Utilizzare il modulo I-9 per verificare l’identità e l’autorizzazione all’impiego delle persone assunte per l’impiego negli Stati Uniti. Tutti i datori di lavoro degli Stati Uniti devono compilare correttamente il modulo I-9 per ogni individuo che assumono per l’impiego negli Stati Uniti. Questo include cittadini e non cittadini. Sia i dipendenti che i datori di lavoro (o i rappresentanti autorizzati del datore di lavoro) devono compilare il modulo.
Nel modulo, un dipendente deve attestare la sua autorizzazione all’impiego., Il dipendente deve anche presentare il suo datore di lavoro con documenti accettabili che attestino l’identità e l’autorizzazione all’impiego. Il datore di lavoro deve esaminare l’idoneità al lavoro e documento di identità(s) un dipendente presenta per determinare se il documento(s) ragionevolmente sembrano essere genuino e di relazionarsi con il dipendente e registrare le informazioni del documento sul modulo I-9. L’elenco dei documenti accettabili può essere trovato nell’ultima pagina del modulo. I datori di lavoro devono conservare il modulo I-9 per un periodo designato e renderlo disponibile per l’ispezione da parte di funzionari governativi autorizzati.