ce este un Ed.D. În conducerea organizațională?conducerea organizațională aplică principiile fundamentale ale social & psihologia comportamentală în lumea gri-flanelă a managementului organizațional. Într-un Ed.D. program, prima parte a definiției este lărgită pentru a include principiile educației & învățarea adulților.,instruirea în leadership organizațional oferă o modalitate pentru lideri de a înțelege punctele forte& punctele slabe ale forței de muncă.,în leadership organizațional poate fi o alegere bună dacă doriți să:
- Crearea de organizații care promovează justiția socială, diversitate, și sustenabilitatea
- Transforma organizația dvs. prin cercetare bazată pe metode de învățare
- Implementarea de soluții inovatoare pentru afaceri & provocări organizaționale
- Ajuta forța de muncă să se adapteze rapid & în mod eficient la evenimente culturale, economice, și schimbările tehnologice
- Dezvoltarea & aprofunda practicile de leadership
Profesioniști în acest tip de Ed.,D. programul provin din toate tipurile de domenii, inclusiv administrația K-20, non-profit, resurse umane, formare corporativă & dezvoltare, consultanță în educație, guvern și armată.
tipuri de Ed.D. În programele de conducere organizațională
Ed.D. În conducerea organizațională: primar Major
Baza noastră de date de programe conține mai mult de 80 Ed.D. programe în conducerea organizațională., În cadrul acestor listări, veți găsi tot felul de programe de doctorat unice, inclusiv grade care cuprind domenii precum inovația, învățarea, dezvoltarea și schimbarea strategică.deoarece fiecare program de conducere organizațională este diferit, merită să faceți o mică cercetare în școală sau colegiu de educație. Ce lideri de afaceri vor preda cursurile? Curriculumul este relevant pentru obiectivele dvs. de carieră? Există un stagiu? Puteți personaliza electives? Căutați învățare practică.
Ed.D., în Leadership: concentrarea leadershipului organizațional
un număr de doctorate educaționale din liste oferă leadershipul organizațional ca o concentrare în cadrul unui program mai larg de leadership sau leadership educațional. În această structură, veți lua un set de credite de bază în leadership (de exemplu, leadership etic, gândire strategică etc.).) și cursuri de concentrare în domenii mai specifice (de exemplu, design organizațional & cultură, gestionarea complexității, leadership global etc.).exemple ale acestui fenomen includ Ed online al Universității din Seattle.D., în Leadership – conducerea organizațională și Ed Fielding University.D. în Leadership for Change-dezvoltarea organizației.
Ed.D. În conducerea organizațională & conducerea educațională: Hybrid Major
În unele cazuri, conducerea organizațională și conducerea educațională au fost amestecate într-o majoră hibridă. Exemplele includ Universitatea din Illinois Ed.D. în Politica de educație, organizație, și conducerea și Universitatea din Louisville Ed.D. În conducerea educațională și dezvoltarea organizațională., Aceste programe pot fi cele mai potrivite pentru liderii din K-20 educație și domenii conexe.
Ed.D. În specializările Leadership organizațional
În plus, mai mult & mai multe universități oferă concentrații interdisciplinare în leadership organizațional. De exemplu:
- Universitatea Barry Ed.D. În conducerea organizațională include concentrații în administrația Învățământului Superior, conducerea educațională și Dezvoltarea Resurselor Umane.
- Abilene Universitatea Creștină on-line Ed.D., în conducerea organizațională oferă piese în procesul de învățare cu tehnologii emergente, Leadership pozitiv, învățământ superior și Managementul Conflictelor.
Ed.D. vs. Ph. D. în conducerea organizațională
există mai multe diferențe cheie între Ed.D. în Leadership organizațional și doctorat în Leadership organizațional.gradul Focus: doctoratul în Leadership organizațional este adaptat cadrelor universitare și cercetătorilor care sunt interesați să studieze intersecția dintre psihologie și management. Ed.D., este mult mai preocupat de cercetarea aplicată & preocupări practice de conducere. Ed.D. elevii explorează aproape întotdeauna modalități de a-și implementa cursurile la locul de muncă.
câștigând un Ed.D., în conducerea organizațională
premisele conducerii organizaționale
- master: în general, universitățile caută Ed.D. În candidații de conducere organizațională care dețin o diplomă de master de la un colegiu sau universitate acreditată regional. Majorul nu este de obicei specificat—masteratul dvs. poate fi într-o gamă largă de domenii.
- experiență de muncă: unele școli nu specifică un minim de experiență de muncă; altele pot solicita un anumit număr de ani într-o poziție de conducere (de exemplu, 2+ ani)., Orice puteți face pentru a vă arăta interesul pentru management & conducerea va îmbunătăți în mod evident aplicația.
- GPA minim: aceasta va varia de la universitate la universitate. Minimul standard este de 3,0, dar o școală foarte apreciată poate ridica miza la 3,25-3,5.
- materiale suplimentare: școlile pot solicita, de asemenea, să vadă 2-3 scrisori profesionale de recomandare, un CV curent, o declarație personală și/sau o mostră de scriere. Scorurile GRE nu sunt adesea necesare sau opționale.
Curriculum pentru Leadership organizațional
An Ed.D., în conducerea organizațională are câteva diferențe cheie la un Ed.D. În conducerea educațională. Doctoratele în conducerea organizațională nu se ocupă, de obicei, de preocupările K-20.,ip
în timp ce săpa în jos, în curriculum, va fi adesea în măsură să se concentreze pe anumite aspecte din domeniu, inclusiv:
- Diversitatea Inițiativelor
- Global de Conducere
- Colaborare Coaching-ul
- Design Organizațional & Cultura
- Comunicare și Leadership Eficient
- Leadership Etic
Toate programele de doctorat în Leadership Organizațional va conține, de asemenea, un număr important de credite în avansate metode de cercetare & subiecte., Majoritatea programelor durează 3-5 ani pentru a fi finalizate.
Organizational Leadership Internship
unele-dar nu toate-Ed.D. programele de conducere organizațională conțin o cerință de stagiu sau practicum. Atâta timp cât stagiile sunt bine conduse, avem tendința de a favoriza aceste tipuri de doctorate. Stagiile profesionale vă vor oferi șansa de a vă aplica învățarea pe fondul unui flux constant de feedback și îndrumare.exemple de programe de leadership organizațional cu acest tip de element includ experiența de consultanță pe teren în ED-ul Universității Wilmington.D., în conducerea organizațională, învățarea& inovația și procesul de stagiu cu 3 cursuri în Ed.D.-opțiunea III Managementul organizației.
conducerea organizațională disertație
Ed.D. În conducerea organizațională va conține întotdeauna un mare proiect bazat pe cercetare. Aceasta poate lua forma unei disertații tradiționale de 5 capitole (cum ar fi doctoratul), o disertație în practică (DiP) sau un proiect capstone. Vorbim mai multe despre diferențele dintre aceste opțiuni în ghidul nostru fără disertație Ed.D. Programe.,un număr de școli foarte apreciate se apleacă spre DiP sau capstone pentru Ed.D. De exemplu, Ed Nova Southeastern University.D. În conducerea organizațională conține un proiect de Cercetare Strategică (SRP) care permite studenților să rezolve problemele într-un cadru real. Și ediția online a lui Vanderbilt.D. În organizațiile de conducere și de învățare include un proiect standard capstone.
doctorat Online în programe de conducere organizațională
sunt Ed.D. În programele de conducere organizațională oferite online?
câteva zeci acreditate Regional Ed.D., programele de Leadership organizațional din Baza noastră de date de programe pot fi completate în mare parte sau în întregime online. Printre acestea se numără prestigiosul program Universitar Vanderbilt enumerat mai sus, precum și doctorate de educație la instituții de cărămidă și mortar respectate precum Universitatea din Illinois, Universitatea din Minnesota și Universitatea Baylor.
face on-line Ed.D. În programele de conducere organizațională conțin Rezidențe?
cele mai multe on-line Ed.D. în programele de conducere organizațională vor conține rezidențe scurte, în campus (de exemplu, 2-3 zile); acestea sunt adesea numite intensive., De exemplu, universitățile ar putea dori să vă vadă pentru o orientare inițială, propunerea dvs. de disertație și apărarea disertației. Alte școli ar putea dori să colaborați cu colegii dvs. la proiecte de conducere.acestea fiind spuse ,există 100% programe de doctorat online în conducerea organizațională. De exemplu, Abilene Christian University online Ed.D. În conducerea organizațională nu are cerințe în campus. Unele universități fac, de asemenea, rezidențe „opționale”, cu participare online disponibilă pentru studenții la distanță care nu își pot permite călătoriile în campus.,
cariere de conducere organizațională
absolvenți ai unui Ed.D. În conducerea organizațională urmăresc o gamă largă de cariere. Exemple de titluri de locuri de muncă includ:
- executiv la nivel C
- Director Executiv non-Profit
- director de politici
- director de Program
- vicepreședinte de dezvoltare organizațională
- executiv de asistență medicală
- HR vicepreședinte
- antrenor de carieră
- Consultant de afaceri
- Antreprenor D. În conducerea organizațională merită?răspunsul va depinde de obiectivele dvs. de carieră pe termen lung., Pentru că un Ed.D. În conducerea organizațională poate fi aplicată unei game largi de setări de locuri de muncă, în special în afara educației K-20, este important să aveți o direcție înainte de a vă angaja la 3-5 ani de doctorat.
examinați listele de locuri de muncă curente care vă atrag. Vorbește cu mentorii tăi. Contact recent Ed.D. & doctoranzi pe lista scurtă de programe. Trebuie să știți dacă investiția va plăti dividende în viitor. Un important în conducerea organizațională a devenit o specialitate relativ comună pentru diplomele de afaceri, deci ar trebui să găsiți o mulțime de opinii.,
Ed.D. În resurse de conducere organizațională
- Centrul pentru Leadership organizațional: găzduit de Universitatea Rutgers, Centrul oferă resurse utile pentru cei care studiază principiile de conducere organizațională sau doresc să-l integreze mai eficient în activitatea lor.
- Institutul de management al schimbărilor (CMI): CMI este o asociație globală, non-profit, a profesioniștilor în managementul schimbărilor., Acesta derulează un program de acreditare globală, oferă cursuri de management al schimbării și oferă acces la evenimente de bune practici, ateliere de dezvoltare profesională și sesiuni de networking pentru membrii săi.
- International Journal of Organizational Leadership: acest peer-revizuite, jurnal cu acces deschis oferă ani de articole care reflectă cercetările recente în domeniu.
- Asociația Internațională de dezvoltare a organizațiilor: IODA încearcă să facă dezvoltarea organizațională și principiile schimbării organizaționale mai accesibile la nivel global.,
- rețeaua de dezvoltare a Organizației: rețeaua de dezvoltare organizațională conectează profesioniștii de conducere organizațională dintr-o varietate de discipline.