Beneficii de Eligibilitate

Virginia Comisia de Muncă (VEC) administrează programul de asigurare de șomaj care oferă asistență financiară temporară pentru persoanele care devin șomeri prin nu din vina lor. Beneficiile sunt plătite prin impozite pe angajatori acoperite de Virginia șomaj compensare Act. Nicio parte din costul prestațiilor dvs. de șomaj nu este dedusă din câștigurile dvs. Numele dvs. și numărul de securitate socială vor fi corelate cu Administrația de securitate socială pentru a vă verifica identitatea.,

calificarea monetară

într-o corespondență separată veți primi determinarea dvs. monetară. Examinați-l cu atenție. Pe baza salariilor câștigate în perioada de bază obișnuită, această determinare va indica valoarea prestației pentru care vă calificați pentru fiecare săptămână și numărul de săptămâni în care puteți primi beneficii., Perioada de bază obișnuită constă în primele patru din ultimele cinci trimestre calendaristice finalizate înainte de data intrării în vigoare a cererii dumneavoastră. Dacă vă simțiți salariile afișate pe determinarea sunt incorecte, apel 1-866-832-2363 (Disponibil 8:15am la 4:30pm, luni – vineri și 9am la 1pm sâmbătă. Duminica închisă și sărbătorile de stat.) sau trebuie să raportați la cel mai apropiat birou de teren cu dovada salariilor corecte. Dacă locuiți în afara Virginiei, contactați biroul unde ați depus cererea sau sunați la 1-866-832-2363., Dacă nu aveți suficiente salarii pentru a vă califica pentru beneficii în perioada de bază obișnuită, vă puteți califica monetar în perioada de bază alternativă care include salariile din ultimele patru trimestre calendaristice finalizate la momentul depunerii cererii. Perioada de bază este stabilită prin lege și nu se va schimba în timpul vieții cererii dvs. de șomaj. Câștigurile dvs. din perioada de bază determină numărul de săptămâni cuprinse între 12 și 26 în care puteți primi beneficii. Dacă vă calificați monetarily, cererea dvs. rămâne în vigoare timp de un an. Această perioadă se numește an de beneficii., chiar dacă este posibil să aveți suficiente câștiguri pentru a vă califica, există circumstanțe care vă pot împiedica să primiți prestații de șomaj. Dacă sunteți separat din orice motiv, altul decât lipsa de muncă, va fi necesar să adunați fapte de la dvs. și angajatorul dvs. cu privire la separarea dvs. Angajatorului dvs. i se va trimite un chestionar prin care se vor solicita informații privind angajarea și separarea dvs. Veți fi sunat de un deputat VEC și vi se va oferi posibilitatea de a vă prezenta informațiile și de a le revizui pe cele ale angajatorului dvs., Deputatul va face o determinare cu privire la calificarea dvs. pe baza informațiilor de separare prezentate. Veți fi descalificat dacă deputatul stabilește că ați renunțat la locul de muncă fără o cauză bună sau ați fost concediat de la locul de muncă pentru abatere în legătură cu munca dvs. Dvs. și angajatorul dvs. aveți dreptul de a contesta hotărârea deputatului dacă oricare dintre dvs. nu este de acord cu rezultatele.pentru a primi o plată pentru beneficii, trebuie să depuneți o cerere săptămânală pentru fiecare săptămână pe care doriți să o solicitați. Trebuie să îndepliniți cerințele de eligibilitate săptămânale enumerate mai jos., Săptămâna dvs. de beneficii începe duminică și se termină sâmbătă la miezul nopții. Nu puteți revendica săptămâna până când nu se termină complet. Prima săptămână în care îndepliniți cerințele de eligibilitate săptămânale va fi săptămâna dvs. de așteptare. Nu veți primi o plată de beneficii pentru săptămâna perioadei de așteptare. Notă: Dacă eligibilitatea dvs. pentru prestații trebuie să fie determinată de un deputat, este foarte important să apelați să depuneți cererea săptămânală cât mai curând posibil și să nu așteptați decizia deputatului., Dacă depuneți o contestație, trebuie să respectați în continuare cerințele săptămânale de eligibilitate (explicate mai jos) și să depuneți cererea săptămânală în termen de 28 de zile (explicate mai jos).

cerințe săptămânale de eligibilitate

1. Pentru a evita refuzarea beneficiilor, trebuie să depuneți prima solicitare săptămânală în termen de 28 de zile de la data la care ați depus cererea inițială / nouă. De exemplu, dacă ați depus cererea pe 2 ianuarie, prima cerere săptămânală trebuie depusă până pe 30 ianuarie. Cererile săptămânale ulterioare pentru prestații trebuie depuse în termen de 28 de zile de la data de sâmbătă a săptămânii revendicate., De exemplu, dacă ultima dvs. săptămână revendicată s-a încheiat sâmbătă, 4 februarie, atunci cererea dvs. săptămânală ulterioară trebuie depusă nu mai târziu de 4 martie. Sistemul de Răspuns vocal și Internetul nu vă vor permite să solicitați beneficii pentru săptămâni care au mai mult de 28 de zile.
2. trebuie să fie capabil să lucreze și să fie disponibile pentru a lucra. Majoritatea reclamanților sunt obligați să facă o căutare activă de muncă. Dacă regizat pentru a face o căutare activă de muncă, trebuie să se înregistreze on-line la www.vawc.virginia.gov VEC sau o forță de muncă agenția de servicii în cazul în care locuiți, dacă locuiți în afara Virginia., Dacă VEC v-a îndrumat să căutați un loc de muncă, trebuie să contactați mai mulți angajatori în fiecare săptămână în efortul dvs. de a găsi un loc de muncă. Notă: răspunsurile la anunțurile oarbe către angajatori nu sunt acceptabile ca contacte de muncă. Trebuie să păstrați înregistrări complete și exacte ale contactelor dvs. de căutare de lucru timp de un an, în scopuri de audit. Trebuie să furnizați VEC, la cerere, următoarele informații, care este supusă verificării:
   • Luna, zi, an de contact;
   • numele Complet al angajatorului contactat;
   • adresa Completă (stradă, P. O., numărul casetei, orașul, statul, codul poștal) al angajatorului contactat;
   • numele și prenumele persoanei fizice pentru angajatorul/compania cu care ați vorbit;
   • Numărul de telefon al angajatorului; numărul de fax; și adresa de e-mail sau web;
   • tipul de muncă sau postul pentru care ați aplicat; și
   • rezultatul contactului.

   incapacitatea de a furniza informațiile solicitate poate duce la o negare a beneficiilor și ar putea duce la beneficii plătite în plus, pe care trebuie să le rambursați Comisiei.,

3. trebuie să fiți dispus să acceptați o muncă adecvată dacă vi se oferă și să solicitați o muncă adecvată atunci când vi se face referire la un loc de muncă de către VEC sau agenția dvs. de servicii de forță de muncă dacă locuiți în afara Virginiei. Termenul de muncă adecvată ia în considerare mulți factori, cum ar fi experiența anterioară de muncă, aptitudinea fizică și mentală, riscul pentru sănătatea, siguranța sau morala dvs. și distanța de la casa dvs. Condițiile de muncă oferite, cum ar fi salariile și orele, sunt, de asemenea, luate în considerare., Dacă refuzați un loc de muncă sau o trimitere a Agenției VEC/workforce services la un loc de muncă, deputatul va examina adecvarea lucrării și motivul(motivele) dvs. pentru refuzul acesteia înainte de a emite o determinare privind eligibilitatea dvs. continuă.
4. trebuie să raportați toate salariile câștigate pentru orice muncă, inclusiv temporară, part-time și activități independente, pentru săptămâna în care sunt câștigate (nu atunci când sunt plătite). Dacă lucrați și venitul dvs. brut pentru săptămână este mai mic decât suma dvs. de beneficii săptămânale, acea sumă brută mai mică de 50 USD va fi dedusă din suma dvs. de beneficii săptămânale., Dacă câștigurile dvs. brute sunt egale sau depășesc valoarea beneficiilor săptămânale, nu veți primi beneficii pentru săptămâna respectivă. Raportați întoarcerea la munca Cu normă întreagă atunci când depuneți cererea săptămânală continuă pentru beneficii. Asigurați-vă că vă raportați câștigurile imediat, indiferent de momentul în care sunteți plătit sau puteți primi beneficii pe care trebuie să le rambursați.
5. trebuie să raportați primirea plății de vacanță, concediu și indemnizație. Plata de vacanță sau de vacanță trebuie raportată pentru săptămâna în care se aplică și va fi dedusă ca salariile din suma dvs. săptămânală de beneficii., Deputatul poate emite o hotărâre pe baza informațiilor furnizate de dvs. și de angajatorul dvs. cu privire la efectul plății compensatorii asupra sumei dvs. săptămânale.
6. Dacă primiți o pensie, o pensie sau o altă anuitate, aceasta va fi dedusă din suma beneficiului săptămânal dacă este plătită de cel mai recent angajator de 30 de zile sau 240 de ore sau mai mult sau de la orice angajator din perioada de bază a cererii dvs. (așa cum se arată în determinarea dvs. monetară). Aceste plăți vor fi deduse dolar pentru dolar din suma dvs. de beneficii săptămânale., Dacă pensia dvs. săptămânală, pensionarea sau anuitatea sunt egale sau depășesc valoarea prestației dvs. săptămânale, veți fi neeligibil pentru prestațiile de șomaj pentru săptămâna respectivă.
7. este posibil să primiți beneficii dacă sunteți înscris la formare sau școală, în funcție de cursul de studiu și de prezența necesară în fiecare săptămână. Dacă doriți să participați la cursuri de formare sau la școală pentru a vă îmbunătăți posibilitățile de angajare, trebuie să solicitați aprobarea în avans prin VEC. VEC va determina dacă formarea dvs. este aprobată și vă va sfătui cu privire la cerințele de căutare a muncii în timp ce vă aflați în școală sau în formare., Aprobarea instruirii poate fi solicitată contactând biroul VEC unde a fost depusă cererea dvs. sau sunând la 1-866-832-2363 (disponibil între 8:15am și 4:30pm, luni – vineri și 9am până la 1pm sâmbătă. Duminica închisă și sărbătorile de stat.)
8. dacă vi se recomandă să apelați sau să raportați către VEC, trebuie să raportați conform indicațiilor. Răspundeți la toate scrisorile VEC, inclusiv la cele care vă sfătuiesc cu privire la potențialele deschideri de locuri de muncă, în perioada indicată în scrisoare. Dacă există o întrebare despre revendicarea dvs., vi se va cere să sunați sau să raportați la un birou de teren VEC., Nerespectarea raportului sau a apelului conform indicațiilor poate duce la refuzul beneficiilor.