Co To jest Ed.D. w przywództwie organizacyjnym?
przywództwo organizacyjne stosuje podstawowe zasady społecznej& psychologia behawioralna do szarego świata zarządzania organizacją. W Ed.D. program, pierwsza część definicji została poszerzona o zasady kształcenia & uczenie się dorosłych.,
szkolenie z przywództwa organizacyjnego pozwala liderom zrozumieć mocne strony & słabe strony ich siły roboczej.,w przywództwie organizacyjnym może być dobrym wyborem, jeśli chcesz:
- tworzyć organizacje, które wspierają sprawiedliwość społeczną, różnorodność i zrównoważony rozwój
- przekształcić swoją organizację poprzez metody uczenia się oparte na badaniach
- wdrażać innowacyjne rozwiązania w biznesie & wyzwania organizacyjne
- pomóc pracownikom szybko dostosować się & skutecznie i zmian technologicznych
- rozwijaj & pogłębiaj swoje praktyki przywódcze
profesjonalistów w tego rodzaju ed.,D. program pochodzą z wszelkiego rodzaju dziedzin, w tym k-20 administracja, non-profit, Zasoby ludzkie, szkolenia korporacyjne & rozwój, doradztwo edukacyjne, rząd i wojsko.
rodzaje Ed.D. w Organizational Leadership Programs
Ed.D. in Organizational Leadership: Primary Major
nasza baza programowa zawiera ponad 80 Ed.D. programy w przywództwie organizacyjnym., W ramach tych ofert, znajdziesz wszystkie rodzaje unikalnych programów doktoranckich, w tym stopni, które obejmują obszary takie jak innowacje, nauka, rozwój, i zmiany strategiczne.
ponieważ każdy program przywództwa Organizacyjnego jest inny, opłaca się trochę poszperać w szkole lub College of Education. Jacy liderzy biznesu będą prowadzić kursy? Czy program nauczania ma znaczenie dla Twoich celów zawodowych? Czy jest staż? Czy można dostosować electives? Szukasz praktycznej nauki.
D., w Leadership: Organizational leadership Concentration
kilka doktoratów edukacyjnych na listach oferuje przywództwo organizacyjne jako koncentrację w ramach szerszego programu przywództwa lub przywództwa edukacyjnego. W tej strukturze otrzymasz podstawowy zestaw punktów w przywództwie (np. etyczne przywództwo, myślenie strategiczne itp.)i kursy koncentracji w bardziej konkretnych obszarach (np. projektowanie organizacyjne & Kultura, zarządzanie złożonością, globalne przywództwo itp.).
przykładami tego zjawiska sąD., w przywództwie-przywództwo organizacyjne iD. w przywództwie na rzecz zmian-Rozwoju Organizacji.
D. in Organizational Leadership & Educational Leadership: Hybrid Major
w niektórych przypadkach, organizational leadership i educational leadership zostały połączone w Hybrid major. Przykładem może być Uniwersytet Illinois Ed.D. w Polityce edukacyjnej, organizacji i przywództwa oraz University of Louisville ' s Ed.D. w przywództwie edukacyjnym i rozwoju organizacyjnym., Programy te mogą być najlepiej dostosowane do liderów w edukacji K-20 i dziedzinach pokrewnych.
D. w organizational leadership specjalizacje
ponadto, więcej& więcej uniwersytety oferują interdyscyplinarne koncentracje w organizational leadership. Na przykład:
- D. w przywództwie organizacyjnym obejmuje koncentracje w administracji Szkolnictwa Wyższego, przywództwo edukacyjne i Rozwój Zasobów Ludzkich.
- D., w Organizational Leadership oferuje ścieżki w nauce z nowymi technologiami, pozytywnym przywództwem, szkolnictwem wyższym i zarządzaniem konfliktami.
D. vs. Ph. D. in Organizational Leadership
istnieje kilka kluczowych różnic między Ed.D. in Organizational Leadership i Ph. D. in Organizational Leadership.
- Stopień skupienia: Ph.D. w przywództwie organizacyjnym jest dostosowany do naukowców i badaczy, którzy są zainteresowani studiowaniem na styku psychologii i zarządzania. Ed.D., jest znacznie bardziej dotyczy badań stosowanych & praktyczne problemy przywództwa. Ed.D. studenci prawie zawsze badają sposoby wdrożenia zajęć w swoim miejscu pracy.
- wymagania akademickie: zarówno Doktorat, jak i Ed.D. są programy doktoranckie ukierunkowane na badania naukowe. Powiedziawszy to, Doktor zajmuje się oryginalnymi spostrzeżeniami-oczekuje się, że studenci przeprowadzą badania, które rozwijają zrozumienie i praktykę przywództwa. Ed.D., w przywództwie organizacyjnym może mieć bardziej realne kursy, staż lub praktyki, a także pracę doktorską opartą na praktyce lub projekt capstone.
- cele kariery: absolwenci studiów doktoranckich często podejmują pracę w uczelniach lub instytucjach badawczych, chociaż są tacy, którzy decydują się zostać menedżerami i administratorami na poziomie C. Ed.D. absolwenci zazwyczaj szukają przywództwa na wysokim poziomie & stanowiska kierownicze w swojej dziedzinie.
D., w przywództwie organizacyjnym
przywództwo organizacyjne
- studia magisterskie: ogólnie rzecz biorąc, uniwersytety szukają Ed.D. w organizational leadership kandydatów, którzy posiadają tytuł magistra z regionalnie akredytowanej uczelni lub uniwersytetu. Kierunek studiów zazwyczaj nie jest określony—tytuł magistra może być w wielu dziedzinach.
- doświadczenie zawodowe: niektóre szkoły nie określają minimalnego doświadczenia zawodowego; inne mogą ubiegać się o określoną liczbę lat na stanowisku kierowniczym (np. 2+ lata)., Wszystko, co możesz zrobić ,aby pokazać swoje zainteresowanie zarządzaniem & przywództwo oczywiście poprawi Twoją aplikację.
- Minimum GPA: będzie się to różnić w zależności od uczelni. Standardowe minimum wynosi 3,0, ale wysoko ceniona szkoła może podnieść stawkę do 3,25-3,5.
- dodatkowe materiały: szkoły mogą również poprosić o 2-3 profesjonalne listy polecające, aktualne CV, oświadczenie osobiste i / lub próbkę pisemną. Wyniki GRE często nie są wymagane lub opcjonalne.
program nauczania przywództwa Organizacyjnego
D., w przywództwie organizacyjnym ma kilka kluczowych różnic w stosunku do Ed.D. w przywództwie edukacyjnym. Doktoraty z przywództwa organizacyjnego zazwyczaj nie zajmują się problemami K-20.,ip
gdy zajrzysz do programu nauczania, często będziesz mógł skupić się na konkretnych aspektach tej dziedziny, w tym:
- inicjatywy różnorodności
- Globalne przywództwo
- Coaching oparty na współpracy
- projektowanie organizacyjne & Kultura
- Komunikacja i skuteczne przywództwo
- Etyka przywództwa
wszystkie programy doktoranckie w przywództwie organizacyjnym będą również zawierać znaczną liczbę punktów w zaawansowanych metod badawczych & tematy., Większość programów trwa 3-5 lat.
staż kierowniczy
niektóre—ale nie wszystkie—Ed.D. programy w przywództwie organizacyjnym zawierają wymóg stażu lub praktyki. Tak długo, jak staże są dobrze prowadzone, preferujemy tego rodzaju doktoraty. Praktyki zawodowe dadzą ci szansę zastosowania nauki w ciągłym strumieniu informacji zwrotnych i wskazówek.
przykłady programów przywództwa organizacyjnego z tego rodzaju elementem obejmują doświadczenie w doradztwie terenowym w Ed Wilmington University.D., w przywództwie organizacyjnym, Nauka& Innowacja i 3-kursowy proces stażu w Oakland City University ' s Ed.D.-wariant III Zarządzanie organizacją.
dysertacja o przywództwie organizacyjnym
D. w przywództwie organizacyjnym zawsze będzie zawierał duży projekt oparty na badaniach. Może to przybrać formę tradycyjnej dysertacji 5-Rozdział (jak pH.D.), rozprawa w praktyce (DiP), lub projektu capstone. Więcej o różnicach między tymi opcjami mówimy w naszym Przewodniku po NO Dissertation Ed.D. Programy.,
D. na przykład, Nova Southeastern University ' s Ed.D. w Organizational Leadership zawiera strategiczny projekt badawczy (SRP), który pozwala studentom rozwiązywać problemy w rzeczywistym świecie. A Vanderbilt jest Online Ed.D. w organizacjach przywódczych i uczących się obejmuje standardowy projekt capstone.
internetowy program do zarządzania organizacją
D. w programach przywództwa Organizacyjnego oferowanych Online?
kilkudziesięciu akredytowanych regionalnieD., programy z zakresu przywództwa organizacyjnego w naszej bazie programów można realizować głównie lub w całości online. Wśród nich są prestiżowy program Vanderbilt University wymieniony powyżej, a także doktoraty edukacyjne w szanowanych tradycyjnych instytucjach, takich jak University of Illinois, University of Minnesota i Baylor University.
Do Online Ed.D. w programach przywództwa Organizacyjnego zawierają rezydencje?
najbardziej W SieciD. w programach przywództwa Organizacyjnego będą zawierały krótkie, na kampusie rezydencje (np. 2-3 dni); są one często nazywane intensives., Na przykład uniwersytety mogą chcieć zobaczyć Cię na wstępną orientację, propozycję pracy doktorskiej i obronę pracy doktorskiej. Inne szkoły mogą chcieć, abyś współpracował z rówieśnikami przy projektach przywódczych.
Na przykład, Abilene Christian University Online Ed.D. w przywództwie organizacyjnym nie ma wymagań na terenie kampusu. Niektóre uniwersytety również sprawiają, że rezydencje „opcjonalne”, z udziałem online dostępne dla uczących się na odległość, którzy nie mogą sobie pozwolić na wycieczki do kampusu.,
Kariera reprezentacyjna
absolwenci studiów podyplomowychD. w przywództwie organizacyjnym realizować szeroki zakres kariery. Przykładowe stanowiska pracy obejmują:
- Dyrektor Wykonawczy na poziomie C
- dyrektor wykonawczy Non-Profit
- dyrektor ds. polityki
- dyrektor programowy
- wiceprezes ds. rozwoju organizacji
- dyrektor ds. opieki zdrowotnej
- wiceprezes ds. HR
- trener kariery
- konsultant biznesowy
- przedsiębiorca
jest absolwentem studiów podyplomowych.D. w przywództwie organizacyjnym warto?
odpowiedź będzie zależeć od twoich długoterminowych celów zawodowych., Bo Ed.D. w przywództwie organizacyjnym można zastosować do szerokiego zakresu ustawień pracy, zwłaszcza poza edukacją K-20, Ważne jest, aby mieć kierunek, zanim zobowiązujesz się do 3-5 lat doktoratu.
Sprawdź aktualne oferty pracy, które Ci się podobają. Porozmawiaj ze swoimi mentorami. Skontaktuj się z ostatnim Edem.D. & absolwenci studiów doktoranckich na twojej liście programów. Musisz wiedzieć, czy inwestycja będzie wypłacać dywidendy w przyszłości. Kierunek w przywództwie organizacyjnym stał się stosunkowo powszechną specjalnością dla stopni biznesowych, więc powinieneś znaleźć wiele opinii.,
D. w Organizational Leadership Resources
- Center for Organizational Leadership: Hosted by Rutgers University, Centrum zapewnia przydatne zasoby dla tych, którzy studiują zasady przywództwa organizacyjnego lub chcą bardziej efektywnie zintegrować go z ich pracą.
- Change Management Institute (CMI): CMI jest globalnym stowarzyszeniem non-profit zrzeszającym profesjonalistów w dziedzinie zarządzania zmianą., Prowadzi globalny program akredytacji, oferuje kursy zarządzania zmianą i zapewnia dostęp do wydarzeń z najlepszymi praktykami, warsztatów rozwoju zawodowego i sesji networkingowych dla swoich członków.
- International Journal of Organizational Leadership: to recenzowane czasopismo o otwartym dostępie zawiera wiele lat artykułów odzwierciedlających najnowsze badania w tej dziedzinie.
- Międzynarodowe Stowarzyszenie Rozwoju Organizacji: IODA stara się uczynić zasady rozwoju organizacji i zmian organizacyjnych bardziej dostępnymi na całym świecie.,
- Organization Development Network: Organizational Development Network łączy profesjonalistów zajmujących się przywództwem organizacyjnym z różnych dyscyplin.