TACOMA, Washington — Le donne nel corso della storia hanno sperimentato la sottomissione a causa delle credenze tradizionali all’interno delle società patriarcali. In Tailandia, queste credenze tengono le donne in posizioni molto limitate e spesso passano inosservate agli occhi del pubblico. La cultura che circonda i gruppi di attivismo, a sua volta, tende a vedere solo gli uomini come leader e non le donne. Se una donna detenesse una posizione di leadership, non sarebbe supportata in quel ruolo e avrebbe invece affrontato molte sfide., Tuttavia, le donne stanno iniziando a vedere che possono creare soluzioni migliori per questi problemi a portata di mano promuovendo i diritti delle donne in Thailandia attraverso l’attivismo.
Gruppi di attivismo che lottano per i diritti delle donne in Thailandia
- Le pratiche spirituali buddiste supportano la guarigione e la trasformazione. Una delle cause profonde della mancanza di potere delle donne in Thailandia è la cultura buddista patriarcale che circonda la vita di tutti i giorni. Alle donne viene negato l’accesso a certi testi e insegnamenti religiosi a causa della sofferenza intersezionale., Anche se possono diventare monaci, la maggior parte sceglie di non a causa di motivi di fondo. Invece, molte diventano suore e sono, quindi, separate dalle pratiche spirituali tra gli uomini. Tuttavia, le pratiche spirituali tra le donne sono comuni e non sono così altamente considerate come i monaci che hanno accesso a più informazioni e sono una parte centrale della cultura buddista. Per questo motivo, le suore sono sempre rimaste silenziosamente sullo sfondo. Le condizioni stanno migliorando per queste donne, ma occorre fare di più per garantire la totale inclusione nella vita spirituale quotidiana.,
- L’attivismo del lavoro delle donne va contro il concetto di “donna lavoratrice del terzo mondo.”Costituendo la forza lavoro primaria, le donne spesso lavorano lavori che sono poco o nessun salario in condizioni estenuanti. La stereotipata “lavoratrice donna” immagina un lavoratore agile e paziente che non parla di ingiustizie. Obbedienti e rispettosi verso l’autorità, queste “lavoratrici” sono tutto ciò che un uomo vorrebbe in un dipendente. Le organizzazioni non governative stanno iniziando a sollevarsi e vanno contro questi rendering stereotipati incoraggiando le donne a riconquistare la loro voce e autonomia., Mobilitando i membri del sindacato per sostenere gli obiettivi legati al lavoro, queste organizzazioni forniscono alle donne gli strumenti e il vocabolario per affermare i loro diritti sul posto di lavoro. Tanto che la politica del lavoro di opposizione è emersa da queste pratiche per consentire migliori relazioni datore di lavoro/dipendente.
Mentre questi gruppi hanno guadagnato slancio, e più donne hanno iniziato a partecipare nel corso degli anni, nuove organizzazioni sono emerse da quelle precedenti. I ruoli degli uomini hanno iniziato a cambiare quando le donne hanno iniziato a riguadagnare il loro potere, e lo sviluppo verso l’uguaglianza stava finalmente iniziando a vedere la luce del giorno.,
Emersione dell’uguaglianza
Nel settembre 1995, quasi 100 donne dalla Thailandia, insieme a 30.000 attivisti in tutto il mondo, hanno partecipato alla Quarta Conferenza mondiale per le donne. L’unica cosa nella mente di queste donne era chiara: sforzarsi verso il raggiungimento dell’uguaglianza di genere. Da questa conferenza è nata la Dichiarazione di Pechino e la Piattaforma d’azione. Essendo “il progetto più progressivo di sempre per far progredire i diritti delle donne”, la Dichiarazione ha assunto impegni in 12 aree critiche di preoccupazione., Raggiungendo la visibilità mondiale, i progressi della Dichiarazione di Pechino hanno aumentato il finanziamento e la collaborazione dei movimenti di attivismo femminile, e grandi cambiamenti sono stati fatti in tutti i singoli paesi. Le condizioni di vita per le donne sono migliorate drasticamente, le donne sono ora in grado di ricoprire cariche politiche, la violenza di genere è diventata più protetta dalla legge e le donne sono ora garantite più uguaglianza rispetto al passato. Tuttavia, nessun paese è riuscito del tutto.,
Nel 2015, proprio mentre questa piattaforma stava compiendo 20 anni, la Conferenza asiatica e pacifica sull’uguaglianza di genere e l’Empowerment delle donne si è riunita per rivedere i suoi progressi nel corso degli anni. La conferenza ha affrontato le questioni critiche riguardanti la parità di genere, delineando i progressi e le sfide della Dichiarazione di Pechino.
La Dichiarazione ministeriale dell’Asia e del Pacifico sul progresso dell’uguaglianza di genere e dell’emancipazione femminile è stata adottata per riaffermare i dettagli della Dichiarazione di Pechino e delineare le priorità per i prossimi 10 anni., L’accelerazione di questi impegni doveva essere la priorità assoluta di questa nuova dichiarazione.
La Quarta Conferenza mondiale e l’attivismo delle donne in Thailandia
Prima della Quarta Conferenza mondiale, è stato istituito il Thai Grassroots Women Forum per garantire la partecipazione delle donne tailandesi. La dichiarazione di questo forum ha lavorato per il miglioramento in tutti gli aspetti della vita delle donne. L’assistenza sanitaria, la violenza contro le donne, le leggi sul lavoro e i gruppi di donne sono stati affrontati in questo forum.,
Per quanto riguarda l’assistenza sanitaria, le donne devono ricevere informazioni sulla loro salute riproduttiva, devono avere il controllo sul proprio corpo e i servizi di salute sul lavoro devono essere forniti dal governo thailandese. La violenza contro le donne deve essere considerata come una violazione dei diritti umani e deve essere dato un aiuto e una protezione adeguati alle donne che subiscono violenza., Le lavoratrici devono essere coinvolte nelle decisioni politiche, nel diritto di organizzare i sindacati dei lavoratori, nel diritto al lavoro notturno, nel diritto alla contrattazione collettiva, nel diritto alla salute sul lavoro e alla protezione dei lavoratori migranti. Le donne devono avere pari opportunità di partecipare a comitati e organizzazioni governative, a tutti i livelli e i gruppi femminili devono essere sostenuti.
Più recentemente, in occasione della Giornata Internazionale della donna, è stato lanciato un appello per uno Sciopero globale delle donne da più di 200.000 donne in Asia e nel Pacifico, dove si sono verificate continue ingiustizie sistemiche., Le donne continuano ad essere sfruttate attraverso manodopera a basso costo, dove il loro lavoro è ” non riconosciuto e sottovalutato.”Le donne lavoratrici si sono riunite in questo giorno, sia per rappresentare la loro comunità che si riunisce e per mostrare al mondo che senza le donne, l’economia sarebbe precipitata. Questi scioperi ricordano che, 25 anni dopo l’adozione della Dichiarazione e della Piattaforma d’azione di Pechino, le promesse non sono state mantenute e le richieste delle donne non sono state continuamente soddisfatte., La resistenza e la mobilitazione continueranno ad accadere fino a quando il governo riconoscerà le donne come forze che non dovrebbero essere considerate.
Guardando al futuro
Tutti questi movimenti e leggi hanno sostenuto le donne, sia sul posto di lavoro che altrove. La continuazione di queste organizzazioni è una forma vitale di uguaglianza nella cultura thailandese per garantire ulteriori diritti delle donne in Thailandia. C’è ancora molto lavoro da fare, ma le donne in tutto il mondo hanno combattuto per i loro diritti come nessun altro., Verrà il giorno in cui queste donne potranno finalmente avere pari opportunità come gli uomini che le hanno superate in passato, ma, fino ad allora, la lotta deve andare avanti.
—Natalie Whitmeyer
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