TACOMA, Waszyngton — kobiety w całej historii doświadczyły poddaństwa z powodu tradycyjnych wierzeń w patriarchalnych społeczeństwach. W Tajlandii przekonania te utrzymują kobiety Na bardzo ograniczonych stanowiskach i często pozostają niezauważone w oczach opinii publicznej. Z kolei kultura otaczająca grupy aktywizmu ma tendencję do postrzegania tylko mężczyzn jako liderów, a nie Kobiet. Gdyby kobieta zajmowała pozycję lidera, nie byłaby wspierana w tej roli, a zamiast tego stanęłaby przed wieloma wyzwaniami., Jednak kobiety zaczynają dostrzegać, że mogą stworzyć lepsze rozwiązania tych problemów poprzez promowanie praw kobiet w Tajlandii poprzez Aktywizm.
grupy aktywizujące walczące o prawa kobiet w Tajlandii
- buddyjskie praktyki duchowe wspierają leczenie i transformację. Jedną z podstawowych przyczyn wyparcia kobiet w Tajlandii jest patriarchalna Kultura Buddyjska, która otacza codzienne życie. Kobietom odmawia się dostępu do niektórych tekstów i nauk religijnych z powodu cierpienia międzysektorowego., Chociaż mogą zostać mnichami, większość z nich nie decyduje się na to z przyczyn leżących u podstaw. Zamiast tego wielu staje się mniszkami, a tym samym są oddzieleni od duchowych praktyk wśród ludzi. Jednak praktyki duchowe wśród kobiet są powszechne i nie są tak wysoko cenione jak mnisi, którzy mają dostęp do większej ilości informacji i są centralną częścią kultury buddyjskiej. Z tego powodu zakonnice zawsze pozostawały cicho w tle. Warunki dla tych kobiet poprawiają się, ale trzeba zrobić więcej, aby zapewnić całkowitą integrację w codziennym życiu duchowym.,
- Kobiecy Aktywizm robotniczy jest sprzeczny z koncepcją ” robotnicy trzeciego świata.”Kobiety, stanowiące główną siłę roboczą, często pracują w wyczerpujących warunkach, które są mało lub nie płacą. Stereotypowa „pracownica” wyobraża sobie zwinną i cierpliwą pracownicę, która nie mówi o żadnych niesprawiedliwościach. Posłuszne i pełne szacunku wobec władzy, te „pracownice” są wszystkim, czego mężczyzna chciałby od pracownika. Organizacje pozarządowe zaczynają powstawać i przeciwstawiać się tym stereotypowym poglądom, zachęcając kobiety do odzyskania głosu i autonomii., Mobilizując członków Związku do wspierania celów związanych z pracą, organizacje te zapewniają kobietom narzędzia i słownictwo do dochodzenia swoich praw w miejscu pracy. Tak bardzo, że opozycyjna Polityka pracy wyłoniła się z tych praktyk, aby umożliwić lepsze relacje pracodawca / Pracownik.
ponieważ grupy te nabrały rozpędu, a więcej kobiet zaczęło w nich uczestniczyć, z poprzednich wyłoniły się nowe organizacje. Role mężczyzn zaczęły się zmieniać, gdy kobiety zaczęły odzyskiwać władzę, a rozwój w kierunku równości zaczął wreszcie ujrzeć światło dzienne.,
powstanie równości
we wrześniu 1995 roku prawie 100 kobiet z Tajlandii oraz 30 000 aktywistek z całego świata wzięło udział w Czwartej Światowej Konferencji dla kobiet. Jedna rzecz w umysłach tych kobiet była jasna: dążenie do osiągnięcia równości płci. Z tej konferencji zrodziła się deklaracja pekińska i platforma działania. Jako” najbardziej postępowy Plan rozwoju praw kobiet”, Deklaracja zawierała zobowiązania w ramach 12 krytycznych obszarów zainteresowania., Postępy deklaracji pekińskiej, które osiągnęły światową widoczność, zwiększyły finansowanie i współpracę ruchów aktywizujących kobiety, a duże zmiany zostały dokonane w poszczególnych krajach. Warunki życia kobiet uległy drastycznej poprawie, kobiety mogą teraz zajmować stanowiska w urzędach politycznych, przemoc ze względu na płeć stała się bardziej chroniona na mocy prawa, a kobietom zagwarantowano teraz większą równość niż w przeszłości. Jednak żaden kraj nie odniósł całkowicie sukcesu.,
w 2015 r., Gdy ta platforma kończyła 20 lat, Konferencja Azji i Pacyfiku na temat równości płci i upodmiotowienia kobiet zebrała się, aby dokonać przeglądu jej postępów na przestrzeni lat. Podczas konferencji poruszono kluczowe kwestie dotyczące równości płci, przedstawiając jednocześnie postępy i wyzwania związane z deklaracją pekińską.
przyjęto Ministerialną deklarację z Azji i Pacyfiku w sprawie wspierania równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet, aby potwierdzić szczegóły deklaracji pekińskiej i nakreślić priorytety na najbliższe 10 lat., Przyspieszenie tych zobowiązań miało być głównym priorytetem nowej deklaracji.
czwarta Światowa Konferencja i Aktywizm kobiet w Tajlandii
przed czwartą światową konferencją powstało Tajskie oddolne Forum Kobiet w celu zapewnienia udziału Tajek. Oświadczenie tego forum pracowało na rzecz poprawy we wszystkich aspektach życia kobiet. Opieka zdrowotna, przemoc wobec kobiet, Prawo Pracy i grupy kobiece były poruszane na tym forum.,
w odniesieniu do opieki zdrowotnej kobiety muszą otrzymać informacje dotyczące ich zdrowia reprodukcyjnego, muszą mieć kontrolę nad własnym ciałem, a Usługi w zakresie zdrowia zawodowego muszą być świadczone przez rząd Tajlandii. Przemoc wobec kobiet należy traktować jako naruszenie praw człowieka, a tym kobietom, które doświadczają przemocy, należy zapewnić odpowiednią pomoc i ochronę., Kobiety pracujące muszą być zaangażowane w podejmowanie decyzji politycznych, prawo do organizowania związków zawodowych, prawo do pracy w porze nocnej, prawo do rokowań zbiorowych, prawo do zdrowia zawodowego i ochrony migrantów zarobkowych. Kobiety muszą mieć równe szanse uczestnictwa w komitetach i organizacjach rządowych, na każdym szczeblu, a grupy kobiet muszą być wspierane.
Ostatnio, w Międzynarodowy Dzień Kobiet, ponad 200 000 kobiet w Azji i na Pacyfiku wystosowało apel o globalny Strajk Kobiet, gdzie dochodzi do ciągłych niesprawiedliwości systemowych., Kobiety nadal są wykorzystywane przez tanią siłę roboczą, gdzie ich praca jest ” nierozpoznana i niedoceniana.”Pracujące kobiety zebrały się w tym dniu, zarówno po to, aby reprezentować swoją społeczność, jak i pokazać światu, że bez kobiet gospodarka upadnie. Strajki te przypominają, że 25 lat po przyjęciu deklaracji pekińskiej i platformy działania obietnice nie zostały dotrzymane, a żądania kobiet wciąż nie zostały spełnione., Opór i mobilizacja będą trwać, dopóki rząd nie uzna kobiet za siły, z którymi nie należy się liczyć.
patrząc w przyszłość
wszystkie te ruchy i prawa wspierają kobiety, zarówno w miejscu pracy, jak i w innych miejscach. Kontynuacja tych organizacji jest istotną formą równości w Tajskiej kulturze, aby zapewnić dalsze prawa kobiet w Tajlandii. Jest jeszcze wiele do zrobienia, ale kobiety wszędzie walczą o swoje prawa jak nikt inny., Nadejdzie dzień, kiedy te kobiety będą mogły w końcu mieć równe szanse, jak mężczyźni, którzy je przejęli w przeszłości, ale do tego czasu walka musi trwać.
—Natalie Whitmeyer
fot. Flickr