2020 NOTA del redattore-Abbiamo la versione aggiornata per il 2020 qui:
I migliori sistemi di tracciamento dei richiedenti (software ATS) nel 2020
Divertiti! – Rob
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Il nostro team Ongig parla a 100 di persone all’anno su quale sistema di tracciamento dei candidati usano perché l’ATS è spesso direttamente correlato all’esperienza dei candidati e al employer branding (cose a cui teniamo profondamente). Non siamo affatto esperti sui migliori ATS, ma abbiamo imparato un sacco sull’argomento e volevamo condividere ciò che sappiamo.,
A tal fine, di seguito è riportato un elenco dei principali sistemi di tracciamento dei candidati utilizzati dai clienti e dalle prospettive di Ongig, insieme ad alcune tendenze che abbiamo osservato.
Disclaimer: Ongig non è una casa di ricerca formale. I dati nel grafico a torta sottostante si basano su 1.548 clienti ATS (prospect e clienti di Ongig) e sui 55 ATS che abbiamo trovato che stavano usando; le tendenze si basano su conversazioni aneddotiche con gli utenti ATS.
Richiedente Tracking System Market Share
Ok, quindi prima ecco il grafico a torta dei 55 sistemi di tracciamento richiedente utilizzati da Ongig di 1.548 prospettive e clienti., Poiché questi dati sono centrati sulla comunità di Ongig (le imprese in genere assumono almeno 50 posizioni all’anno), è possibile che alcuni ATS abbiano gonfiato le quote di mercato mentre altri ne hanno sgonfiate. Ad esempio, alcuni ATS sotto con meno dell ‘ 1% di quota di mercato hanno centinaia o addirittura migliaia di clienti.
L’elenco completo dei primi 55 sistemi di tracciamento dei candidati non poteva essere inserito nel grafico a torta, quindi di seguito è riportato l’elenco completo. Per trovare il miglior sistema di tracciamento richiedente per voi, questo è un posto decente per iniziare.,
Se si desidera immergersi più in profondità, ci sono servizi là fuori che non applicant tracking system confronti per vivere, come SoftwareAdvice.com (potete trovare la lista dei top 10 ATS con le valutazioni e le recensioni 2014 a Top Richiedente Software di Monitoraggio di Confronto), e Capterra (hanno una lista dei 224 ATS al Top Richiedente Software di Monitoraggio di Prodotti, sulla fascia alta ci sono aziende di consulenza come da bersin da Deloitte, che traccia sistemi di inseguimento del candidato e altre HR/software di reclutamento.,
Potresti anche voler controllare questo elenco di sistemi di tracciamento delle applicazioni e CRM di reclutamento che ha 50+ ATS con prezzi, numero di clienti e menzioni di prove gratuite.,
Sistema di Monitoraggio Richiedente Tendenze
[2016 NOTA dell’Editore — Check-out il Ongig aggiornamento su questo post in Alto 70 Sistemi di Inseguimento del Candidato (2016)
Sistemi di Inseguimento del Candidato per la Conformità
Se avete bisogno di essere compatibile con la OFCCP, EEOC e altri gruppi regolatori, si sarà probabilmente utilizzando orientata alla conformità ATS per consentire più facilmente tirare i tipi di rapporti necessari per la conformità. Il top ATS di gran lunga in questo (e in tutte le categorie) è Taleo (ora di proprietà di Oracle), seguito da Brassring (di proprietà di IBM), iCims e SAP/SuccessFactors.,
Alcune aziende più grandi utilizzano più ATS di tipo compliance per i loro team come Amazon (utilizzando Taleo per i loro lavoratori orari e iCims per le loro posizioni aziendali) e Best Buy (Taleo per orario e Brassring per aziendale). Le ragioni per l’utilizzo di più AT includono il fatto che è difficile distribuire un’intera impresa su un ATS (quindi alcune aziende lo fanno per marca o business unit) e anche l’aiuto di alcuni ATS con la conformità sulle posizioni orarie (come Taleo) mentre altri forniscono una migliore esperienza sociale e candidata (come iCims).,
ATS per le pmi & Tech Provare Cose Nuove
[2016 Nota dell’Editore Aggiornamento: Check out il Ongig aggiornamento in Alto a 70 Sistemi di Inseguimento del Candidato (2016)
Molte piccole imprese, e di alcuni mercati verticali come tecnologia, non devi essere preoccupata di problemi di conformità e il richiedente, software di monitoraggio per le aziende di solito sono più creative che consente nuove funzionalità come coinvolgere le persone attraverso i social media (Jobvite), concentrandosi di più su interviste (effetto Serra) e di ottenere il gestore assumente coinvolti (Leva)., Abbiamo notato Serra vincere via una manciata di clienti Jobvite (tra cui Marin Software) e Leva competere direttamente con Serra con Box come loro cliente marchese.
Ecco una grande ripartizione separata dei migliori ATS utilizzati dalle startup Wealthfront 100, per gentile concessione di HireNurture.
Sistemi di tracciamento dei candidati gratuiti
Mentre la maggior parte dei sistemi di tracciamento dei candidati di cui sopra costa 5 o 6 cifre all’anno (alcuni fanno parte di suite di software di reclutamento che costano 7 cifre all’anno!,), ci sono sistemi di tracciamento dei candidati gratuiti che puoi provare a basso volume-includono Jobscore, SmartRecruiters, RecruiterBox e ZOHO Recruit.
L’ATS gratuito in genere inizia a caricarti una volta raggiunta una soglia di descrizioni di lavoro o # di utenti. Alcuni clienti bastone con questi ATS liberi di molto tempo dopo aver superato la soglia (ad esempio Jobscore viene utilizzato sia da IAC (proprietario di Match.com) e TubeMogul (che di recente IPO’d).
Per ulteriori informazioni su ATS gratuiti, controlla i primi 8 sistemi di tracciamento dei candidati gratuiti, tra cui un ATS open source (OpenCats).,
Il Homegrown ATS
Alcune aziende che sono abbastanza grandi, o hanno il know-how tecnico, hanno sviluppato il proprio software di monitoraggio richiedente — che includono Apple, UPS, Google, Facebook e LinkedIn. Mentre non abbiamo incluso questo gruppo nel grafico a torta della quota di mercato ATS sopra, c’erano 105 di queste aziende che utilizzavano un ATS nostrano che rappresenterebbe circa la quota di mercato 6.4% se lo avessimo contato.,
Ping noi (oi nostri clienti) per un parere sul tuo ATS
I nostri clienti condividono i confronti del sistema di tracciamento dei candidati con noi su base regolare e conosciamo anche molti dei migliori fornitori di ATS stessi (il software di reclutamento di attrazione di talento di Ongig si integra con il top ATS). Se vuoi parlare del miglior sistema di tracciamento dei candidati per le tue esigenze, clicca qui e possiamo avere una discussione confidenziale (una demo di Ongig non è richiesta — siamo solo felici di aiutarti e conoscerti meglio).,
Siamo anche felici di metterti in contatto con un cliente di un ATS che stai considerando — lo facciamo tutto il tempo.
Sappiamo che la nostra lista di soluzioni ATS manca molti grandi fornitori — se si desidera aggiungere uno in cui credi, si prega di condividere un commento qui sotto. E se vuoi i dati completi dal grafico a torta sopra, scrivimi all’indirizzo [email protected].
Ed ecco una grande risorsa sui prezzi ATS: Richiedente Tracking System Pricing-ATS: Quanto costano?,
***Aggiornamento sul 2016 Top 70 Sistemi di tracciamento richiedente
[2016 NOTA del redattore — Controlla l’aggiornamento Ongig al Top 70 Sistemi di tracciamento richiedente (2016)
Esso comprende risorse aggiuntive e aggiornate sulla base di più del doppio dei datori di lavoro (3.302 di loro), tra cui ATS tendenze che vediamo per il futuro a breve termine.,
Informazioni sull’autore — Rob è il co-fondatore& CEO di Ongig, il primo Employer Branding SaaS che consente ai datori di lavoro di attrarre più velocemente i migliori talenti del mondo (anche lasciando che candidati e datori di lavoro si scambino commenti in un dialogo aperto!). Yelp, Autodesk, GoDaddy, Auction.com e BMC Software sono tra i primi clienti della Ongig SaaS.,
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