, retribuzioni e altri diritti - Acas

È possibile scegliere di:

inizia il congedo di maternità da un massimo di 11 settimane prima che il bambino è dovuto
lavorare fino a dare nascita

Dopo la nascita del bambino, dalla legge è necessario:

inizia il congedo di maternità (se non l’hai già)
prendere fuori almeno 2 settimane (4 settimane se si lavora in una fabbrica) – questo è conosciuto come ‘il congedo di maternità obbligatorio’
prendete tutti i vostri congedo di maternità in un colpo

Il congedo di maternità e pagare termina quando si torna al lavoro.,

Modifica della data di inizio del congedo di maternità

Se si desidera modificare la data di inizio del congedo di maternità, è necessario dare al datore di lavoro un preavviso di 28 giorni o concordare una nuova data insieme.

Quando il congedo di maternità può iniziare presto

Se sei assente dal lavoro

Se sei fuori a causa della gravidanza nelle 4 settimane prima che il bambino è dovuto, il congedo di maternità inizia automaticamente il giorno dopo il primo giorno di riposo.

Se il bambino arriva presto

Se il bambino è nato prima del previsto o è prematuro, il congedo di maternità inizia immediatamente.,

Dovrai informare il tuo datore di lavoro il prima possibile. Puoi chiedere al tuo partner, a un amico o a un familiare di farlo se necessario.

Non devi dare al tuo datore di lavoro alcuna prova formale, ma il tuo posto di lavoro potrebbe avere una politica che ti richiede di contattarli il prima possibile.

Se il tuo bambino è in ritardo

Se avevi pianificato di prendere il congedo di maternità da una data specifica

Se il tuo bambino è in ritardo e hai detto al tuo datore di lavoro una data specifica che vuoi iniziare il congedo di maternità, puoi comunque iniziare il congedo da quella data.,

Devi solo dire al tuo datore di lavoro la data in cui hai partorito in modo da iniziare il congedo di maternità obbligatorio da allora.

Se hai pianificato di lavorare fino a quando il tuo bambino è nato

Se hai detto al tuo datore di lavoro che vuoi iniziare il congedo di maternità il giorno dopo la nascita del tuo bambino, non devi cambiare nulla.

Se vuoi iniziare presto il tuo congedo di maternità, puoi chiedere al tuo datore di lavoro.

Se hai un partner, il loro congedo di paternità inizia quando il bambino è nato.

Vacanza

Durante il congedo di maternità si accumula ancora (“maturare”) il diritto di vacanza., È una buona idea parlare con il tuo datore di lavoro prima di andare in congedo.

Non si può prendere vacanza durante il congedo di maternità come questo porrebbe fine il congedo di maternità e pagare.

Si potrebbe decidere se prendere il diritto di vacanza prima o dopo il congedo di maternità.

Scopri di più sul diritto alle vacanze.

Se il tuo contratto è in scadenza

Se hai un contratto temporaneo o a tempo determinato in scadenza mentre sei in congedo di maternità, il tuo datore di lavoro non deve rinnovarlo.

È contro la legge per il motivo di non rinnovarlo per essere il tuo sesso, gravidanza o maternità.,

Puoi chiedere al tuo datore di lavoro di fornirti il motivo per iscritto. Se non pensi che sia giusto, puoi sollevare un reclamo formale (“reclamo”).

Scarica la nostra guida ai diritti di ridondanza in gravidanza o in congedo di maternità (PDF, 299KB, 13 pagine).,

Se c’è un parto prematuro, aborto spontaneo o il vostro bambino muore

È ancora ottenere il congedo di maternità e versare in caso di:

il tuo bambino è nato morto dopo la 24a settimana di gravidanza
il tuo bambino vive per un breve periodo dopo la nascita, in qualsiasi fase della gravidanza

Se sei idoneo per il lutto lasciare e pagare, hai il diritto di prendere questo dopo aver terminato il congedo di maternità.

Se hai un aborto spontaneo o un parto morto prima di 24 settimane, non hai diritto al congedo di maternità e alla paga., Potresti parlare con il tuo datore di lavoro e potrebbero offrirti altro supporto, ad esempio tempo libero o lavoro flessibile. Per saperne di più su raccontare il vostro datore di lavoro su una morte o aborto spontaneo.