Che differenza fa un anno quando si tratta del numero di coloro che guadagnano 1 100.000 o più nel governo dello stato della Pennsylvania.
Nel 2019, il commonwealth aveva 9.751 dipendenti statali con guadagni a sei cifre. Ci sono ora 680 nuovi membri nel Club di $100.000, in crescita rispetto a 9.071 l’anno prima, con un aumento del 7,5 per cento, un’analisi PennLive ha trovato.,
Circa uno ogni 11 dipendenti statali è un membro del Club $100,000, secondo la revisione annuale di PennLive dei percettori a sei cifre in tutti e tre i rami del governo statale. PennLive ha prodotto l’analisi basata sui dati forniti dall’Ufficio dell’amministrazione del governatore, dall’Ufficio amministrativo dei conti della Pennsylvania e dalle agenzie indipendenti.
Il numero totale di percettori a sei cifre potrebbe riempire i posti nel campo da baseball degli Harrisburg Senators, nel campo FNB, una volta e mezza. In altre parole, che è abbastanza persone per riempire il Teatro Hershey più di cinque volte.,
L’adesione al club da $100.000 è cresciuta del 26,7% da quando il governatore Tom Wolf è entrato in carica nel 2015. Combinato, i guadagni dei membri del club last 100,000 dello scorso anno rappresentano più di billion 1.23 miliardi di costi del libro paga del governo statale, rispetto a billion 1.14 miliardi in 2018.
Per essere chiari, i guadagni dei dipendenti possono riflettere più del loro stipendio. In alcuni casi, ciò che spinge i loro guadagni nel livello di $100.000 (e oltre) può essere la paga degli straordinari, i pagamenti della longevità, i bonus, il pagamento delle ferie, i premi di risentimento, la paga extra del dazio e altro ancora.,
Ciò che i contribuenti devono tenere a mente, tuttavia, non importa quale forma assumano i loro compensi, tutto viene fuori dai fondi pubblici. Potrebbe provenire da ricevute fiscali, tasse, pedaggi, guadagni di agenzia e fondi federali o qualche altra fonte pubblica, ma la linea di fondo, è il denaro di tutti i contribuenti.
Sistema statale di Istruzione superiore Cancelliere Dan Greenstein consegna il suo stato del sistema indirizzo, gennaio 15, 2020. Greenstein, a capo di un sistema di 14 college e università statali, ha guadagnato oltre $434,848 in 2019, rendendolo terzo nel governo dello stato della Pennsylvania.,Dan Gleiter | [email protected]
Percettori più alti
Per la prima volta, tre persone nel governo dello stato della Pennsylvania avevano guadagni di $400.000 o più. Hanno superato il club a sei cifre.
A tenere il primo posto è il dottor Michael Brogna, un medico di supervisione per il Dipartimento dei Servizi umani, che ha 29 anni di servizio lì. Ha guadagnato $450.439. Ciò include uno stipendio di $183.473 insieme a straordinari e altri pagamenti che sono considerati reddito imponibile statale. Era il terzo più alto percettore in 2018.,
In arrivo al secondo posto c’è James Grossman, Chief Investment officer presso il sistema pensionistico dei dipendenti della scuola pubblica. Ha guadagnato $445,542 in 2019, che riflette il suo stipendio da solo.
Grossman è responsabile di assets 48,8 miliardi di patrimonio netto che pagano o promettono reddito di pensione a 520.000 dipendenti in pensione o in corso. Alcuni billion 26.6 miliardi di questo è gestito internamente. Grossman è stato in quel lavoro in una capacità permanente o recitazione dal 2013.
Il terzo più alto percettore è Stato Sistema di istruzione superiore cancelliere Dan Greenstein, che è venuto sul posto di lavoro nel mese di settembre 2018., Aveva guadagni di $434.848. Ciò include il suo stipendio di $378,834, insieme a un’indennità di alloggio e auto.
Greenstein è il CEO delle 14 università statali che educano circa 96.000 studenti. Sta guidando la riprogettazione del sistema per garantire che ciascuna di queste università rimanga o diventi finanziariamente sostenibile e soddisfi le esigenze della forza lavoro dei datori di lavoro.
A completare la top 10 più alti percettori erano più medici, un presidente dell’università, e vice chief investment officer.,
La revisione dei guadagni 2019 mostra anche i dipendenti 22 con guadagni nella gamma $300,000, uno in meno rispetto all’anno precedente e 160 nella gamma $200,000, lo stesso numero di 2018.
Stato Procuratore generale Josh Shaipro, Revisore generale Eugene DePasquale e tesoriere di stato Joe Torsella dopo l’inaugurazione di Pa. Gov. Tom Wolf a gennaio 2019. Ciascuno dei tre guadagna circa annually 160.000 all’anno. Nessuno dei tre classificato tra i primi 1.000 percettori nel governo dello stato della Pennsylvania. Benvenuti nel nostro sito.,com
Mettendolo in prospettiva
Le persone che si qualificano per il Club $100,000 rappresentano una piccola parte della forza lavoro del governo statale. La stragrande maggioranza dei 105.285 dipendenti salariati e salariati che lavorano nei tre rami del governo statale può solo sognare di avere guadagni a sei cifre.
Secondo le statistiche della forza lavoro del governatore, lo stipendio medio a tempo pieno dei dipendenti che lavorano sotto la giurisdizione del governatore, che rappresenta più di 80.000 della forza lavoro totale del commonwealth, era $58.332., Ciò mette la Pennsylvania 19th nella nazione in questa categoria per 2017, la più recente disponibile dall’Ufficio del censimento degli Stati Uniti.
Per un ulteriore contesto, che è leggermente al di sotto del reddito medio delle famiglie di $60,905 per 2018, l’anno più recente che la statistica è disponibile dal Census Bureau.
Ricercatori e analisti sono su tutta la mappa con le loro conclusioni sui confronti dei compensi del settore pubblico e privato.,
Steve Herzenberg, direttore esecutivo del centro di ricerca Keystone liberale di Harrisburg, ha detto che guardando alla disparità tra i primi percettori del settore pubblico rispetto al privato, non c’è paragone.
Indica una classifica di Philadelphia Business Journal degli stipendi dei CEO dell’area di Philadelphia nel 2018. Il rapporto ha rilevato CEO di Comcast Brian Roberts, per esempio, ha preso in più di million 35 milioni. Questo è circa lo stesso importo come i guadagni combinati di top 135 membri del governo dello stato dell’ultimo Club 100.000 Club.,
“La compensazione fuori misura è un problema del settore privato non del settore pubblico. Gli amministratori delegati del settore privato ora rendono più di 200 volte più lavoratori tipici rispetto a 15-20 volte mezzo secolo fa”, ha affermato. “I migliori redditi 1% nel settore privato stanno salendo di nuovo velocemente.”
Gli studi condotti dall’Istituto di politica economica di sinistra suggeriscono nel complesso che i lavoratori del settore pubblico guadagnano meno di quelli del settore privato, nonostante il fatto che più lavoratori pubblici abbiano una laurea quadriennale (o superiore) rispetto ai lavoratori privati.,
Tuttavia, quando factoring altri benefici e il valore della percezione che i lavoratori del settore pubblico hanno più sicurezza del lavoro rispetto a quelli del settore privato, il Center for Retirement Research al Boston College conclude compensazione è circa anche tra i due settori.
Un rapporto 2012 Citizens Against Government Waste ha rilevato che i governi statali pagano in media il 6,2% in più all’ora in salari e benefici, comprese le prestazioni pensionistiche, rispetto al settore privato per le principali categorie professionali 22 che esistono in entrambi i settori., Inoltre, il rapporto ha rilevato che nessun governo statale paga i propri dipendenti alla pari o al di sotto di quanto paga il settore privato.
Ma un’analisi dei dati condivisa da Nathan Benefield, vice presidente della Fondazione del Commonwealth conservatore-pendente a Harrisburg, suggerisce il contrario.
Questo grafico preparato dalla Fondazione del Commonwealth, con sede a Harrisburg, conclude che i lavoratori del governo statale sotto la giurisdizione del governatore Tom Wolf stanno andando meglio dei lavoratori del settore privato quando confrontano i loro pacchetti di salari e benefici combinati.,
Benefield ha rilevato che il pacchetto di compensi totali dei dipendenti del settore privato ammonta a un terzo in meno rispetto a quelli dei dipendenti che lavorano sotto la giurisdizione del governatore in Pennsylvania. La differenza più evidente, ha detto, è nel settore dei benefici.
“Il problema più grande non è che alcuni dipendenti statali fanno un buon stipendio. Il problema è che quegli stipendi e aumenti sembrano estranei alle prestazioni, non sono legati al merito, sono dotati di piani di beneficio insostenibili e insostenibili e sono spesso negoziati a porte chiuse tra il governatore Wolf e i contributori della campagna”, ha detto.,
I contributori della campagna a cui si riferisce sono sindacati che rappresentano i dipendenti del settore pubblico.
Date queste varie opinioni, i lettori dovranno trarre le proprie conclusioni sul problema della disparità.
Ma un altro punto deve essere affrontato poiché è stato sollevato negli anni precedenti della relazione annuale di PennLive sul Club $100,000.
I dipendenti delle più grandi università dello stato – Penn State, l’Università di Pittsburgh e Temple – non sono inclusi in questa analisi dei guadagni perché non fanno parte del governo statale.,
Queste università ricevono finanziamenti statali. Costituisce solo una piccola percentuale del loro budget totale. Tuttavia, sono considerate università legate allo stato. Le università 14 nel sistema statale di istruzione superiore – denominate università statali-sono incluse nell’analisi di PennLive.,
Per la cronaca, secondo l’ultimo stipendio (non il loro pieno compenso) informazioni da 2017 che Penn State, Pitt e Temple sono statutariamente tenuti a fornire, ecco chi è in cima alla lista in ciascuna di quelle scuole (suggerimento: sono tutti allenatori di calcio): James Franklin ($1,610,000) a Penn State; Patrick Narduzzi ($3,142,424) a Pitt e William Collins (Temple 2,146,640) a Temple.
A dicembre, Franklin ha firmato un nuovo contratto di sei anni. Il patto gli pagherà million 44,2 milioni prima dei bonus, o una media di $7.,37 milioni all’anno nel corso del contratto, che termina nel 2025.
Jan Murphy può essere raggiunto a [email protected]. Seguila su Twitter all’indirizzo @ JanMurphy.
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