Możesz wybrać:
- rozpocznij Urlop macierzyński od 11 tygodni przed urodzeniem dziecka
- pracuj do momentu urodzenia
po urodzeniu dziecka, zgodnie z prawem musisz:
- rozpocznij Urlop macierzyński (jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś)
- co najmniej 2 tygodnie (4 tygodnie w przypadku pracy w fabryce) – jest to tzw. „obowiązkowy urlop macierzyński”
- weź cały urlop macierzyński za jednym razem
urlop macierzyński i wypłata kończy się wraz z powrotem do pracy.,
zmiana daty rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego
Jeśli chcesz zmienić datę rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, musisz powiadomić pracodawcę z 28-dniowym wyprzedzeniem lub uzgodnić nowy termin razem.
kiedy Urlop macierzyński może rozpocząć się wcześnie
jeśli jesteś nieobecny w pracy
Jeśli jesteś wolny z powodu ciąży w ciągu 4 tygodni przed urodzeniem dziecka, Urlop macierzyński rozpoczyna się automatycznie następnego dnia po pierwszym dniu wolnym.
jeśli dziecko urodzi się wcześniej
jeśli dziecko urodzi się wcześniej niż oczekiwano lub jest przedwczesne, Urlop macierzyński rozpoczyna się od razu.,
musisz jak najszybciej powiadomić pracodawcę. W razie potrzeby możesz poprosić o to swojego partnera, przyjaciela lub członka rodziny.
nie musisz przedstawiać pracodawcy żadnych formalnych dowodów, ale twoje miejsce pracy może mieć politykę, która wymaga, abyś skontaktował się z nim jak najszybciej.
jeśli Twoje dziecko się spóźnia
jeśli planowałeś wziąć urlop macierzyński od określonej daty
Jeśli Twoje dziecko się spóźnia i podałeś pracodawcy konkretną datę rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, nadal możesz rozpocząć urlop od tej daty.,
wystarczy podać pracodawcy datę urodzenia, aby od tego czasu rozpocząć obowiązkowy Urlop macierzyński.
jeśli planowałaś pracować do dnia narodzin dziecka
Jeśli powiedziałaś pracodawcy, że chcesz rozpocząć urlop macierzyński dzień po urodzeniu dziecka, nie musisz niczego zmieniać.
Jeśli chcesz wcześniej rozpocząć urlop macierzyński, możesz zapytać pracodawcę.
Jeśli masz partnera, jego urlop ojcowski rozpoczyna się w momencie narodzin dziecka.
urlop wypoczynkowy
w trakcie urlopu macierzyńskiego nadal gromadzisz („gromadzisz”) prawo do urlopu wypoczynkowego., To dobry pomysł, aby porozmawiać z pracodawcą przed wyjazdem na urlop.
nie możesz skorzystać z urlopu w czasie urlopu macierzyńskiego, ponieważ to zakończyłoby twój urlop macierzyński i wypłaci Ci wynagrodzenie.
możesz ustalić, czy wziąć urlop przed urlopem macierzyńskim, czy po nim.
Dowiedz się więcej o uprawnieniach urlopowych.
jeśli Twoja umowa ma się zakończyć
Jeśli masz umowę na czas określony lub czas określony, która ma się zakończyć podczas urlopu macierzyńskiego, Twój pracodawca nie musi jej odnawiać.
jest to niezgodne z prawem z tego powodu, aby nie odnawiać jej na płeć, ciążę lub macierzyństwo.,
możesz poprosić pracodawcę o podanie przyczyny na piśmie. Jeśli uważasz, że nie jest to uczciwe, możesz wnieść formalną skargę („zażalenie”).
Pobierz nasz poradnik dotyczący prawa do zwolnienia w ciąży lub na urlopie macierzyńskim (PDF, 299KB, 13 stron).,
w przypadku porodu martwego, poronienia lub śmierci dziecka
nadal otrzymujesz Urlop macierzyński i płacisz, jeśli:
- Twoje dziecko urodziło się martwe po 24.tygodniu ciąży
- Twoje dziecko żyje tylko przez krótki czas po porodzie na dowolnym etapie ciąży
jeśli kwalifikujesz się do urlopu rodzicielskiego i płacisz, masz prawo do skorzystania z niego po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
Jeśli poroniłaś lub urodziłaś martwe dziecko przed 24 tygodniem, nie masz prawa do urlopu macierzyńskiego i wynagrodzenia., Możesz porozmawiać z pracodawcą, który może zaoferować Ci inne wsparcie, na przykład Czas Wolny lub elastyczną pracę. Dowiedz się więcej o informowaniu pracodawcy o śmierci lub poronieniu.
musisz jak najszybciej poinformować pracodawcę. W razie potrzeby możesz poprosić o to swojego partnera, przyjaciela lub członka rodziny.
nie musisz przedstawiać pracodawcy żadnych formalnych dowodów, ale twoje miejsce pracy może mieć politykę, która wymaga, abyś skontaktował się z nim tak szybko, jak to możliwe.,
Możesz znaleźć pomoc i wsparcie od:
- Child Bereavement UK
- Stowarzyszenie poronień