Personalizat angajat premii de recunoaștere poate fi o modalitate foarte bună de a ajuta construi echipa ta. Arătând angajații dumneavoastră că munca lor este atât de observat și evaluate va merge un drum lung spre păstrarea moralul și motivația. Cheia este tipurile de premii de recunoaștere a angajaților pe care le acordați. Angajații care se simt apreciați au mai multe șanse să se simtă împliniți în munca lor și, după cum știm cu toții, atitudinile se pot răspândi ca focul sălbatic., De aceea, am alcătuit o listă cu cele nouă titluri de premii pentru recunoașterea celor mai buni angajați pentru a contribui la construirea unei culturi de susținere și încurajare la locul de muncă.
pentru a găsi cele mai mici prețuri posibile, cumpărați plăci de premii K2.
K2 Premii & Îmbrăcăminte se angajează să ofere cele mai bune oferte de acolo. În plus, sunt disponibile reduceri de cantitate, iar personalizarea este întotdeauna gratuită!
Premiile angajaților magazinului
cele mai bune 9 idei de premiere pentru recunoașterea angajaților includ:
1., Remarcabil Leadership Award
este important să luați notă atunci când unul dintre angajații dumneavoastră a mers mai departe în a ajuta pe alții să învețe și să crească la locul de muncă. Recunoașterea acestei activități nu numai că o încurajează în cultura companiei dvs., dar vă va ajuta, de asemenea, ca angajator, să luați notă de caracteristicile de conducere ale forței de muncă. Acest lucru va deveni, de asemenea, important atunci când căutați talente interne atunci când promoțiile vor deveni disponibile.
2. Overachiever Award
Acest premiu ar fi pentru cei care merg de mai sus și dincolo și a pus în efort suplimentar pe un proiect., Acest tip de muncă poate fi contagios pentru cei care sunt în jurul ei. Văzând că o persoană merge mai sus și mai departe, îi va încuraja pe alții să facă acest lucru, dar dacă nu există nicio recompensă pentru aceasta, cel mai probabil acest lucru va dispărea.,id=”f2217a671f”> 
Shooting Star Crystal Award
Shop Now
Black Edge Wave Crystal Award
Shop Now
Four-Star Rectangle Crystal Award
Shop Now
Alliance Glass Granite Award
Shop Now
3., Premiul Exemplary Character
Acest premiu este pentru cineva care a demonstrat integritate extraordinară, echilibru, bunătate, generozitate sau mai mult. Acest lucru poate fi deosebit de dificil atunci când se confruntă cu situații sensibile și, atât cât sperăm că nu, aceste situații apar la locul de muncă. Să angajații dumneavoastră știu lor de manipulare a unei situații a fost atât observat și respectat, și probabil alții vor urma exemplul în viitor.,o considerare:
- Exemplar de Conducere
- Lider de Afaceri de Atribuire
- de vârf Executiv de Atribuire
- Standout Șef de Vânzări
- Sus & Dincolo de Apelul
- Muntele Motor de Atribuire
- 110% Eficacitatea de Atribuire
- Neașteptată Lider de Atribuire
- Caracterul Excepțional de Atribuire
- Dedicare fără rezerve la Serviciu
- „North Star” Angajat de Atribuire
- Premiul Umanitar
4., Epitome of Teamwork Award
Acest lucru este pentru cineva care iese din calea lor de a ajuta membrii echipei, chiar dacă nu este tehnic responsabilitatea lor. Dacă unul dintre lucrătorii dvs. stă târziu sau pune Ore suplimentare pentru a-i ajuta pe alții în sarcini sau proiecte la care este posibil să nu fie repartizați din punct de vedere tehnic, anunțați-i că munca este apreciată. Găsirea lucrătorilor care sunt dispuși să facă acest lucru poate fi dificilă, așa că asigurați-vă că le acordați creditul pe care îl merită!
5., Premiul de mentorat
Acest premiu este excelent pentru angajații care îi iau pe cei care sunt mai puțin experimentați sau angajați recent „sub aripa lor”, chiar dacă nu face parte direct din fișa postului lor. Acest tip de conducere trebuie observat nu doar pentru a-l încuraja, ci pentru ca, probabil, în viitor, acești angajați să fie gândiți când sunt disponibile promoții manageriale.,iv>
Magazin
Elegant Perpetuă Placa
Magazin
- Echipa MVP Award
- Mână de ajutor de Atribuire
- Partener de An
- „munca în Echipă Face Dreamwork” Premiul
- Compania Shepard Atribuire
- Senior Mentorat de Atribuire
- Angajat Lider de Parteneriat
- Exemplu
6., Premiul pentru inovație
acesta este pentru un angajat care a dezvoltat proactiv o soluție creativă la o problemă sau problemă. O cultură a inovației poate duce la creșterea fluxului de lucru, deci asigurați-vă că angajații dvs. nu numai că pot, dar sunt încurajați să gândească în afara cutiei atunci când apare o problemă!
7. Premiul extraordinar de diligență
pentru acel angajat care oferă o muncă remarcabilă cu o cantitate mare de timp și efort, ia în considerare un premiu extraordinar de diligență., Putting in the extra effort to complete exemplary work is a trait that’s all too rare, but incorporating and encouraging it within the culture of your company can lead to some great results!
8., Premiul excepțional al mandatului
loialitatea este greu de găsit la locul de muncă de astăzi, astfel încât recunoașterea celor care au rămas fideli companiei pentru o perioadă extinsă de timp cu un premiu pentru servicii pentru angajați va merge de-a lungul drumului spre a-i face să se simtă apreciați și să-i încurajeze pe alții să se străduiască pentru Premiați angajații pentru 10, 15, 20 de ani de serviciu sau orice perioadă de timp pe care o considerați potrivită. Puteți chiar să oferiți o placă de recunoaștere a angajaților pentru fiecare piatră de hotar și să o asociați cu bonusuri sau cadouri personalizate ale angajaților., Angajatul dvs. loial se va simți nu numai recunoscut, ci și apreciat, iar alții se vor strădui să ajungă la același nivel!
9. Premiul pentru serviciul clienți
când clienții laudă un lucrător pentru serviciul lor, nu lăsați-l să cadă pur și simplu pe marginea drumului. Acest lucru este deosebit de important dacă angajatul primește în mod obișnuit recenzii rave! Asigurați-vă că recunoașteți acești angajați, astfel încât cei din jurul lor să ia notă de modul în care gestionează o situație cu clienții și să învețe. Un mare exemplu de acest tip de un premiu ar fi un angajat al lunii de atribuire., Oferiți tuturor angajaților dvs. ceva de luptat pentru fiecare lună a anului. Serviciul clienți excelent poate fi fundamental pentru afacerea dvs., așa că încurajați – i pe cei care o furnizează!