%.1 Dacă numărul de înscrieri la școală crește, nevoia de directori de școli ar trebui să rămână puternică; cu toate acestea, dacă numărul de înscrieri scade, cererea poate fi redusă.,1 cu mulți profesori din generația baby boomer care ajung la vârsta de pensionare, pot exista oportunități bune pentru noii directori potențiali de școală pentru a ocupa aceste poziții.1
abilități utile și experiență
directorii școlilor ar trebui să fie încrezători, deoarece sunt fața publică a școlii pe care o reprezintă. Similar profesorilor, directorii ar trebui să aibă, de asemenea, abilități excelente de organizare, comunicare, prezentare și luare a deciziilor. De asemenea, ar trebui să fie corecți, răbdători și înțelegători, deoarece sunt supraveghetori ai profesorilor și ai cadrelor didactice și ale Autorității pentru studenți., Un master în administrarea educației sau un domeniu similar, precum și experiența ca profesor sau în administrația școlii, vor ajuta, de asemenea, un potențial director de școală să fie mai competitiv pentru această poziție.,
Posibil Titluri de locuri de Muncă pentru Această Carieră
- Director de Școală Elementară
- Director de Liceu/li>
- Școala gimnazială Principal
- Director de Școală
Resurse Suplimentare
- Asociația Națională de Școală Elementară Directori (NAESP): O organizație de școală elementară și de mijloc directori, NAESP oferă resurse pentru directori să-și îmbunătățească școli și informații despre conferințe și oportunități de învățare online.,
- Asociația Națională a directorilor de școli secundare( NASSP): o organizație pentru directorii de școli secundare să se conecteze, să-și îmbunătățească școlile și să învețe despre oportunitățile de dezvoltare profesională.
Întrebări frecvente
întrebare: directorii școlilor primesc veri libere?răspuns: spre deosebire de profesori, directorii lucrează adesea pe tot parcursul anului și nu își iau verile. Ei folosesc de obicei vara ca un timp pentru a planifica, buget și angaja profesori pentru anul universitar următor.
întrebare: Ce tipuri de cursuri trebuie să iau pentru a deveni director?,
răspuns: cursurile necesare vor varia în funcție de școală, dar majoritatea directorilor potențiali vor finaliza cursurile în administrația educației sau leadership, care ar putea include clase în dreptul școlar și politici publice, Tehnologie Educațională și leadership instructiv. În conformitate cu O*NET OnLine, 37% din respondenți au raportat că administratorii de la elementar și secundar ar trebui să dețină o diplomă de master, în timp ce 44% au raportat că un post-master certificat este necesar, sugerând că cei care urmăresc această carieră ar trebui să completeze universitare și post-universitare.,2
întrebare: cât de mult fac directorii?răspuns: salariul unui director depinde de mulți factori, inclusiv școala, locația geografică, nivelul de educație și anii de experiență didactică pe care Directorul o deține. În general, BLS raportează că directorii de la nivelurile elementare, medii și liceale din Statele Unite câștigă în medie 95,310 USD pe an.1
întrebare: pot deveni director fără a deveni profesor?,răspuns: deși este posibil să devii director de școală fără experiență didactică, este mai frecvent ca rolurile de conducere, cum ar fi directorul, să fie ocupate de foști profesori. Unele școli pot necesita experiență didactică pentru a deveni director și este întotdeauna avantajos pentru cei aflați în funcții de conducere să înțeleagă activitățile zilnice ale profesorilor la nivel personal. Cu toate acestea, ar trebui să verificați cu școlile locale pentru cerințele de locuri de muncă.