wanneer een leraar een aanstelling krijgt, betekent dit meestal dat de docent een lange geschiedenis van succes heeft met het werken met studenten. Tenure zorgt ervoor dat opvoeders niet kunnen worden ontslagen zodra ze het niveau hebben bereikt. Hoewel sommigen denken dat dit niveau alleen van toepassing is op hogescholen en universiteiten, degenen die werken in de middelbare scholen in het hele land kan ook tenure erkenning voor het werk dat ze hebben gedaan. Degenen die denken over het invoeren van het onderwijs veld wil misschien iets meer te leren over dit proces.,
Wat zijn de voordelen?
Jobstabiliteit is gemakkelijk het grootste voordeel in verband met het tenureproces. De vakbondsorganisatie die door opvoeders wordt gebruikt, helpt hen wanneer ze problemen en problemen tegenkomen die kunnen leiden tot het verlies van hun baan. Deze unie zal intreden en vechten voor de rechten van opvoeders wanneer dat nodig is, ook wanneer een school probeert om een vaste professor of opvoeder te ontslaan. Sommige scholen kunnen ook betalen tenured professoren een hoger salaris., Deze opvoeders tonen aan dat ze meer vaardigheden hebben dan andere opvoeders en dat hun studenten meer tevreden zijn met de lessen die ze onderwijzen en de materialen die ze in die klassen behandelen.
prestatie is belangrijk
veel ouders en opvoeders willen weten hoe opvoeders vast komen te zitten. Leraren die hopen dit niveau te bereiken, moeten blijk geven van een sterke vaardigheid in het opleiden en helpen van studenten. Volgens de onderwijscommissie van de Staten, 16 staten beschouwen prestaties als de belangrijkste stap in een individu steeds vast., Andere staten hechten meer belang aan de hoeveelheid tijd die een docent in de klas heeft doorgebracht. Een groot aantal hogescholen en scholen vereisen dat opvoeders ten minste zeven jaar lesgeven voordat ze zelfs maar denken over het toepassen.
Hoe lang duurt het?
De tijd die een leraar nodig heeft om een aanstelling te krijgen hangt af van de individuele school, het schooldistrict of het Ministerie van onderwijs in de staat. Zeven jaar is de gemiddelde tijd die het duurt. Opvoeders die op andere gebieden werken en slechts parttime lesgeven, kunnen merken dat het langer duurt., Scholen kunnen ook aanvragen beperken op basis van het aantal docenten dat momenteel in het systeem zit. Als de school vindt dat er al genoeg vaste professoren zijn, kan het aantal docenten dat zich later kan aanmelden, worden beperkt.
kunnen opvoeders hun Status verliezen?
hoewel velen ervan uitgaan dat vaste leraren nooit hun status zullen verliezen, is het mogelijk. Honderden scholen in het hele land ontdekten dat zodra opvoeders dit niveau bereikten, de hoeveelheid tijd die ze besteedden aan het voorbereiden en helpen van studenten afnam., Dit leidde tot lagere graduate rates, lagere testscores en een daling van de cijferpuntgemiddelden van studenten. Veel scholen en districten eisen nu dat opvoeders één keer per jaar, of vaker, een prestatiebeoordeling ondergaan om ervoor te zorgen dat vaste leraren nog steeds topprofessionals zijn. Als een opvoeder niet langer voldoet aan de eisen voor de functie, kan de school de opvoeder op proef plaatsen, waardoor een bepaalde periode van tijd om te verbeteren.
opvoeders bevorderen de geest en verbeelding van studenten en bereiden deze studenten voor op alles wat de toekomst in petto heeft., Hoewel een leraar een aanstelling kan krijgen in slechts zeven jaar, heeft de school het recht om die docent op proeftijd te plaatsen of zijn of haar status te verwijderen op basis van klassikale prestaties.