Potrivit researchpublished de Kaiser Family Foundation în 2019, costul mediu ofemployer-sponsorizat de asigurări de sănătate pentru primele anuale a fost de $7,188 forsingle acoperire și $20,576 pentru o acoperire de familie. Raportul a constatat, de asemenea, că suma medie anuală deductibilă pentru acoperirea unică a fost de 1,655 USD pentru lucrătorii acoperiți.în general ,în ciuda creșterii primelor în timp, costul mediu al asigurărilor de sănătate sponsorizate de angajator a rămas relativ stabil pe piața asigurărilor de sănătate.,
acoperirea sponsorizată de angajator este asigurarea de sănătate oferităprin munca ta. De asemenea, cunoscut sub numele de asigurare de sănătate furnizată de angajator, acest lucru poateinclude acoperirea lucrătorilor actuali, precum și a Pensionarilor. De obicei, youremployer poate oferi o gamă de planuri de sănătate de grup pentru lucrătorii eligibili și acoperă o parte din costul primei. Asigurarea de sănătate furnizată de angajator rămâne cea mai maretip comun de acoperire de sănătate în SUA, potrivit Fundației KaiserFamily.,
Sursa: Kaiser Family Foundation 2019 Angajator Beneficii de Sănătate Sondaj
Cum de a costului mediu de angajator-sponsorizat de asigurări de sănătate s-a schimbat?
costurile medii ale asigurărilor de sănătate furnizate de angajator aua crescut modest în ultimele perioade. Sondajul KFF 2019 a constatat că prima medie unică a crescut cu 4%, iar prima medie pentru familie a crescut cu 5% pe parcursul anului precedent.,cu toate acestea, o viziune pe termen lung a costurilor de asigurări de sănătate sponsorizate de angajator relevă o schimbare mai mare a costurilor în timp. Potrivit raportului KFF, prima medie pentru acoperirea sănătății familiei sponsorizată de angajator a crescut cu 22% în ultimii cinci ani și cu 54% în ultimii zece ani.deși costurile medii ale primei au crescut în trecutmai mulți ani, asigurarea de sănătate oferită de angajator poate fi adesea o opțiune mai accesibilă decât acoperirea individuală a asigurărilor de sănătate.,
Sursa: Kaiser Family Foundation 2019 Angajator Beneficii de Sănătate Sondaj
contribuțiile Angajatorului și angajatului pentru a primelor lunare
Ca o afacere mică, cu mai puțin de 50 de angajați cu echivalent normă întreagă, nu este necesar de a oferi asigurari de sanatate de grup. Dacă compania dvs. decide să ofere acoperire de sănătate angajaților dvs., atunci de obicei vi se cere să plătiți cel puțin 50% din primele angajaților ca angajator mic., Rețineți că afacerea dvs. poate decide, de asemenea, să contribuie cu o sumă mai mare la primele lucrătorilor dvs.dacă sunteți o companie mică cu mai puțin de 50 de angajați cu normă întreagă, nu trebuie să oferiți o asigurare de sănătate de grup. Dacă alegeți să oferiți acoperire de sănătate angajaților dvs., atunci de obicei vi se cere să plătiți cel puțin 50% din primele angajaților ca angajator mic. Rețineți că afacerea dvs. poate decide, de asemenea, să contribuie cu o sumă mai mare la primele lucrătorilor dvs.,
beneficiile pentru sănătate ale angajatorului 2019 Rezumatul constatărilor a menționat că nivelul contribuțiilor angajatorului la primele lucrătorilor tinde să varieze:
- 31% dintre angajații firmelor mici acoperite au avut angajatorul să plătească întreaga primă pentru acoperirea lor unică.
- 35 la sută dintre angajații firmelor mici acoperite au fost înscriși într-un plan în care contribuie cu mai mult de jumătate din prima pentru acoperirea familiei.
- în 2019, suma medie acoperită de angajați a contribuit a fost de $1,242 pentru acoperirea unică și $6,015 pentru acoperirea familială.,
Sursa: Kaiser Family Foundation 2019 Angajator Beneficii de Sănătate Sondaj
Cum multe întreprinderi mici oferit de angajator-sponsorizat de asigurări de sănătate?
atunci când se analizează costurile de acoperire de sănătate pentru angajați, proprietarii de afaceri mici pot întreba cât de comun este de a oferi un plan sponsorizat de angajator.,conform sondajului KFF, 57 la sută din toate firmele au oferit beneficii pentru sănătate, în timp ce 71 la sută dintre firmele cu 10 până la 199 de lucrători (considerate firme mici de sondaj) au oferit acoperire de sănătate în 2019. Procentul a fost mai mic pentru grupurile foarte mici, sondajul menționând că doar 47 la sută dintre firmele cu 3 până la 9 lucrători au oferit acoperire de sănătate angajaților lor.,
Sursa: Kaiser Family Foundation 2019 Angajator Beneficii de Sănătate Sondaj
Având în vedere că doar aproximativ jumătate din întreprinderile mici offeremployer-condiția de asigurări de sănătate, companii care nu oferă acest populare de beneficii ale angajaților au un avantaj competitiv. Offeringhealth de asigurare poate fi o modalitate de a sta la alți angajatori whilecontributing la o companie de recrutare strategia și beneficiile angajaților pachet.,în general, sondajul KFF constată că tendințele pe piața asigurărilor de sănătate furnizate de angajator au fost moderate în ultimii ani.Primele au crescut anual,dar în scăzut la mijlocul-o singură cifră, și împărțirea costurilor, în special pentru deductibile, a semnificativ crescut în timp.înțelegerea costului mediu al asigurărilor de sănătate sponsorizate de angajator poate ajuta proprietarii de afaceri mici să exploreze opțiunile de acoperire pentru ei înșiși, familiile lor și angajații lor.,conform unui sondaj e-sănătate din aprilie 2019 al proprietarilor de întreprinderi mici, primii doi factori cei mai importanți pentru micii angajatori atunci când aleg un plan de sănătate de grup sunt primele lunare accesibile și costurile din buzunar.
Sursa: e-sănătate 2018 Mici Afaceri de Asigurări de Sănătate Raport
de Cumpărături pentru angajator-sponsorizat de asigurări de sănătate
Cu e-sănătate, proprietarii de afaceri mici pot face cumpărături cu ușurință pentru un preț accesibil de angajator-sponsorizat de acoperire de asigurari de sanatate., Prin introducerea rapidă a codului poștal al afacerii dvs. și a numărului de angajați pe pagina noastră de asigurări de sănătate pentru întreprinderile mici, puteți obține imediat acces la cotații gratuite de asigurări de sănătate pentru grupuri fără obligații.
piața noastră oferă cea mai mare selecție de planuri de sănătate de pe Web, ceea ce vă permite să comparați rapid diferite planuri de grup oferite de diferite companii de asigurări cot la cot.aflați mai multe despre modul în care e-sănătatea vă poate ajuta să găsiți asigurarea de sănătate optimă pentru afacerea dvs. mică, vizitând eHealth.com sau vorbind cu unul dintre agenții noștri autorizați de asigurări de sănătate.,acest articol este pentru informații generale și nu poate fi actualizat după publicare.