2020 Editor ' s NOTE — mamy zaktualizowaną wersję na 2020 tutaj:
najlepsze systemy śledzenia kandydatów (oprogramowanie ATS) w 2020
ciesz się! – Rob
—–
Nasz zespół ongig rozmawia ze 100 osobami rocznie o tym, z jakiego systemu śledzenia kandydatów korzystają, ponieważ ATS jest często bezpośrednio związany z doświadczeniem kandydata i employer brandingiem (rzeczy, na których bardzo nam zależy). Bynajmniej nie jesteśmy ekspertami od najlepszych ATS, ale nauczyliśmy się wielu na ten temat i chcieliśmy podzielić się tym, co wiemy.,
poniżej znajduje się lista najlepszych systemów śledzenia kandydatów używanych przez klientów i perspektywy Ongig, wraz z niektórymi trendami, które zaobserwowaliśmy.
Zastrzeżenie: Ongig nie jest formalnym domem badawczym. Dane na poniższym wykresie kołowym są oparte na 1548 klientach ATS (potencjalnych klientach i klientach Ongig) i 55 ATS, których używaliśmy; trendy są oparte na anegdotycznych rozmowach z użytkownikami ATS.
udział w rynku systemu śledzenia wnioskodawców
Ok, więc najpierw oto wykres kołowy 55 systemów śledzenia wnioskodawców używanych przez 1548 potencjalnych klientów i klientów Ongig., Ponieważ dane te koncentrują się na społeczności Ongig (przedsiębiorstwa zazwyczaj zatrudniające co najmniej 50 stanowisk rocznie), może się okazać, że niektóre ATS mają zawyżone udziały w rynku, podczas gdy inne mają deflację. Na przykład niektóre ATS poniżej z mniejszym niż 1% udziałem w rynku mają setki, a nawet tysiące klientów.
pełna lista 55 najlepszych systemów śledzenia kandydatów nie mieści się na wykresie kołowym, więc poniżej znajduje się pełna lista. Aby znaleźć najlepszy dla Ciebie system śledzenia kandydatów, jest to przyzwoite miejsce, aby rozpocząć.,
Jeśli chcesz nurkować głębiej, istnieją usługi, które wykonują porównania systemów śledzenia kandydatów na życie, takie jak SoftwareAdvice.com (możesz znaleźć ich listę 10 najlepszych ATS z ocenami i recenzjami w 2014 Top Applicant Tracking software Comparison) i Capterra (mają listę 224 ATS w Top Applicant Tracking Software Products; na wyższej półce są firmy konsultingowe, takie jak Bersin by Deloitte, które śledzą systemy śledzenia kandydatów i inne oprogramowanie HR / rekrutacyjne.,
Możesz również sprawdzić tę listę systemów śledzenia aplikacji i CRM rekrutacyjny, który ma 50+ ATS z cenami, liczbą klientów i wzmiankami o bezpłatnych próbach.,
trendy w systemie śledzenia wnioskodawców
[2016 Editor ' s NOTE — Sprawdź aktualizację Ongig w tym poście w Top 70 systemów śledzenia wnioskodawców (2016)
systemy śledzenia wnioskodawców w celu zapewnienia zgodności
Jeśli chcesz być zgodny z OFCCP, EEOC i innymi grupami regulacyjnymi, prawdopodobnie będziesz używać ATS zorientowanych na zgodność z przepisami, aby umożliwić najłatwiejsze pobieranie rodzajów raportów niezbędnych do zapewnienia zgodności. Top ATS zdecydowanie w tym (i wszystkich kategoriach) jest Taleo (obecnie własnością Oracle), a następnie Brassring (własnością IBM), iCims i SAP/SuccessFactors.,
niektóre większe firmy używają wielu ATS typu zgodności dla swoich zespołów, takich jak Amazon (za pomocą Taleo dla swoich pracowników godzinowych i iCims dla swoich pozycji korporacyjnych) i Best Buy (Taleo dla godzinowych i Brassring dla firm). Powody korzystania z wielu ATS obejmują fakt, że trudno jest wdrożyć całe przedsiębiorstwo do jednego ATS (więc niektóre firmy robią to według marki lub jednostki biznesowej) , a także pomoc ATS w zapewnieniu zgodności na stanowiskach godzinowych (jak Taleo), podczas gdy inne zapewniają lepsze doświadczenie społeczne i kandydatów (jak iCims).,
ATS dla małych i średnich firm& Tech spróbuj Nowych Rzeczy
[2016 Editor ' s Note Update: Sprawdź aktualizację Ongig w Top 70 systemy śledzenia wnioskodawców (2016)
wiele małych firm i niektórych branż, takich jak tech, nie muszą być tak zainteresowane kwestiami zgodności, a oprogramowanie do śledzenia wnioskodawców dla tych firm jest zwykle bardziej kreatywne w pozwalaniu na nowe funkcje takie jak angażowanie ludzi za pośrednictwem mediów społecznościowych (Jobvite), skupienie się bardziej na rozmowach kwalifikacyjnych (greenhouse) i zaangażowaniu menedżera zatrudniania (lever)., Zauważyliśmy, że Greenhouse zdobywa garstkę klientów Jobvite (w tym Marin Software) i Lever konkuruje bezpośrednio z Greenhouse with Box jako ich klientem marquis.
oto wielki osobny podział najlepszych ATS ' ów używanych przez Wealthfront 100 startupów, dzięki uprzejmości HireNurture.
darmowe systemy śledzenia kandydatów
podczas gdy większość powyższych systemów śledzenia kandydatów kosztuje 5 lub 6 cyfr rocznie (niektóre są częścią pakietów oprogramowania rekrutacyjnego kosztujących 7 cyfr rocznie!,), istnieją bezpłatne systemy śledzenia kandydatów, które możesz wypróbować przy niskiej objętości — obejmują Jobscore, SmartRecruiters, RecruiterBox i Zoho Recruit.
darmowe ATS zazwyczaj zaczynają pobierać opłaty, gdy osiągniesz próg opisów stanowisk lub # użytkowników. Niektórzy klienci trzymają się tych darmowych ATS długo po przekroczeniu progu (np. Jobscore jest używany zarówno przez IAC (właściciela Match.com) i TubeMogul (który niedawno został IPO).
aby dowiedzieć się więcej o darmowych systemach ATS, sprawdź 8 najlepszych darmowych systemów śledzenia kandydatów, w tym jeden open-source ATS (OpenCats).,
rodzimy ATS
niektóre firmy, które są wystarczająco duże lub posiadają techniczne know-how, opracowały własne oprogramowanie do śledzenia kandydatów — są to Apple, UPS, Google, Facebook i LinkedIn. Chociaż nie uwzględniliśmy tej grupy w powyższym wykresie kołowym udziału w rynku ATS, 105 z tych firm korzystało z rodzimego ATS, który odpowiadałby za około 6,4% udziału w rynku, gdybyśmy go policzyli.,
Ping nas (lub naszych klientów) za opinię na temat ATS
nasi klienci dzielą się z nami porównaniami systemu śledzenia kandydatów na bieżąco, a my również znamy wielu najlepszych dostawców ATS sami (oprogramowanie do rekrutacji talentów ongig integruje się z najlepszymi ATS). Jeśli chcesz porozmawiać o najlepszym systemie śledzenia kandydatów dla Twoich potrzeb, kliknij tutaj, a my możemy przeprowadzić poufną dyskusję(demo Ongig nie jest wymagane — chętnie pomożemy i poznamy cię lepiej).,
cieszymy się również, że możemy połączyć cię z klientem ATS, który rozważasz — robimy to cały czas.
wiemy, że na naszej liście rozwiązań ATS brakuje wielu świetnych dostawców — jeśli chcesz dodać takie, w które wierzysz, podziel się komentarzem poniżej. A jeśli chcesz Pełne Dane z wykresu kołowego powyżej, po prostu napisz do mnie na [email protected].
a oto świetny zasób na temat cen ATS: cennik systemu śledzenia kandydatów — ATS: ile kosztują?,
***aktualizacja systemów śledzenia kandydatów 2016 Top 70
[notka redaktora z 2016 roku — Sprawdź aktualizację Ongig w Top 70 systemów śledzenia kandydatów (2016)
zawiera ona dodatkowe i zaktualizowane zasoby oparte na ponad dwukrotnej liczbie pracodawców (3302 z nich), w tym trendy ATS, które widzimy w najbliższej przyszłości.,
O autorze — Rob jest współzałożycielem& CEO Ongig, pierwszego w historii Employer Brandingu SaaS, który pozwala pracodawcom szybciej przyciągać najlepsze talenty na świecie (w tym pozwalając kandydatom i pracodawcom komentować się nawzajem w otwartym dialogu!). Yelp, Autodesk, GoDaddy, Auction.com BMC Software jest jednym z pierwszych klientów Ongig SaaS.,
inne popularne wpisy Rob Kelly
The Top 70 Applicant Tracking Systems (2016)
Popraw swoją rekrutację dzięki Filmowym opisom stanowisk
7 kroków do napisania najlepszych opisów stanowisk
20 najlepszych stron kariery firmowej (i dlaczego!)
15 niezbędnych pomysłów na firmową stronę kariery
20 kreatywnych pomysłów na firmową stronę kariery