Agenția Problemă

Agenția Definirea Problemei

agenția problema poate fi mai bine definit ca un conflict are loc atunci când agenții care sunt încredințat responsabilitatea de căutarea după interesul de directori ales să-și folosească puterea sau autoritatea pentru beneficii personale și în corporate finance, acesta poate fi explicat ca un conflict de interese între conducerea companiei și acționarilor.,este o problemă foarte frecventă și poate fi observată în aproape fiecare organizație, indiferent dacă este o biserică, un club, o companie sau o instituție guvernamentală. Este un conflict de interese care are loc atunci când persoanele interesate de responsabilități își abuzează autoritatea și puterea pentru beneficii personale. Poate fi rezolvată numai dacă organizațiile sunt dispuse să o rezolve.,

Tipuri de Agenția de Probleme

Fiecare organizație are propriul set de pe termen lung și obiective pe termen scurt și obiectivele pe care dorește să o realizeze într-o perioadă predeterminată de timp. În acest context, trebuie de asemenea remarcat faptul că obiectivele conducerii nu se pot alinia neapărat cu cele ale acționarilor.,conducerea unei organizații poate avea obiective care sunt cel mai probabil derivate cu motivul maximizării beneficiilor personale, în timp ce, pe de altă parte, acționarii unei organizații sunt cel mai probabil interesați de maximizarea averii lor. Acest contrast între obiectivele și obiectivele conducerii și acționarilor unei organizații poate deveni adesea o bază pentru problemele Agenției., Exact vorbind, există trei tipuri care sunt discutate mai jos-

• Acționari vs Management – companiile Mari pot avea un număr foarte mare de deținătorii de capitaluri proprii., Este întotdeauna crucial pentru o organizație să separe managementul de proprietate, deoarece nu există niciun motiv pentru ca aceștia să facă parte din management. Separarea proprietății de management are avantaje nesfârșite, deoarece nu are implicații asupra operațiunilor de afaceri obișnuite, iar compania va angaja profesioniști pentru gestionarea operațiunilor cheie ale acestora. Dar angajarea străinilor poate deveni dificilă pentru părțile interesate., Managerii angajați pot lua decizii nedrepte și ar putea chiar să abuzeze de banii acționarilor și acest lucru poate fi un motiv pentru conflictul de interese dintre cei doi și, prin urmare, problemele Agenției.
• acționari v / S creditori-acționarii ar putea ridica proiecte riscante pentru a face mai multe profituri și acest risc crescut ar putea ridica ROR necesar pe datoria companiei și, prin urmare, valoarea totală a datoriilor în așteptare ar putea scădea., Dacă proiectul se scufundă, deținătorii de obligațiuni vor trebui să participe la pierderi și acest lucru poate duce la probleme de agenție cu acționarii și creditorii.acționarii v / S alte părți interesate-Părțile interesate ale unei companii pot avea un conflict de interese cu alte părți interesate, cum ar fi clienții, angajații, societatea și comunitățile. De exemplu, angajații ar putea cere o majorare a salariilor lor, care, dacă sunt respinse de părțile interesate, atunci există probabilități de probleme ale Agenției.

Exemple

ABC Limited vinde pasta de dinti gel la $20., Acționarii companiei au ridicat prețul de vânzare al pastei de dinți de la 20 la 22 de dolari pentru a-și maximiza averea. Această creștere bruscă inutilă a prețului pastei de dinți a dezamăgit clienții și au boicotat produsul vândut de companie. Puțini clienți care au cumpărat produsul au realizat o scădere a calității și au fost complet dezamăgiți. Acest lucru a dus la problemele Agenției între acționari și clienții fideli și obișnuiți ai companiei.

cauze

pot exista diverse cauze ale problemelor Agenției., Aceste cauze diferă de poziția unei persoane în companie. Cauza principală a acestor probleme este aceeași în toate cazurile care sunt nepotriviri sau conflicte de interese. În cazul în care ordinea de zi a acționarului ciocniri cu alte grupuri, atunci problema agenției este cu siguranta va avea loc. În cazul angajaților, motivul ar fi eșecul acționarilor de a răspunde așteptărilor angajaților în ceea ce privește salariul, stimulentele, programul de lucru etc.,în cazul clienților, cauza ar fi eșecul acționarilor de a satisface așteptările clienților, cum ar fi vânzarea de bunuri de proastă calitate, aprovizionare slabă, prețuri ridicate etc. În cazul managementului, cauzele problemelor agenției ar putea fi nealinierea obiectivelor, separarea proprietății și a managementului etc.

soluții la problemele Agenției

problemele Agenției existente între acționari și conducerea companiei pot fi rezolvate prin oferirea de pachete de acțiuni sau comisioane la deciziile luate de conducere și rezultatele acestora asupra acționarilor., Firmele pot încerca să rezolve aceste probleme care pot exista între acționari și management/ creditori/ alte părți interesate (angajați, clienți, societate, comunitate, etc) prin mijloc de instituire a măsurilor dur mecanisme de evaluare, oferirea de stimulente pentru performanță bună și de comportament și, de asemenea, sancționarea pentru slaba performanță și comportament rău, și așa mai departe. Cu toate acestea, nu este posibil ca o organizație să se vindece complet de problemele Agenției, deoarece costurile asociate au tendința de a depăși rezultatele totale mai devreme sau mai târziu.,

Concluzie

Agency probleme nu sunt cu nimic dar nepotrivire de interese dintre managementul companiei/ creditori/ alte părți interesate (angajați, clienți, societate, comunitate, etc) și acționarii care mai devreme sau mai târziu duce la un conflict de interese. Este extrem de important pentru companii să abordeze problemele de bază pentru a se asigura că operațiunile sale regulate de afaceri nu sunt afectate. Acest tip de problemă poate exista oriunde, indiferent dacă este o companie, club, biserică sau chiar instituții guvernamentale.,cele trei tipuri de probleme ale agenției sunt acționarii v/S management, acționarii v/s bondholders/ creditorii și acționarii v/S alte părți interesate, cum ar fi angajații, clienții, grupurile comunitare etc. Poate fi rezolvată de companii cu ajutorul unor măsuri precum oferirea de stimulente pentru performanțe și comportamente bune și, de asemenea, penalizarea pentru performanțe slabe și comportament rău, mecanisme de screening dure și așa mai departe. Este aproape imposibil pentru companii să elimine complet problemele agenției, dar poate totuși să minimizeze implicațiile aceluiași lucru.,

Articole recomandate

acesta a fost un ghid pentru problema Agenției și definiția acesteia. Aici vom discuta tipuri și exemple de probleme de agenție, împreună cu cauzele sale, și soluții. Puteți afla mai multe despre contabilitate din următoarele articole –

• Agenția Costurilor
• Agenția Bond
• Centru de Responsabilitate
• Acționar Declarația de Capital
• Top 10 de pe Wall Street Filme Trebuie să Ai Grijă