Sotto sia CSRS e FERS, prestazioni di invalidità sono pagabili se siete diventati così disabili che si è impedito di eseguire un servizio utile ed efficiente nella vostra posizione attuale. Secondo la legge, per poter richiedere la pensione di invalidità, un dipendente FERS deve aver gareggiato 18 mesi di servizio civile meritevole mentre un dipendente CSRS deve aver completato almeno cinque anni.,
Nota: Poiché CSRS è stato chiuso a nuove assunzioni anni fa e chiunque lasci e poi ritorni alla forza lavoro come dipendente CSRS Offset avrà già cinque anni alle spalle, quest’ultima disposizione è ora discutibile.
Per richiedere una pensione di invalidità, è necessario compilare un modulo standard 3112 e inviarlo all’Ufficio di gestione del personale. La tua agenzia può aiutarti a farlo., Contemporaneamente, la tua agenzia dovrà certificare che non è possibile fornire un servizio utile ed efficiente nella tua posizione attuale, anche con ragionevoli adeguamenti alle tue condizioni di lavoro, e che non ha alcuna posizione vacante meno impegnativa nella tua zona di pendolarismo che è allo stesso grado e paga. (Nota: i contratti collettivi possono imporre determinate condizioni aggiuntive.)
Poiché sono coperti dalla sicurezza sociale, i dipendenti CSRS Offset o FERS devono anche rivolgersi all’amministrazione della sicurezza sociale per la pensione di invalidità., SSA ha standard diversi e molto più alti per determinare se sei disabilitato. Per essere giudicati disabili da SSA, è necessario essere così gravemente disabili che non è possibile eseguire alcun lavoro sostanzialmente remunerativo.
Se sei un dipendente CSRS che viene giudicato disabilitato, riceverai il 40% dei tuoi 3 anni di stipendio medio o un importo che deriva dall’aumento del tuo servizio effettivo dalla data in cui la pensione di invalidità è approvata all’età di 60 anni. In effetti, il calcolo percentuale 40 è il minimo garantito che otterrai.,
Se sei un dipendente FERS di età inferiore ai 62 anni, riceverai il 60 per cento del tuo high-3 meno qualsiasi prestazione di invalidità di sicurezza sociale a cui hai diritto per i primi 12 mesi. Dopo di che, la prima cifra è ridotta al 40 per cento meno il 60 per cento del beneficio di sicurezza sociale.
Che tu sia CSRS o dipendente FERS, se il tuo beneficio guadagnato in base agli anni di servizio è maggiore di queste cifre, otterrai l’importo più elevato. Se sei un dipendente FERS, all’età di 62 anni l’intero beneficio sarà ricalcolato come hai lavorato dall’inizio della disabilità all’età di 62 anni.,
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