oamenii pot experimenta discriminarea rasială într-o varietate de moduri diferite. În forma sa cea mai evidentă, discriminarea rasială poate apărea ca urmare a stereotipurilor, prejudecăților și prejudecăților. Discriminarea rasială apare, de asemenea, în mare măsură prin forme subtile de tratament diferențiat.,discriminarea rasială poate apărea din cauza prejudecăților evidente, a ostilității sau a sentimentelor negative deținute de cineva despre o persoană sau un grup rasializat. Din păcate, oamenii sunt încă tratați inegal, cum ar fi prin refuzul unui loc de muncă sau a unui apartament, pur și simplu din cauza prejudecăților evidente față de ei pe baza rasei și a motivelor conexe.în plus, oamenii pot experimenta discriminare rasială din cauza stereotipurilor., Stereotipurile implică de obicei atribuirea acelorași caracteristici tuturor membrilor unui grup, indiferent de diferențele individuale. Adesea se bazează pe concepții greșite, informații incomplete și/sau generalizări false. În cele mai multe cazuri, stereotipurile presupun caracteristici negative despre un grup. Chiar și cei care sunt bine înțeleși și nu sunt părtinitori pot totuși stereotip.
profilarea rasială
profilarea rasială este o formă de stereotip care are implicații deosebite pentru persoanele rasiale., Comisia a definit profilarea rasială ca fiind orice acțiune întreprinsă din motive de siguranță, securitate sau protecție publică care se bazează mai degrabă pe stereotipuri despre rasă, culoare, etnie, strămoși, religie sau loc de origine decât pe o suspiciune rezonabilă, pentru a identifica o persoană pentru o mai mare examinare sau tratament diferit. Rasa trebuie doar să fie un factor în comportamentul presupus a constitui profilare.,
Unele considerații care ajuta la a determina dacă profilare rasială a avut loc includ:
- Declarații care indică stereotipuri sau prejudecăți, cum ar fi comentarii rasiale;
- Un non-existent, contradictorii sau schimbarea explicație pentru ce cineva a fost vizat;
- situația desfășurat în mod diferit decât dacă persoana a fost Alb; sau
- Abateri de la normal practici sau un mod neprofesionist.,
forme Subtile de discriminare rasială
Subtil și subversive discriminare a fost de asemenea identificat ca fiind unul dintre cele mai comune modalități de racialized oameni inegalității de tratament. Formele subtile de discriminare pot fi adesea detectate numai după examinarea tuturor circumstanțelor. La fel de bine, contrastante cum o racialized persoană a fost tratată cu modul în care alții au fost tratați într-o situație comparabilă, sau în căutarea pentru modele de comportament va ajuta pentru a determina dacă subtile de discriminare a fost la joc., In timp ce comentarii despre rasă pot fi făcute, uneori,, acest lucru nu este necesar pentru o constatare că discriminarea rasială subtilă a avut loc. Discriminarea rasială trebuie să fie doar unul dintre motivele tratamentului primit.există multe exemple de forme subtile de discriminare rasială. În ocuparea forței de muncă, poate lua forma de a nu angaja, instrui, mentor sau promova o persoană rasializată. Persoanele rasiale pot fi supuse unei monitorizări excesive a performanței sau pot fi învinuite mai grav pentru o greșeală obișnuită., Și diferențele normale de opinie sau eșecul de a se înțelege cu un coleg pot fi tratate ca fiind mai grave atunci când este implicată o persoană rasializată.discriminarea rasială subtilă poate apărea și într-o varietate de alte contexte. În locuințe, persoanele rasiale pot fi refuzate ca chiriași sau nu li se poate acorda acces egal la întreținere și reparații. Probleme apar, de asemenea, în servicii și facilități, inclusiv mall-uri, restaurante, cinematografe, servicii de educație și servicii medicale.,pentru informații suplimentare sau copii ale politicii și orientărilor Comisiei privind rasismul și discriminarea rasială.