biometrische screenings zijn korte gezondheidsonderzoeken die bloedonderzoek en metingen zoals lengte, gewicht en tailleomtrek omvatten. Ze zijn gegroeid in populariteit in de afgelopen jaren, met meer dan 50 procent van de grote bedrijven het aanbieden van een soort van screening programma in 2014.
Wat zit er achter de trend van biometrische screening? Het simpele antwoord is de kosten van de gezondheidszorg., Naarmate die kosten zijn gestegen, hebben veel organisaties geïnvesteerd in programma ‘ s zoals biometrische screenings, met als doel om werknemers en hun gezinnen te helpen gezonder te zijn.
Wat is het doel van een biometrische screening?
een biometrische screening stelt een gezondheidsbasisniveau vast dat kan worden gebruikt om het risico voor een verscheidenheid aan gezondheidskwesties te evalueren, waarvan vele kunnen worden voorkomen door vroegtijdige opsporing en veranderingen in levensstijl.
bij Premise Health gebruiken we de informatie van biometrische screenings om onze leden te helpen gezond te blijven., Als uit de resultaten blijkt dat ze risico lopen op bepaalde ziekten, zoals diabetes, werken we met hen samen om hun gezondheid te verbeteren door middel van voedingsadvies, fitness coaching en andere diensten. Dankzij regelmatige screenings en gezondheidseducatie kunnen we leden helpen veel ziekten te voorkomen door proactief de oorzaken ervan aan te pakken.
we gebruiken de informatie van biometrische screenings ook om organisaties op de hoogte te houden van de gezondheid van hun werknemers en afhankelijke populaties., Hoewel bedrijven nooit individuele resultaten ontvangen, ontvangen ze wel een momentopname van de Algemene, geaggregeerde gezondheidsresultaten op basis van de biometrische screenings. Deze informatie geeft hen belangrijke inzichten die hen kunnen helpen de gezondheidsvoordelen te verbeteren om beter te voldoen aan de behoeften van hun mensen.
kunnen bedrijven de screeningsresultaten van individuen zien?
Nee. Een organisatie kan geaggregeerde resultaten ontvangen die de gezondheid van haar personeel in het algemeen aangeven., Maar het zal nooit de resultaten van individuen ontvangen, omdat dat in strijd zou zijn met de Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).
wat zijn enkele voordelen van het aanbieden van biometrische screenings?
kennis is macht, voor particulieren en bedrijven. Iemand die bijvoorbeeld ontdekt dat hij een hoge bloeddruk heeft, kan dan stappen ondernemen om het onder controle te houden. Wanneer screenings worden gekoppeld aan diepgaande educatie over voeding fitness, naast programma ‘ s en ondersteuning om mensen te helpen hun gedrag te veranderen, kunnen ze leiden tot belangrijke veranderingen in levensstijl.,
de informatie uit deze screenings kan werkgevers en andere organisaties ook helpen beslissen welke gezondheidsprogramma ‘ s te bieden. Bijvoorbeeld, als veel mensen bij een bedrijf vertonen prediabetes symptomen, dat bedrijf zou kunnen besluiten om voeding klassen aan te bieden op de werkplek of in de buurt van waar veel van haar werknemers en hun gezinnen wonen.
Wat is opgenomen in een biometrische screening? Wat krijgen mensen van hen?,
De meest voorkomende metingen zijn
- lichaamssamenstelling: lengte, gewicht, body mass index, lichaamsvetpercentage en tailleomtrek
- bloeddruk
- een bloedmonster voor het testen van cholesterol, triglyceriden en glucosespiegels
na een Premise Health screening ontvangen de leden een persoonlijke kopie van hun resultaten en een gezondheidsonderrichtsboekje met gemakkelijk te begrijpen verklaringen voor elke test.
voor onze klanten die onsite en nearsite health centers hebben, kunnen screeningsdeelnemers ook de resultaten bekijken met hun provider.,
wat als mensen niet willen deelnemen?
veel organisaties bieden prikkels om deelname aan te moedigen. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld een korting bieden op ziektekostenverzekeringspremies, geld voor een spaarrekening of een gezonde beloning zoals een voucher voor een lokale boerenmarkt.
organisaties moeten niet proberen om deelname aan biometrische screenings te eisen, omdat dat kan leiden tot wrok en sommige federale regels kan schenden. In plaats daarvan raden we leiders aan om sterke voorbeelden te geven, met als doel het creëren van een sterke cultuur van gezondheid en welzijn.,
Hoe kunnen organisaties werknemers en hun gezinnen beter betrekken bij hun gezondheid?
biometrische screenings zijn een goed begin. Wij geloven echter dat bedrijven het grootste rendement op hun investering zullen krijgen als ze biometrische screenings koppelen aan programma ‘ s en ondersteuning die mensen helpen om gezonde veranderingen door te voeren.
Het is een ding voor iemand om te weten dat ze hun dieet moeten verbeteren, maar het is moeilijker om het te doen. Mensen moeten zichzelf onderwijzen over voeding, leren hoe ze verschillende voedingsmiddelen kunnen koken en vele andere veranderingen aanbrengen in hun levensstijl., Daarom is het vergroten van de toegang tot handige gezondheidsprogramma ‘ s en ondersteuning zo krachtig. Wanneer mensen over de juiste middelen beschikken, is het gemakkelijker om na verloop van tijd op koers te blijven.
onze benadering van biometrische screenings
eHealthScreenings, een bedrijf in Premise Health, biedt een scala aan flexibele biometrische screenings, met behulp van finger stick en vlindernaald (=aderpunctie), voor evenementen op locatie, offsite labs, at-home kits en medische screenings die zijn afgestemd op de specifieke wellnessbehoeften van organisaties.,
ons screening event team leidt cliënten door het implementatieproces van begin tot eind, fungeert als één aanspreekpunt en past elk evenement aan aan de unieke behoeften van een populatie. Tweetalige Engelse en Spaanse portals, communicatiematerialen en klantenservice zijn geïntegreerd met het ehealthscreenings team voor een naadloze ervaring.
Als u verantwoordelijk bent voor de gezondheid van uw organisatie, laat ons dan weten hoe de toegang tot eerstelijnszorg uw mensen beïnvloedt. Neem contact op – wij waarderen uw vragen en feedback.