onze persoonlijkheden kunnen worden onderverdeeld in kleuren. Elke kleur heeft specifieke eigenschappen, en het is belangrijk voor u om uw eigen eigenschappen te begrijpen en degenen voor wie u direct verantwoordelijk bent. Niet alleen zal het u helpen om uw team psychologisch beter te begrijpen, maar het zal ook helpen hoe u met hen omgaat., Als je weet hoe je het beste uit een persoon kunt halen, zul je geweldige resultaten zien, en nog beter als je herkent welke kleur je hebt, ben je in staat om mensen te adviseren hoe je het beste uit je kunt halen, je voorkeuren en antipathieën, je sterke en zwakke punten.,
Het kan worden genomen verder te:
- het Versterken van de relaties met uw klanten
- het Bouwen van een ware ‘op maat’ aanbieden
- Assisteren in de opleiding en ontwikkeling van uw team
- successieplanning
- het Werven van het juiste profiel match voor de rol
- klachtenbehandeling
- motivatie
- retentie van het Personeel
–
Hier is een fragment:
Rood: sterke leiders, snelle denkers, risiconemers, doelgericht, stuurprogramma ‘ s, wilskrachtig, hoge energie, concurrerende en rationeel., U kunt veel van de kwaliteiten in veel leiders herkennen als ze eigenaar worden, snel moeten denken, risico ‘ s moeten nemen en doelgericht en zelfverzekerd moeten zijn. Ze houden niet van wafels en hebben de neiging om geduld te missen.
Blues zijn diepe denkers, analytisch van aard, zeer gedetailleerd gericht en formeel in hun denken. Ze kunnen overkomen als afstandelijk, maar zijn weloverwogen in hun aanpak en systematisch, nauwkeurig en besteedt aandacht aan detail. Blues houden van dingen op hun plaats, en zijn zeer georganiseerd met goede time management vaardigheden., Ze zijn sticklers voor de tijd en zijn in staat om tot hun eigen conclusies te komen zonder dat voorbeelden van anderen geduwd op hen. Ze nemen hun tijd in hun denken en zijn veel langzamer tempo dan de rode of gele. Blues kan overkomen als perfectionisten vanwege hun logische, systematische, precieze en bewuste aanpak van problemen of oplossingen. Blues wil graag alle feiten hebben, en dan logischerwijs een passend antwoord samenstellen. Ze houden niet van vaagheid, een gebrek aan detail of een gebrek aan feiten of cijfers.
Greens zijn koel, relaxed, ontspannen en geduldig., Ze zijn gemakkelijk te krijgen met en zeer informeel in hun aanpak. Greens zijn sociaal en richten zich op relaties, dus kan overkomen als emotioneel. Ze zijn veel langzamer in hun denken en zijn zeer democratische mensen. Ze zijn erg begripvol en aangenaam. Ze houden niet van ‘opdringerig’, op de plek gezet worden en kunnen het zien als je onoprecht bent op een mijl afstand!Geel is het leven en de ziel van de partij, ze zijn sociaal, expressief, fantasierijk en enthousiast. Geel is zeer informeel, zeer optimistisch en geanimeerd., Hun verbeelding kan soms weglopen met hen als ze zijn zeer snelle denkers. Geel is zeer relatie gericht en zijn visionairs met duidelijke hoge energie. Ze houden er niet van dat hun meningen worden onderdrukt, te veel detail of wanneer uw interacties onpersoonlijk zijn.
We zijn gepassioneerd over het vinden van de juiste match voor uw vacature en ervoor te zorgen dat ze blijven en waarde toevoegen als uw bedrijf groeit. Wij werken graag samen met werkgevers en worden uw uitbestede wervingsfunctie. Onze ‘personal recruiter’ dienst doet precies dat., Voor meer informatie over kleurprofilering en Glu Recruit kan uw bedrijf helpen, bel ons voor een consult.