leer hoe je goede relaties kunt opbouwen met het Johari Window.
om vertrouwensrelaties op het werk op te bouwen, moet u bereid zijn om persoonlijke informatie met anderen te delen.
Het Johari-venster is een hulpmiddel dat u hierbij helpt. De naam van de tool is ontleend aan de namen van de makers – Joseph Luft en Harry Ingham.
Het wordt weergegeven als een kader met vier afzonderlijke gebieden. Er zijn ook twee assen-vragen en vertellen.
de linkerbovenhoek van het kader wordt het Open gebied genoemd., Dit vertegenwoordigt informatie die je over jezelf Weet, evenals de dingen die anderen over jou weten.
U kunt bijvoorbeeld uw arbeidsverleden met uw team hebben gedeeld.
rechtsboven in het kader wordt het blinde gebied genoemd. Dit gebied vertegenwoordigt informatie die anderen in je zouden kunnen zien, maar je zou jezelf niet kunnen zien.
bijvoorbeeld, je hebt misschien een laag zelfvertrouwen-anderen kunnen dit zien, maar je beseft het niet.
Het verborgen gebied bevindt zich linksonder in het kader. Dit is wat je over jezelf weet, wat anderen niet weten.,
Dit kan persoonlijke informatie bevatten die u wilt bewaren voor de mensen waarmee u werkt. Het kan ook informatie bevatten die u moet delen als u meer vertrouwen wilt opbouwen met mensen.
rechtsonder in het kader is het onbekende gebied. Dit vertegenwoordigt de informatie die niemand, inclusief uzelf, over u weet.
Als u vertrouwen wilt opbouwen met mensen in uw team, moet u ernaar streven het Open gebied te vergroten. Om dit te doen, deelt u passende persoonlijke informatie.
u krijgt ook feedback van anderen, zodat u nieuwe dingen over uzelf leert., Dit bouwt vertrouwen op in je relaties en bevordert open communicatie.
u moet echter voorkomen dat persoonlijke informatie wordt vrijgegeven die het respect van mensen voor u zou kunnen schaden.
Lees nu het artikel dat bij deze video hoort en leer meer over hoe u het Johari-venster kunt gebruiken om vertrouwen op het werk op te bouwen.