în ambele CSR și FERS, prestații de invaliditate sunt plătibile dacă ați devenit astfel cu handicap că sunt împiedicate să efectueze servicii utile și eficiente în poziția curentă. Conform legii, pentru a fi eligibil să solicite pensionarea pentru handicap, un angajat FERS trebuie să fi concurat 18 luni de serviciu civil credibil, în timp ce un angajat CSRS trebuie să fi terminat cel puțin cinci ani.,
notă: deoarece CSRS a fost închis pentru noi angajări cu ani în urmă și oricine pleacă și mai târziu se întoarce la forța de muncă ca angajat CSRS Offset va avea deja cinci ani sub centură, această din urmă prevedere este acum discutabilă.pentru a solicita o pensie de invaliditate, trebuie să completați un formular Standard 3112 și să îl trimiteți la Biroul de Management al personalului. Agenția dvs. vă poate ajuta să faceți acest lucru., În același timp, agenția dvs. va trebui să certifice că nu puteți oferi servicii utile și eficiente în poziția dvs. actuală, chiar și cu ajustări rezonabile ale condițiilor dvs. de muncă și că nu are o poziție vacantă mai puțin solicitantă în zona dvs. de navetă, care este la același grad și plată. (Notă: contractele colective de muncă pot impune anumite condiții suplimentare.deoarece acestea sunt acoperite de securitate socială, CSRS compensate sau FERS angajații trebuie să se aplice, de asemenea, la Administrația de securitate socială pentru pensionare de invaliditate., SSA are standard diferit și mult mai mare pentru a determina dacă sunteți dezactivat. Pentru a fi judecat cu handicap de către SSA, trebuie să fie atât de grav cu handicap că nu se poate efectua orice loc de muncă în mod substanțial lucrative.
Dacă sunteți un RSC angajat care este considerat a fi dezactivat, veți primi fie de 40 la sută din mare-3 ani de salariu mediu sau o suma care rezultă din creșterea reală a serviciului de la data pensia de invaliditate este aprobat la vârsta de 60 de ani. De fapt, calculul de 40% este minimul garantat pe care îl veți obține.,dacă sunteți un angajat FERS sub vârsta de 62 de ani, veți primi 60% din valoarea dvs. ridicată-3 minus orice prestație de invaliditate de securitate socială la care aveți dreptul pentru primele 12 luni. După aceea, prima cifră este redusă la 40% minus 60% din prestația de securitate socială.indiferent dacă sunteți angajat CSRS sau FERS, dacă beneficiul dvs. câștigat pe baza anilor de serviciu este mai mare decât aceste cifre, veți obține suma mai mare. Dacă sunteți angajat FERS, la vârsta de 62 de ani, întreaga prestație va fi recalculată pe măsură ce ați lucrat de la debutul dizabilității până la vârsta de 62 de ani.,
Lungime de Securitate Socială, Handicap Proces Poate Fi Povară pentru Solicitanți, GAO Spune
Pensionarea de Invaliditate Aplicație Necesită Îngrijire Suplimentară
Unele Au o Alegere: Pensionarea de Invaliditate sau FECA
se arunca cu capul Adânc: Etape de Pensionare pentru Angajații Federali
ALTCEVA Pensionare Ghid 2021