zbyt często ludzie mylą postęp z doskonałością. Spędzają więcej czasu wpatrując się w chwasty niż w Las. Gubią się w szczegółach, zamiast pytać, czy ich praca zmierza w dobrym kierunku. A przede wszystkim są zdezorientowani co do znaczenia „zrobione.”
Obejrzyj na Forbes:
nie chodzi o to, żeby było idealnie. Chodzi o wyciągnięcie go przez drzwi, a następnie dostosowanie się stamtąd., W artykule Entrepreneur, Digital marketer Neil Patel cytuje ikoniczne źródła, aby pokazać, jak daleko wstecz sięga metoda priorytetyzacji postępu nad doskonałością.
Voltaire, francuski pisarz, powiedział: „najlepsze jest wrogiem dobrego.”Konfucjusz powiedział:” lepszy diament z wadą niż Kamyk bez.”I, oczywiście, jest Szekspir:” starając się lepiej, często mar, co jest dobrze.”
skuteczna praca polega na dążeniu do pożądanego celu, a niekoniecznie na zapewnieniu, że nic nie zostanie rozlane lub przewrócone w procesie. Błędy się zdarzają. Pojawią się błędy., Liczy się pęd i dbanie o to, aby czas nie był marnowany na małe rzeczy, które i tak nie skończą się przesuwaniem igły.
więc jak zrobić więcej, szybciej, jednocześnie zachowując skuteczność i odpowiedzialność oraz dbając o jakość swojej pracy? Skup się na procesie, a nie na produkcie końcowym. Kiedy kładziesz zbyt duży nacisk na produkt końcowy, wpadasz w pułapkę ubóstwiania efektu końcowego. Zaczynasz wyobrażać sobie to jako ten doskonały koniec, który nie jest tym, czym powinien być, ani tym, co najprawdopodobniej nabierze kształtu.,
zamiast tego musisz bardziej skupić się na codziennych nawykach i procesach, które umożliwiają rozwój twojej pracy. Jeśli masz dobre nawyki, efekt końcowy będzie wszystkim, co powinno być i musisz mu zaufać. Ponadto, gdy skupiasz się na procesie, a nie na produkcie końcowym, pozwalasz sobie na mnóstwo miejsca na dostosowanie i naukę. Oczekiwanie, że efekt końcowy będzie od samego początku perfekcyjnie przemyślany, jest błędem.
Wielkie rzeczy wymagają czasu. Ustaw terminy i trzymaj się ich. Nic nie zachęca do perfekcji bardziej niż ruchome terminy., Jak tylko masz w zwyczaju odkładać, nagle to, nad czym pracujesz, nie jest wystarczająco dobre.
prawda jest taka, że jutrzejszy pomysł zawsze będzie lepszy. Każdego dnia będziesz się poprawiał i zobaczysz, co możesz zmienić, dostosować i ulepszyć. Nie chodzi więc o to, aby czekać na jego idealną wersję, zanim ją zaimplementujesz, udostępnisz lub wypuścisz; chodzi raczej o to, aby uzyskać działającą wersję, a następnie udoskonalić ją w czasie.
Jeśli czekasz zbyt długo na wydanie produktu, uruchomienie usługi lub rozszerzenie firmy, staniesz w stagnacji., Stracisz rozmach, a to, co było kiedyś ekscytującym pomysłem, będzie zmęczone i trudne do wdrożenia. Dlatego ważne jest, aby działać szybko i z dużą pasją. Prowadzenie toczenia piłki to nazwa gry.
zresetuj swoje oczekiwania. Zwłaszcza w świecie przedsiębiorczości, nie można oczekiwać, że twój pierwszy at-bat będzie home run. Nawet najbardziej doświadczeni przedsiębiorcy i liderzy biznesu wiedzą, że wprowadzenie na rynek nowego produktu lub usługi zajmie trochę czasu,aby to zrobić.
budowanie czegoś wielkiego polega na cierpliwości w procesie uczenia się., Jeśli możesz zaangażować się w udoskonalenie pomysłu, w ten sposób ostatecznie skończysz z czymś wartościowym. Ale myślenie, że można usiąść przy biurku, wymyślić pomysł, a następnie wykonać go doskonale od samego początku, to recepta na porażkę.
to nie działa w ten sposób i będziesz musiał zresetować swoje oczekiwania. Otocz się ludźmi, którzy zachęcają do tego sposobu myślenia. I wreszcie, ważne jest, aby ludzie z twojego zespołu i ci wokół ciebie pomagali utrzymać dynamikę.,
Jeśli jesteś otoczony perfekcjonistami, którzy boją się wypuścić niedoskonały produkt, to internalizujesz ten sam sposób myślenia. I odwrotnie, jeśli otaczasz się osobami podejmującymi ryzyko i zwinnymi rozwiązującymi problemy, będzie to również Twoja mentalność. To wraca do starego powiedzenie, ” Jesteś odzwierciedleniem 5 osób, które spędzają najwięcej czasu wokół.”
częścią priorytetyzacji postępu nad doskonałością jest umieszczenie się w środowisku, które promuje i zachęca do tego rodzaju zachowań. Oznacza to, że to od Ciebie zależy, czy otaczasz się odpowiednimi ludźmi., Nie zawsze potrzebujesz najmądrzejszego lub najbardziej utalentowanego zespołu. Potrzebujesz tylko zespołu, który będzie gotów się poruszać i działać szybko.