denumirea de „Magnet Hospital” este acordată de American Nurses Credentialing Center (ANCC). Această onoare râvnită ajută spitalele să atragă pacienți, asistente medicale și alt personal medical.înainte de a obține statutul de Magnet, un spital trebuie să demonstreze excelența în asistență medicală și îngrijirea pacientului, precum și inovația în practica de asistență medicală profesională. Din primele 20 de spitale de pe cele mai bune spitale Honor Roll 2017-2018, 17 sunt spitale Magnet., În prezent, există 461 de spitale Magnet în Statele Unite, și doar 8,28 la sută din toate spitalele din SUA au statut de Magnet.pentru a obține statutul de Magnet, spitalele trebuie să demonstreze un standard ridicat de excelență în cinci domenii:
- Leadership transformațional: sprijinirea și susținerea pacienților și a personalului și având lideri puternici de asistență medicală la fiecare nivel.
- abilitarea structurală: recunoașterea contribuțiilor personalului medical, angajarea în dezvoltarea profesională și descentralizarea procesului de luare a deciziilor.,
- practică profesională exemplară: demonstrarea competenței și responsabilității în procedurile, sistemele și practicile profesionale. Măsurarea sistematică a îngrijirii și a rezultatelor este, de asemenea, esențială.
- noi cunoștințe, inovații și îmbunătățiri: care necesită cercetare și practici bazate pe dovezi pentru a fi încorporate în procesele operaționale și clinice. Încurajarea inovației în întreaga organizație este importantă, de asemenea.
- rezultate empirice: accentuarea rezultatelor comunității, pacientului, forței de muncă și organizaționale.,spitalele au nevoie de o combinație de timp și resurse pentru a primi statutul de Magnet. Atingerea acestui statut durează în medie 4, 25 ani și costă aproximativ 2, 1 milioane USD. Cu toate acestea, Magnet spitale obține o medie de $1,229,770 la $1,263,926 în creșterea veniturilor pe an și pot recupera investițiile lor în termen de doi ani de a fi acreditat.
De ce a fost creat?
în 1983, Academia Americană de asistență medicală (AAN) Task Force privind practica de asistență medicală în spitale a efectuat un studiu pentru a identifica atributele organizațiilor care recrutează și păstrează personal medical calificat.,în 1990, AAN a aprobat Programul de recunoaștere a Spitalului Magnet pentru excelență în serviciile de asistență medicală, folosind studiul din 1983 ca cadru.în 1994, Centrul Medical al Universității din Washington din Seattle a fost numită prima organizație desemnată de magnet ANCC.scopul statutului Magnet este identificarea și sistematizarea excelenței în asistență medicală, deoarece excelența în asistență medicală poate duce la rezultate mai bune ale pacientului., Spitalele Magnet tind să aibă un raport scăzut de la pacient la asistentă, rate mai mici de mortalitate pentru pacienții chirurgicali, rate mai mici de infecție asociate spitalului și o durată medie mai scurtă de ședere pentru pacienții cu accident vascular cerebral.
pacienții care sunt îngrijiți în spitalele Magnet au o probabilitate cu 21% mai mică de a primi un ulcer sub presiune dobândit în spital și o rată de mortalitate cu 8, 6% mai mică după o complicație postoperatorie. De asemenea, au o probabilitate cu 5% mai mică de a cădea în timp ce se află în îngrijirea spitalului.starea magnetului este asociată cu o varietate de beneficii., Acesta avansează standardele de asistență medicală, cultivă o cultură de colaborare, îmbunătățește reputația spitalului și perspectivele financiare, duce la recrutarea și păstrarea profesioniștilor din domeniul sănătății cu înaltă calificare și crește standardul de îngrijire a pacientului, siguranță și satisfacție.
cum se referă la asistentele care câștigă un BSN?asistentele medicale pot dori să lucreze la un spital Magnet pentru o multitudine de motive., Spitalele Magnet au adesea mai multe asistente medicale educate BSN, asistente medicale mai certificate de specialitate, personal medical mai puțin suplimentar, medii de lucru mai bune și rate mai mari de satisfacție în asistență medicală decât spitalele care nu au statut de Magnet.asistentele medicale de la spitalele Magnet sunt cu 18% mai puțin susceptibile să experimenteze nemulțumirea locului de muncă și cu 13% mai puțin probabil să experimenteze arsuri mari. Spitalele Magnet oferă, de asemenea, salarii și beneficii competitive, oportunități de dezvoltare profesională, conducere și colegi foarte motivați, facilități clinice de clasă mondială și o reputație superbă.,asistentele medicale care câștigă un BSN sunt într-o poziție bună pentru a lucra pentru spitale Magnet. Chiar dacă unele posturi de asistență medicală nu necesită un BSN, spitale Magnet angaja un procent mai mare de asistente medicale educate BSN decât omologii lor non-magnet.aproximativ 60% dintre asistenții medicali clinici care lucrează la spitalele Magnet au un BSN, în timp ce 30% au o diplomă asociată, 6% au o diplomă de diplomă și 4% au o diplomă de master sau absolvent.,
despre Programul MSN online al Universității Duquesne
programul MSN al Universității Duquesne pregătește RNs pentru cariere în leadership și pentru a stabili noi standarde de îngrijire. MSN on-line al Universității și programe de gradul certificat Post-Master permite asistente medicale să-și continue cariera și viața personală în timp ce câștiga o educație avansată. Școala oferă programe în familie (individuale pe o durată de viață) asistent medical, asistență medicală medico-legală și educație medicală și rol de facultate., Pentru a afla mai multe, consultați infograficul de mai jos creat de programul online de Master Of Science in Nursing de la Universitatea Duquesne.