różnica między akcjonariuszami a interesariuszami

definicje i znaczenia:

akcjonariusz:

akcjonariusze to osoby fizyczne, firmy, grupy lub instytucje, które inwestują w spółkę w celu zakupu oraz posiadają akcje lub akcje tej spółki. Akcjonariusz staje się właścicielem firmy zgodnie z procentem posiadanych przez nich akcji. Inna nazwa używana dla akcjonariuszy to akcjonariusze.,

interesariusze:

interesariusze to osoby fizyczne, firmy, grupy lub instytucje, które mają interesy związane z organizacją. Mogą mieć wpływ na politykę, działania i priorytety organizacji lub mogą wpływać na organizację przez ich polityki, działania i priorytety. Dostawcy, wierzyciele, dłużnicy, pracownicy, dyrektorzy, akcjonariusze, Agencje i instytucje rządowe, domy mediowe i związki zawodowe są przykładami interesariuszy.,

różnica między akcjonariuszami a interesariuszami:

główne punkty różnicy między akcjonariuszami a interesariuszami są wyszczególnione poniżej:

status ekonomiczny:

w przypadku przedsiębiorstwa każdy akcjonariusz jest jego interesariuszem, ale każdy interesariusz nie jest akcjonariuszem. Gdy osoba lub instytut kupuje udziały w firmie stają się akcjonariuszem tej firmy. To automatycznie wiąże ich interesy z działaniami przedsiębiorstwa, dlatego są oni również określani jako najważniejsi interesariusze tego biznesu., Istnieją jednak inne osoby i / lub instytucje, które mogą mieć interesy w biznesie. Mogą one niekoniecznie posiadać udziały kontrolne w firmie, jak akcjonariusze, ale są związane z działalnością w inny sposób. Pracownicy, rządy, dostawcy, klienci, dostawcy długu itp. są przykładami głównych interesariuszy firmy.

rodzaje i segregacja:

istnieją różne rodzaje akcjonariuszy / akcjonariuszy w zależności od rodzaju posiadanych akcji., Akcjonariusze zwykli (akcje własne w biznesie, a gdy firma ogłasza wypłatę dywidendy, otrzymuje ich część procentową), akcjonariusze preferencyjni (są jak zwykli akcjonariusze, ale otrzymują dywidendę na preferencyjnych zasadach), akcjonariusze bez prawa głosu (są akcjonariuszami, którzy otrzymują dywidendę, ale nie mają prawa głosu w Zgromadzeniu firmy), akcjonariusze posiadający akcje zbywalne (akcje/akcje, które są kupowane pod warunkiem, że biznes wykupi je z powrotem po pewnym okresie czasu) itp. są niektóre rodzaje udziałowców., Interesariusze są podzieleni na różne grupy w zależności od poziomu zainteresowania i siły, jaką mają w kontaktach z firmą. Pracownicy, rząd, organy podatkowe, dostawcy, klienci, potencjalni inwestorzy, dłużnicy, konkurenci, organizacje handlowe, społeczność lokalna są różnymi rodzajami interesariuszy i mogą być sortowane w różnych grupach, takich jak interesariusze pierwotni i wtórni, interesariusze wewnętrzni i zewnętrzni, wąskie i szerokie interesariusze, uprawnieni i nielegalni interesariusze, uznani i nierozpoznani interesariusze itp.,

korzyści ekonomiczne:

akcjonariusze jako właściciele firmy otrzymują dwa główne rodzaje korzyści ekonomicznych z działalności. Osiągają dochody w postaci dywidend wypłacanych przez firmę i otrzymują aprecjację kapitału, gdy wartość ich akcji wzrasta z powodu rosnącej działalności komercyjnej (wzrostu) firmy. Interesariusze wyodrębniają różne rodzaje korzyści z firmy w zależności od ich statusu i / lub siły wpływów., Na przykład pracownicy szukają stabilności swoich miejsc pracy, rządy poszukują możliwości zatrudnienia dla mas, organy podatkowe poszukują windykacji podatków, dostawcy oczekują ciągłych zamówień i płatności na czas, klienci oczekują dobrej jakości produktów i / lub usług, pożyczkodawcy chcą bezpieczeństwa swoich spłat itp.

autorytet:

chociaż akcjonariusze nie oddają się codziennej działalności swojej firmy jako właścicieli, mają nad nimi ostateczną władzę i autorytet., Organ ten materializuje się głównie w zakresie głosowania podczas zgromadzeń wspólników w kwestiach porządku obrad, takich jak zatrudnianie i zwalnianie członków zarządu, podejmowanie uchwał specjalnych o zmianie Statutu Spółki (Statutu Spółki) itp. Interesariusze mogą wywierać wpływ na firmę w znacznym lub minimalnym stopniu w oparciu o swoją pozycję, ale nie mają żadnej odpowiedniej władzy nad firmą., Na przykład, rząd może mieć większy wpływ na działania organizacji, a nie pracownika lub organizacji pozarządowej pracującej w tym samym sektorze, jak firma może mieć lepsze pretensje do interesariuszy tej firmy w porównaniu do lokalnego centrum kultury itp.

zakres relacji:

akcjonariusze mają możliwość sprzedaży swoich udziałów w spółce. W ten sposób własność przedsiębiorstwa zmienia się i przechodzi na nowego posiadacza akcji., Jednak interesariusze są głównie związane z organizacją przez dłuższy czas, takich jak pracownicy, dostawcy itp. Zmiana portfela akcjonariuszy często może mieć wpływ na interesy interesariuszy, ale tylko wtedy, gdy zmiana ta jest istotna.,ers vs stakeholders – tabular comparison

A tabular comparison of stockholders and stakeholders is given below:

Stockholders vs Stakeholders
Economic status
Own stocks and resultant ownership in a business.,	są związane z organizacją na różne sposoby, takie jak pracownicy, klienci, obligatariusze itp.
typy i segregacja
są segregowane na podstawie rodzaju posiadanych akcji. Zwykli akcjonariusze, uprzywilejowani akcjonariusze, akcjonariusze bez prawa głosu itp. są pewne typy.	są segregowane na podstawie ich wpływu i zainteresowania. Pierwotny vs wtórny, wewnętrzny vs zewnętrzny, legalny vs bezprawny itp., are some basis of segregation.
Economic benefits
get dividend payments and capital increase in the value of their stocks.	expect different kinds of benefits according to their relationship with the company.
Authority
exert a controlling interest on an organization.,	może wywierać wpływ na organizację na podstawie ich odpowiednich
zakres relacji
mogą łatwo przenosić swoje udziały kontrolne, sprzedając swoje akcje.	zazwyczaj utrzymują dłuższe relacje z firmą, takie jak rządy, pracownicy itp.,

wniosek:

dla firmy lub organizacji bardzo ważne jest rozróżnienie między jej akcjonariuszami a interesariuszami. Przedsiębiorstwa dalej dzielą interesariuszy ze względu na ich ograniczenia wpływu i poziomu interesów. Stosują różne modele jak matryca Mendelowa itp. efektywne zarządzanie i mapowanie grup interesariuszy, co pozwala firmie rozproszyć swoje wysiłki w bardziej znaczący i sprawny sposób, aby przeciwdziałać wymaganiom wszystkich interesariuszy.