Cos’è l’iperacusia?

La terapia cognitivo-comportamentale può anche essere utile per trattare l’ansia intorno alla tua condizione, specialmente se hai misofonia o fonofobia.

A seconda della causa del problema dell’udito, ci sono trattamenti specializzati. La terapia di integrazione uditiva (AIT), che prevede l’ascolto di musica a volumi diversi, viene talvolta utilizzata con i pazienti con disturbo dello spettro autistico, ad esempio, e può essere utilizzata anche nelle persone con iperacusia.

Come puoi proteggerti dai rumori forti?,

Tappi per le orecchie in grado di proteggere il vostro udito.

Soprattutto se si verificano cicli di dolore, è importante prevenire l’esposizione a shock all’udito. L’approccio più semplice è indossare cuffie o tappi per le orecchie con cancellazione del rumore. ” Abbiamo pazienti che indossano protezione quando guidano le metropolitane o se stanno andando a una festa”, spiega Reisman.

Ci sono sofisticati tappi per le orecchie progettati per i musicisti con controlli del volume e altri tappi per le orecchie intelligenti realizzati per i militari.,

Se devi lavorare in un ambiente rumoroso, secondo la legge statunitense nota come OSHA, il tuo datore di lavoro è obbligato a proteggerti dai rischi per la salute legati al lavoro. L’esercito americano offre ai membri del servizio di tutto, dai semplici tappi per le orecchie in schiuma ai tappi avanzati con piccoli filtri che consentono agli utenti di ascoltare un comando bloccando il rumore delle esplosioni e del fuoco della mitragliatrice. In campo militare, si potrebbe anche ricevere un manicotto di rumore, alcuni dei quali hanno sistemi di comunicazione integrati. Alcuni caschi hanno sistemi di riduzione del rumore e possono essere indossati con tappi per le orecchie di comunicazione che fungono da microfoni.,

Se hai sviluppato perdita dell’udito, tinnito o iperacusia mentre lavori in un ambiente rumoroso, potresti avere diritto a un risarcimento del lavoratore, una somma di denaro per pagare il trattamento. Le affermazioni relative all’udito sono più facili da dimostrare più giovane sei-il tuo datore di lavoro potrebbe sostenere che alcune o tutte le tue perdite sono legate all’età—quindi non rimandare questo.

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