Che cos’è un Ed.D. nella leadership organizzativa?
La leadership organizzativa applica i principi fondamentali della psicologia comportamentale sociale& al mondo grigio-flanella della gestione organizzativa. In un Ed.D. programma, la prima parte della definizione è ampliata per includere principi di educazione & apprendimento degli adulti.,
La formazione nella leadership organizzativa fornisce un modo per i leader di comprendere i punti di forza& punti deboli della loro forza lavoro.,in leadership organizzativa può essere una buona scelta se si desidera:
- Creare organizzazioni che promuovono la giustizia sociale, la diversità, e la sostenibilità
- Trasformare la vostra organizzazione attraverso la ricerca basati su approcci di apprendimento
- Implementare soluzioni innovative di business & sfide organizzative
- Aiutare la vostra forza lavoro di adattarsi velocemente & effettivamente culturale, economica, e i cambiamenti tecnologici
- Sviluppo & approfondire le pratiche di direzione
i Professionisti in questo tipo di Ed.,D. programma provengono da tutti i tipi di campi, tra cui K-20 amministrazione, non-profit, risorse umane, formazione aziendale & sviluppo, consulenza istruzione, governo, e l’esercito.
Tipi di Ed.D. nei programmi di leadership organizzativa
Ed.D. nella leadership organizzativa: Primary Major
Il nostro database di programmi contiene più di 80 Ed.D. programmi nella leadership organizzativa., All’interno di questi elenchi, troverai tutti i tipi di programmi di dottorato unici, inclusi i gradi che comprendono aree come innovazione, apprendimento, sviluppo e cambiamento strategico.
Poiché ogni programma di leadership organizzativa è diverso, vale la pena di fare una piccola ricerca nella Scuola o College of Education. Quali leader aziendali insegneranno i corsi? Il curriculum è pertinente ai tuoi obiettivi di carriera? C’è uno stage? Si può personalizzare elettivi? Siete alla ricerca di apprendimento pratico.
Ed.D., in Leadership: Concentrazione di leadership organizzativa
Un certo numero di dottorati di istruzione nelle liste offrono leadership organizzativa come una concentrazione all’interno di una leadership più ampia o un programma di leadership educativa. In questa struttura, prenderai un nucleo di crediti nella leadership (ad esempio leadership etica, pensiero strategico, ecc.) e corsi di concentrazione in aree più specifiche (es. progettazione organizzativa & cultura, gestione della complessità, leadership globale, ecc.).
Esempi di questo fenomeno includono l’Ed online della City University of Seattle.D., in Leadership-Leadership organizzativa e Ed di Fielding University.D. in Leadership per il cambiamento-Sviluppo dell’organizzazione.
Ed.D. in Leadership organizzativa & Leadership educativa: Hybrid Major
In alcuni casi, la leadership organizzativa e la leadership educativa sono state mescolate in una major ibrida. Gli esempi includono l’Università dell’Illinois Ed.D. in Politica dell’istruzione, organizzazione e leadership e l’Università di Louisville Ed.D. nella leadership educativa e nello sviluppo organizzativo., Questi programmi possono essere più adatti ai leader nell’educazione K-20 e nei campi correlati.
Ed.D. nelle specializzazioni di leadership organizzativa
Inoltre, più& più università offrono concentrazioni interdisciplinari nella leadership organizzativa. Per esempio:
- Ed di Barry University.D. nella leadership organizzativa include concentrazioni nell’amministrazione dell’istruzione superiore, nella leadership educativa e nello sviluppo delle risorse umane.
- Abilene Ed online dell’Università Cristiana.D., in Leadership organizzativa offre tracce di apprendimento con le tecnologie emergenti, la leadership positiva, l’istruzione superiore, e la gestione dei conflitti.
Ed.D. vs. Ph. D. in Leadership organizzativa
Ci sono diverse differenze chiave tra l’ED.D. in Leadership Organizzativa e Ph. D. in Leadership Organizzativa.
- Laurea Focus: Il dottorato di ricerca in Leadership organizzativa è su misura per accademici e ricercatori che sono interessati a studiare l’intersezione tra psicologia e management. L’Ed.D., è molto più interessato alla ricerca applicata & preoccupazioni pratiche di leadership. Ed.D. gli studenti stanno quasi sempre esplorando modi per implementare i loro corsi nel loro posto di lavoro.
- Requisiti accademici: Sia il dottorato di ricerca.D. sono programmi di dottorato focalizzati sulla ricerca. Detto questo, il dottorato si occupa di intuizioni originali-gli studenti sono tenuti a condurre ricerche che avanzano la comprensione e la pratica della leadership. Un Ed.D., nella leadership organizzativa può avere più corsi del mondo reale, uno stage o practicums, e una tesi basata sulla pratica o progetto capstone.
- Obiettivi di carriera: Ph. D. laureati spesso andare a posti di lavoro nel mondo accademico o istituti di ricerca, anche se ci sono alcuni che scelgono di diventare dirigenti e amministratori di livello C. Ed.D. i laureati in genere cercano posizioni dirigenziali di alto livello & all’interno del loro campo.
Guadagnare un Ed.D., in Leadership organizzativa
Prerequisiti di leadership organizzativa
- Master: in generale, le università sono alla ricerca di Ed.D. in candidati di leadership organizzativa che detengono un master da un college o università accreditata a livello regionale. Il maggiore di solito non è specificato-il tuo master può essere in una vasta gamma di campi.
- Esperienza lavorativa: Alcune scuole non specificano un minimo di esperienza lavorativa; altre possono chiedere un certo numero di anni in una posizione di leadership (ad esempio 2+ anni)., Tutto ciò che puoi fare per mostrare il tuo interesse per la gestione& la leadership ovviamente migliorerà la tua applicazione.
- GPA minimo: questo varia da università a università. Il minimo standard è 3.0, ma una scuola altamente considerata può aumentare la posta in gioco a 3.25-3.5.
- Materiali aggiuntivi: Le scuole possono anche chiedere di vedere 2-3 lettere professionali di raccomandazione, un curriculum attuale, una dichiarazione personale e/o un campione di scrittura. I punteggi GRE spesso non sono richiesti o facoltativi.
Curriculum di leadership organizzativa
Un Ed.D., nella leadership organizzativa ha alcune differenze chiave per un Ed.D. nella leadership educativa. Dottorati in leadership organizzativa di solito non si occupano di K-20 preoccupazioni.,ip
Come si può scavare nel curriculum, sarete spesso essere in grado di concentrarsi su particolari aspetti del settore, tra cui:
- Iniziative di diversificazione
- la Leadership Globale
- Collaborazione di Coaching
- Progettazione Organizzativa & Cultura
- la Comunicazione e la Leadership Efficace
- Leadership Etica
Tutti i programmi di dottorato in Leadership Organizzativa conterrà anche un buon numero di crediti in metodologie di ricerca avanzate & argomenti., La maggior parte dei programmi richiede 3-5 anni per essere completata.
Stage di leadership organizzativa
Alcuni—ma non tutti—Ed.D. i programmi nella leadership organizzativa contengono un requisito di stage o praticantato. Finché i tirocini sono ben gestiti, tendiamo a favorire questo tipo di dottorati. Stage professionali vi darà la possibilità di applicare il vostro apprendimento in mezzo a un flusso costante di feedback e di orientamento.
Esempi di programmi di leadership organizzativa con questo tipo di elemento includono l’esperienza di consulenza sul campo nell’Ed dell’Università di Wilmington.D., nella leadership organizzativa, l’apprendimento& Innovazione e il processo di stage di 3 corsi in Ed di Oakland City University.D.-Opzione III Gestione dell’organizzazione.
Tesi di leadership organizzativa
L’Ed.D. nella leadership organizzativa conterrà sempre un grande progetto basato sulla ricerca. Questo può assumere la forma di una tradizionale tesi di 5 capitoli (come il dottorato di ricerca), una tesi in pratica (DiP), o un progetto capstone. Parliamo di più sulle differenze tra queste opzioni nella nostra guida a No Dissertazione Ed.D. Programmi.,
Un certo numero di scuole altamente considerate si inclinano verso il TUFFO o la pietra angolare per l’Ed.D. Ad esempio, Ed di Nova Southeastern University.D. in Leadership organizzativa contiene un progetto di ricerca strategica (SRP) che consente agli studenti di risolvere i problemi in un ambiente reale. E l’Ed online di Vanderbilt.D. in Organizzazioni di leadership e di apprendimento include un progetto capstone standard.
Dottorato online in programmi di leadership organizzativa
Sono Ed.D. nei programmi di leadership organizzativa offerti online?
Diverse decine di Ed accreditati a livello regionale.D., i programmi di leadership organizzativa nel nostro database di programmi possono essere completati principalmente o interamente online. Tra questi ci sono il prestigioso programma Vanderbilt University di cui sopra, così come i dottorati di istruzione presso istituzioni rispettate mattoni e malta come l’Università dell’Illinois, l’Università del Minnesota, e Baylor University.
Fare Ed online.D. nei programmi di leadership organizzativa contengono residenze?
La maggior parte in linea Ed.D. in programmi di leadership organizzativa conterrà brevi, residenze on-campus (ad esempio 2-3 giorni); questi sono spesso chiamati intensivi., Ad esempio, le università potrebbero desiderare di vederti per un orientamento iniziale, la tua proposta di tesi e la tua difesa della tesi. Altre scuole potrebbero voler collaborare con i vostri coetanei su progetti di leadership.
Detto questo, ci sono programmi di dottorato online al 100% nella leadership organizzativa. Ad esempio, Ed online di Abilene Christian University.D. in Leadership organizzativa non ha requisiti on-campus. Alcune università rendono anche le residenze “facoltative”, con la partecipazione online disponibile per gli studenti a distanza che non possono permettersi i viaggi al campus.,
Leadership organizzativa Carriere
Laureati di un Ed.D. nella leadership organizzativa perseguire una vasta gamma di carriere. Esempi di titoli di lavoro sono:
- C-Livello Esecutivo
- Non-Profit, Direttore Esecutivo
- Policy Director
- il Direttore del Programma
- Vice Presidente di Sviluppo Organizzativo
- assistenza Sanitaria Executive
- HR Vice Presidente
- Carriera di Allenatore
- Consulente Aziendale
- Imprenditore
È un Ed.D. nella leadership organizzativa vale la pena?
La risposta dipenderà dai tuoi obiettivi di carriera a lungo termine., Perché un Ed.D. in Leadership organizzativa può essere applicato a una vasta gamma di impostazioni di lavoro, soprattutto al di fuori di K-20 istruzione, è importante avere una direzione prima di impegnarsi a 3-5 anni di un dottorato.
Esaminare annunci di lavoro attuali che si rivolgono a voi. Parla con i tuoi mentori. Contatto Ed recente.D.& Ph. D. laureati sulla tua lista dei programmi. È necessario sapere se l’investimento pagherà dividendi in futuro. Un importante nella leadership organizzativa è diventata una specialità relativamente comune per gradi di business, così si dovrebbe trovare un sacco di opinioni.,
Ed.D. in Organizational Leadership Resources
- Centro per la leadership organizzativa: Ospitato dalla Rutgers University, il Centro fornisce risorse utili per coloro che stanno studiando i principi di leadership organizzativa o vogliono integrarlo in modo più efficace nel loro lavoro.
- Change Management Institute (CMI): CMI è un’associazione globale senza scopo di lucro di professionisti del change management., Gestisce un programma di accreditamento globale, offre corsi di gestione del cambiamento e fornisce l’accesso a eventi di best practice, workshop di sviluppo professionale e sessioni di networking per i suoi membri.
- International Journal of Organizational Leadership: Questo peer-reviewed, open-access journal fornisce anni di articoli che riflettono la recente ricerca nel campo.
- International Organization Development Association: IODA tenta di rendere lo sviluppo organizzativo e i principi del cambiamento organizzativo più accessibili a livello globale.,
- Organization Development Network: La rete di sviluppo organizzativo collega professionisti della leadership organizzativa provenienti da una varietà di discipline.