Agency Probleem

Agency Probleem Definitie

Het agentschap probleem beter kan worden gedefinieerd als een conflict plaatsvindt wanneer de agenten die belast zijn met de verantwoordelijkheid voor het zorgen voor de belangen van de opdrachtgevers ervoor gekozen om de macht of het gezag om hun persoonlijke voordelen en in corporate finance, het kan worden uitgelegd als een tegenstrijdig belang tussen het management van een onderneming en haar aandeelhouders.,

het is een veel voorkomend probleem en het kan worden waargenomen in bijna elke organisatie, ongeacht het feit dat of het nu een kerk, club, bedrijf of een overheidsinstelling. Het is een belangenconflict dat plaatsvindt wanneer mensen die geïnteresseerd zijn in verantwoordelijkheden hun gezag en macht misbruiken voor persoonlijke voordelen. Het kan alleen worden opgelost als de organisaties bereid zijn om het op te lossen.,

types of Agency Problems

elke organisatie heeft zijn eigen set van lange termijn en korte termijn doelen en doelstellingen die zij in een vooraf bepaalde periode wenst te bereiken. In dit verband moet ook worden opgemerkt dat de doelstellingen van het bestuur niet noodzakelijk in overeenstemming zijn met die van de aandeelhouders.,

het management van een organisatie kan doelen hebben die hoogstwaarschijnlijk zijn afgeleid met het motief van het maximaliseren van hun persoonlijke voordelen, terwijl aan de andere kant de aandeelhouders van een organisatie hoogstwaarschijnlijk geïnteresseerd zijn in het maximaliseren van hun vermogen. Dit contrast tussen de doelstellingen en doelstellingen van het management en de aandeelhouders van een organisatie kan vaak een basis voor Agentschap problemen., Juist spreken er zijn drie soorten, die hieronder worden besproken-

• de Aandeelhouders versus Management – Grote bedrijven kunnen beschikken over een groot aantal aandeelhouders., Het is altijd cruciaal voor een organisatie om het management te scheiden van eigendom, omdat er geen reden is voor hen om een deel van het management te vormen. Het scheiden van eigendom van het management heeft eindeloze voordelen als het geen gevolgen heeft voor de reguliere bedrijfsvoering en het bedrijf zal professionals inhuren voor het beheren van de belangrijkste activiteiten van hetzelfde. Maar het inhuren van buitenstaanders kan lastig worden voor stakeholders., De managers ingehuurd kunnen onrechtvaardige beslissingen nemen en kan zelfs misbruik maken van het geld van de aandeelhouders en dit kan een reden zijn voor het belangenconflict tussen de twee en dus, agentschap problemen.
• aandeelhouders v / s crediteuren – de aandeelhouders zouden riskante projecten kunnen oppakken om meer winst te maken en dit verhoogde risico zou de vereiste ROR op de schuld van het bedrijf kunnen verhogen en daardoor zou de totale waarde van de uitstaande schulden kunnen dalen., Als het project zinkt, zullen de obligatiehouders vermoedelijk moeten deelnemen aan verliezen en dit kan leiden tot agency problemen met de aandeelhouders en de crediteuren.
• aandeelhouders v / s andere Stakeholders-de stakeholders van een bedrijf kunnen een belangenconflict hebben met andere stakeholders zoals klanten, werknemers, de samenleving en gemeenschappen. Bijvoorbeeld, de werknemers kunnen vragen om een verhoging van hun salarissen die, indien afgewezen door de belanghebbenden dan zijn er kansen van Agentschap problemen plaatsvinden.

voorbeelden

ABC Limited verkoopt geltandpasta voor $ 20., De aandeelhouders van het bedrijf verhoogde de verkoopprijs van de tandpasta van $20 naar $22 om hun rijkdom te maximaliseren. Deze plotselinge onnodige stijging van de prijs van de tandpasta stelde de klanten teleur en ze boycotten het product dat door het bedrijf werd verkocht. Weinig klanten die het product kochten, realiseerden een daling in de kwaliteit en waren zeer teleurgesteld. Dit resulteerde in de agency problemen tussen de aandeelhouders en de trouwe en vaste klanten van het bedrijf.

oorzaken

Er kunnen verschillende oorzaken zijn van agency-problemen., Deze oorzaken verschillen van de positie van een individu in het bedrijf. De hoofdoorzaak van deze problemen is dezelfde in alle gevallen waarin sprake is van mismatch of belangenconflict. Als de agenda van de aandeelhouder botst met de andere groepen, dan zal het probleem van het agentschap zeker plaatsvinden. In het geval van werknemers zou de reden zijn dat aandeelhouders niet voldoen aan de verwachtingen van werknemers met betrekking tot salaris, prikkels, werktijden, enz.,

in het geval van klanten zou de oorzaak zijn dat aandeelhouders niet aan de verwachtingen van klanten kunnen voldoen, zoals de verkoop van goederen van slechte kwaliteit, slecht aanbod, hoge prijzen, enz. In het geval van management, de oorzaken van Agentschap problemen zou kunnen zijn de verkeerde afstemming van doelstellingen, scheiding van eigendom en beheer, enz.

oplossingen voor Agentuurproblemen

De agentuurproblemen die bestaan tussen de aandeelhouders en het bestuur van de vennootschap kunnen worden opgelost door middel van het aanbieden van voorraadpakketten of provisie op de beslissingen van het bestuur en de resultaten daarvan op de aandeelhouders., De bedrijven kunnen proberen om deze problemen op te lossen die kunnen bestaan tussen haar aandeelhouders en management/ crediteuren/ andere stakeholders (werknemers, klanten, samenleving, gemeenschap, enz.) door middel van het nemen van maatregelen zoals taaie screening mechanismen, het aanbieden van prikkels voor goede prestaties en gedrag en op dezelfde manier straffen voor slechte prestaties en slecht gedrag, enzovoort. Het is echter niet mogelijk voor een organisatie om volledig genezen van Agentschap problemen, omdat de kosten die gepaard gaan hebben de neiging om opwegen tegen de totale resultaten vroeg of laat.,

conclusie

agentschap problemen zijn niets anders dan de mismatch van de belangen tussen het management/ crediteuren / andere belanghebbenden (werknemers, klanten, samenleving, gemeenschap, enz.) en de aandeelhouders van de onderneming, die vroeg of laat kan leiden tot een belangenconflict. Het is van groot belang voor bedrijven om de onderliggende problemen aan te pakken om ervoor te zorgen dat hun reguliere bedrijfsvoering niet wordt beïnvloed. Dit soort problemen kan overal bestaan of het nu een bedrijf, club, kerk of zelfs overheidsinstellingen.,

De drie soorten agency problemen zijn aandeelhouders v / S management, aandeelhouders v / s obligatiehouders / crediteuren, en aandeelhouders v / s andere belanghebbenden zoals werknemers, klanten, community groups, enz. Het kan worden opgelost door bedrijven met behulp van maatregelen zoals het aanbieden van prikkels voor goede prestaties en gedrag en ook straffen voor slechte prestaties en slecht gedrag, taaie screening mechanismen, enzovoort. Het is bijna onmogelijk voor bedrijven om agentschappen volledig uit te schakelen, maar het kan nog steeds de gevolgen van hetzelfde te minimaliseren.,

Aanbevolen artikelen

Dit is een leidraad geweest voor het probleem van agentschappen en de definitie ervan. Hier bespreken we soorten en voorbeelden van Agentschap problemen samen met de oorzaken, en oplossingen. U kunt meer weten over accounting uit de volgende artikelen –

• Agentuurkosten
• Agentuuroblig
• Responsibility Center
• Aandeelhoudersoverzicht
• Top 10 Wall Street Movies u moet