waar valt uw advocatenkantoor-en is het tijd voor u om uw platform te upgraden?
Biglaw prestige is wat economen (of wet-en-econ-types) “kleverig” zouden noemen, d.w.z. resistent tegen verandering.
(Waarom is dit het geval, en is het een goede of slechte zaak?, Voor een gedetailleerde discussie, zie deze uitstekende post van de altijd inzichtelijke Joe Borstein-die zal worden interviewen me over op Litera.tv vandaag om 12 uur.)
Als u de kleverigheid van Biglaw prestige in twijfel trekt, kijk dan eens naar de nieuwe Vault 100 ranking van de meest prestigieuze advocatenkantoren in Amerika, die Vault Vorige week heeft uitgegeven. Laten we beginnen met de top 10:
tachtig procent van de top 10 bedrijven bleef op precies dezelfde plaats als vorig jaar — en dat is niet ongebruikelijk., De algemene stijfheid van de gewelf rankings, vooral in de buurt van de top, is de reden waarom Wachtell Lipton en Skadden Arps trading de #2 en #3 Plaatsen, in het voordeel van Skadden ‘ s, vormden “historisch drama,” om Staci Zaretsky citeren.
tot dit jaar gingen de #1 en # 2 plaatsen heen en weer tussen slechts twee bedrijven, Wachtell Lipton en Cravath, dit jaar #1. Cravath heeft de hoogste plaats ingenomen sinds de 2017 Vault rankings, toen het eindigde Wachtell ‘ s 13-jarige bewind aan de top., (Juni 2016, toen die 2017 Vault rankings uitkwam, was ook de maand waarin Cravath de $180K pay scale aankondigde — maar Cravath ‘ s het nemen van de #1 plek kan niet echt worden toegeschreven aan dankbaarheid van Biglaw associates voor de loonsverhoging, omdat de enquêtes die worden gebruikt voor het berekenen van de 2017 rankings veel eerder in 2016 werden voltooid.)
en het is niet alleen de top 10., Kijkend naar de gehele ranking van 100 bedrijven, slechts 34 bedrijven verplaatst twee of meer plekken in beide richtingen-wat betekent dat twee derde van de bedrijven in de kluis 100 ofwel zag geen verandering in de ranking of ging omhoog of omlaag met slechts een enkele plek (ten minste door mijn telling; corrigeer me als ik verkeerd ben).
Er is genoeg somber nieuws in de wereld op dit moment, dus voor de doeleinden van vandaag, laten we eens kijken naar de positieve kant van het grootboek: de grootste winnaars in de 2021 Vault 100 rankings., Hier zijn de 17 bedrijven die dit jaar met twee of meer plaatsen zijn opgeschoven, gerangschikt naar de grootte van hun sprong (met de twee nieuwkomers aan het einde):
Wat kunnen we in het algemeen over deze bedrijven zeggen? De redactie van de Vault Law merkte dit op:
de ranglijsten van de Vault prestige in 2021 zagen de opkomst van West Coast bedrijven—meer dan een derde van de bedrijven die twee of meer plaatsen in de Vault Law 100 opschoof, waren gevestigd in Californië of Washington: Cooley LLP (Nr. 24); Perkins Coie LLP (Nr. 43); Sheppard, Mullin, Richter & Hampton LLP (nr., 72); Fenwick & West LLP (Nr. 73); Davis Wright & Tremaine LLP (nr. 87); en Gunderson Dettmer Stough Villeneuve Franklin & Hachigian, LLP (Nr. 90).
Ik zou op deze observatie willen ingaan door erop te wijzen dat veel van de bedrijven met het meeste momentum, althans zoals weergegeven in de Vault rankings, toekomstgericht en toekomstgericht zijn, ongeacht waar ze zich bevinden. Ze zijn over het algemeen sterk in groeiende en levendige sectoren zoals technologie, biowetenschappen en gezondheidszorg., Dit geldt voor de westkust bedrijven genoemd door de Vault editors, maar het is ook waar voor een aantal van de bedrijven op de lijst die niet afkomstig zijn uit de westkust — zoals Mintz en Goodwin, beide Boston-opgericht bedrijven, maar bekend over het hele land (en daarbuiten) voor hun expertise in de gezondheidszorg en life sciences.de redacteuren van Vault Law gaven Cooley een speciale shout-out, waarbij ze opmerkten dat “n naast de top 100 sprong, het bedrijf ook zeven plaatsen lanceerde in de New York regional ranking om zich te vestigen op nr. 33 en verhuisde naar de top 30 in de Washington, DC, ranking.,”En dit is niet het eerste jaar in het recente geheugen dat goed is geweest voor Cooley. In 2014, bijvoorbeeld, Cooley klom 10 plaatsen, meer dan enig ander bedrijf, om in te breken in de top 50. Nu, slechts zes korte jaren later, Cooley is een top 25 bedrijf.
en ik zou verwachten dat Cooley volgend jaar zal blijven stijgen. Medewerkers hebben de neiging om compensatie leiders te belonen bij het invullen van Vault enquêtes; vorig jaar, bijvoorbeeld, na het leiden van de weg naar $190K, Milbank sprong 15 plaatsen en kwam in de top 25., Dus Cooley, die net de weg heeft gewezen in het aankondigen van zowel “waardering bonussen” en 2020 eindejaarsbonussen die niet lager zullen zijn dan 2019 eindejaarsbonussen, moet wat liefde worden getoond door medewerkers die volgend jaar Vault-enquêtes invullen. (Zelfs als Cooley ‘ s schaal vervolgens werd overschreden door andere Biglaw bedrijven, zoals Davis Polk en Milbank, evenals elite boetieks, zoals Hueston Hennigan, het is niet duidelijk dat een van deze andere bedrijven zou hebben gehandeld als Cooley niet had afgetrapt dingen uit.)
dus dat is een blik op de Vault 100 rankings vanuit het perspectief van de firma’ s., Wat betekenen deze ranglijsten voor medewerkers die bij deze bedrijven werken?
in het algemeen genieten de meer prestigieuze bedrijven hogere winsten per partner, voor degenen die partner worden, en betere exitmogelijkheden (inclusief interne kansen), voor degenen die geen partner worden. Dus als je een ster associate in een drukke praktijk gebied, werken lange uren voor een lager salaris bij een bedrijf dat lager op de prestige totempaal, je zou kunnen overwegen lateraling naar een bedrijf dat is meer prestigieus en betaalt top-of-the-market compensatie.,
Als u een Star associate bent bij een Vault 100-firma die geïnteresseerd is in een” upgrade ” in termen van betaal -, prestige-en exitopties, neem dan gerust contact met me op via e-mail op . In een tijd waarin sommige bedrijven halverwege het jaar bonussen betalen terwijl andere bedrijven de compensatie verlagen, groeit het verschil tussen de Biglaw haves en have-nots alleen maar en u wilt aan de goede kant van die kloof staan.
P. S. Biglaw prestige verandert misschien niet veel, maar het lijkt erop dat al het andere in onze wereld verandert, en wel heel snel., Om meer te weten te komen over “change management” — gedefinieerd als “het proces, de tools en de technieken die worden gebruikt om de menselijke kant van verandering te beheren voor het bereiken en ondersteunen van een gewenst zakelijk resultaat” — en hoe het u en uw organisatie kan helpen deze tumultueuze tijden te navigeren, kunt u zich registreren voor dit gratis webinar die ik volgende week zal modereren. Het zal plaatsvinden deze komende dinsdag 22 September, en het beschikt over een indrukwekkende panel van algemene raden, chief executive officers, en andere leiders. Ik hoop je daar te zien!
2021 Vault Law 100
introductie van Vault ‘ s 2021 Top 100 advocatenkantoren!,
eerder: Vault 100 Rankings: the Most Prestigious Law Firms In America (2021)
Ed. Opmerking: Dit is de nieuwste aflevering in een reeks berichten van laterale Link ‘ s team van deskundige medewerkers. Deze post is van David Lat, een managing director in de New York office, waar hij zich richt op het plaatsen van top medewerkers, partners en partner groepen in vooraanstaande advocatenkantoren in het hele land.