verschil tussen aandeelhouders en stakeholders

definities en betekenissen:

aandeelhouders:

aandeelhouders zijn de natuurlijke personen, ondernemingen, groepen of instellingen die in een onderneming beleggen om aandelen of aandelen van die onderneming te kopen en te bezitten. Aandeelhouder wordt de eigenaar van het bedrijf op basis van het percentage van de voorraad eigendom van hen. Een andere naam die wordt gebruikt voor aandeelhouders is aandeelhouders.,

Stakeholder:

Stakeholders zijn individuen, bedrijven, groepen of instellingen die belangen hebben verbonden aan een organisatie. Ze kunnen beïnvloed worden door het beleid, de acties en de prioriteiten van de organisatie of kunnen de organisatie beïnvloeden door hun beleid, acties en prioriteiten. Leveranciers, crediteuren, debiteuren, werknemers, bestuurders, aandeelhouders, overheidsinstanties en-instellingen, mediahuizen en vakbonden zijn allemaal voorbeelden van stakeholders.,

verschil tussen aandeelhouders en stakeholders:

de belangrijkste punten van verschil tussen aandeelhouders en stakeholders worden hieronder beschreven:

economische Status:

voor een bedrijf is elke aandeelhouder zijn stakeholder, maar elke stakeholder is geen stakeholder. Wanneer een persoon of Instituut aandelen in een bedrijf koopt worden ze een aandeelhouder van dat bedrijf. Dit bindt automatisch hun belangen met de acties van het bedrijf daarom worden ze ook wel aangeduid als de belangrijkste stakeholder van dat bedrijf., Er zijn echter andere mensen en / of instellingen die belangen in het bedrijf kunnen hebben. Deze kunnen niet per se houden controlerende belangen in het bedrijf zoals aandeelhouders, maar zijn verbonden aan het bedrijfsleven op andere manieren. Werknemers, overheden, leveranciers, klanten, schuldverleners etc. zijn enkele voorbeelden van belangrijke stakeholders van een bedrijf.

soorten en segregatie:

Er zijn verschillende soorten aandeelhouders / aandeelhouders op basis van het soort aandelen dat zij bezitten., Gewone aandeelhouders (eigen aandelen in het bedrijf en wanneer het bedrijf aankondigt dividenden te betalen, krijgen hun percentage deel), preferentiële aandeelhouders (zijn als gewone aandeelhouders, maar krijgen hun dividend op preferentiële basis), niet-stemgerechtigde aandeelhouders (zijn aandeelhouders die dividenden krijgen, maar niet over stemrecht beschikken in de vergadering van een bedrijf), aandeelhouders die aflosbare aandelen bezitten (aandelen/aandelen die worden gekocht met de voorwaarde dat het bedrijf ze terug zal kopen na een bepaalde periode van tijd) etc. zijn sommige soorten aandeelhouders., Stakeholders zijn onderverdeeld in verschillende groepen op basis van de mate van interesse en macht die ze hebben in hun omgang met het bedrijf. Werknemers, overheid, belastingdiensten, leveranciers, klanten, potentiële investeerders, schuldverleners, concurrenten, handelsorganisaties, lokale gemeenschap zijn verschillende soorten stakeholders en kunnen worden gesorteerd in verschillende groepen zoals primaire en secundaire stakeholder, interne en externe stakeholders, smalle en brede stakeholders, legitieme en onwettige stakeholders, erkende en niet-erkende stakeholders enz.,

economische voordelen:

aandeelhouders als eigenaars van de onderneming krijgen twee belangrijke soorten economische voordelen van de onderneming. Ze verdienen inkomsten in termen van dividenden betaald door het bedrijf en ze krijgen kapitaalopwaardering wanneer de waarde van hun voorraad stijgt als gevolg van toenemende commerciële activiteiten (groei) van het bedrijf. Stakeholders halen verschillende soorten voordelen uit een bedrijf op basis van hun status en/of invloedskracht., Bijvoorbeeld, werknemers zoeken stabiliteit van hun baan, overheden zoeken werkgelegenheid voor massa ‘ s, belastingautoriteiten zoeken belastinginning, leveranciers verwachten voortdurende bestellingen en betalingen op tijd, klanten verwachten goede kwaliteit producten en/of diensten, kredietverstrekkers willen zekerheid van hun terugbetalingen etc.

Autoriteit:

hoewel aandeelhouders zich niet bezighouden met de dagelijkse activiteiten van hun bedrijf als eigenaar, hebben zij de uiteindelijke macht en autoriteit over hen., Deze autoriteit komt vooral tot uiting in termen van stemmen tijdens aandeelhoudersvergaderingen over agendapunten zoals het aannemen en ontslaan van bestuursleden, het aannemen van speciale besluiten om statuten van een bedrijf te wijzigen (de oprichting van een bedrijf) enz. Stakeholders kunnen invloed uitoefenen op het bedrijf sterk of minimaal gebaseerd hun positie, maar ze hebben geen relevante autoriteit over het bedrijf., Bijvoorbeeld, een overheid zal waarschijnlijk meer invloed hebben op de acties van een organisatie in plaats van een werknemer of een niet-gouvernementele organisatie die in dezelfde sector werkt als een bedrijf kan een betere claim hebben om de stakeholder van dat bedrijf te zijn in vergelijking met een lokaal Gemeenschapscentrum enz.

reikwijdte van de relatie:

aandeelhouders hebben de mogelijkheid om hun aandelenbezit in de onderneming te verkopen. Op deze manier verandert de eigendom van het bedrijf en wordt het overgedragen aan de nieuwe aandeelhouder., Echter, stakeholders zijn meestal gerelateerd aan een organisatie voor langere perioden zoals werknemers, leveranciers etc. De verandering in de aandeelhoudersportefeuille kan vaak van invloed zijn op de belangen van de stakeholder, maar alleen als deze verandering een belangrijke is.,ers vs stakeholders – tabular comparison

A tabular comparison of stockholders and stakeholders is given below:

Stockholders vs Stakeholders
Economic status
Own stocks and resultant ownership in a business.,	zijn gerelateerd aan de organisatie op verschillende manieren zoals werknemers, klanten, obligatiehouders enz.
typen en segregatie
worden gescheiden op basis van het type aandelen dat wordt bezeten. Gewone aandeelhouders, preferente aandeelhouders, aandeelhouders zonder stemrecht enz. zijn sommige types.	worden gescheiden op basis van hun invloed en interesse. Primaire vs secundaire, interne vs externe, legitieme vs onwettige etc., are some basis of segregation.
Economic benefits
get dividend payments and capital increase in the value of their stocks.	expect different kinds of benefits according to their relationship with the company.
Authority
exert a controlling interest on an organization.,	kan invloed uitoefenen op een organisatie op basis van hun respectieve
reikwijdte van de relatie
kunnen hun zeggenschapsbelangen gemakkelijk overdragen door hun aandelen te verkopen.	heeft meestal langere relaties met het bedrijf zoals overheden, werknemers enz.,

conclusie:

voor een bedrijf of organisatie is het zeer belangrijk om onderscheid te maken tussen zijn aandeelhouders en stakeholder. Bedrijven verdelen stakeholders verder op basis van hun beperkingen van invloed en niveau van belangen. Ze passen verschillende modellen toe zoals Mendelow ‘ S matrix etc. om hun stakeholdergroepen effectief te beheren en in kaart te brengen, waardoor een bedrijf zijn inspanningen op betekenisvollere en bekwamere manieren kan verspreiden om aan de eisen van al zijn stakeholders te voldoen.