La Virginia Employment Commission (VEC) amministra il programma di assicurazione contro la disoccupazione che fornisce assistenza finanziaria temporanea per gli individui che diventano disoccupati senza colpa propria. I benefici sono pagati attraverso le tasse sui datori di lavoro coperti dal Virginia Unemployment Compensation Act. Nessuna parte del costo delle prestazioni di disoccupazione viene detratto dai tuoi guadagni. Il tuo nome e numero di previdenza sociale saranno incrociati con la Social Security Administration per verificare la vostra identità.,
Per ricevere le prestazioni è necessario soddisfare ciascuno dei seguenti requisiti:
- Qualifica monetaria;
- Qualifica di separazione; e
- Requisiti di ammissibilità settimanali.
Qualifica monetaria
In una mailing separata riceverai la tua determinazione monetaria. Esaminalo attentamente. Sulla base dei salari guadagnati durante il periodo di base regolare, questa determinazione indicherà l’importo del beneficio si qualificano per ogni settimana e il numero di settimane si possono ricevere benefici., Il periodo di base regolare è costituito dai primi quattro degli ultimi cinque trimestri di calendario completati prima della data effettiva del reclamo. Se ritieni che i salari indicati sulla determinazione non siano corretti, chiama 1-866-832-2363 (disponibile dalle 8: 15 alle 16: 30, dal lunedì al venerdì e dalle 9: 00 alle 13: 00 sabato. Chiuso domenica e festivi.) oppure si deve riferire al più vicino ufficio campo con la prova di salari corretti. Se si vive al di fuori della Virginia, contattare l’ufficio in cui è stato presentato il reclamo o chiamare 1-866-832-2363., Se non si dispone di salari sufficienti per qualificarsi per le prestazioni durante il periodo di base regolare, si può monetariamente qualificarsi sotto il periodo di base alternativo che include i salari degli ultimi quattro trimestri di calendario completati al momento della richiesta è presentata. Il periodo di base è fissato dalla legge e non cambierà durante la vita della richiesta di disoccupazione. I tuoi guadagni periodo di base determinano il numero di settimane che vanno da 12 a 26 che si possono ricevere benefici. Se si qualificano monetariamente, il reclamo rimane in vigore per un anno. Questo periodo è chiamato un anno di beneficio.,
Qualifica di separazione
Anche se potresti avere abbastanza guadagni per qualificarti, ci sono circostanze che potrebbero impedirti di ricevere sussidi di disoccupazione. Se sei separato per qualsiasi motivo diverso dalla mancanza di lavoro, sarà necessario raccogliere fatti da te e dal tuo datore di lavoro riguardanti la tua separazione. Il vostro datore di lavoro sarà inviato un questionario che richiede informazioni riguardanti il vostro impiego e la separazione. Sarai chiamato da un vice VEC e avrai l’opportunità di presentare le tue informazioni e rivedere quelle del tuo datore di lavoro., Il deputato farà una determinazione per quanto riguarda la tua qualifica in base alle informazioni di separazione presentate. Sarai squalificato se il deputato determina che hai lasciato il tuo lavoro senza una buona causa, o sei stato licenziato dal tuo lavoro per cattiva condotta in relazione al tuo lavoro. Tu e il tuo datore di lavoro avete il diritto di impugnare la determinazione del deputato se uno di voi non è d’accordo con i risultati.
Richiesta settimanale
Per ricevere un pagamento per le prestazioni, è necessario presentare una richiesta settimanale per ogni settimana che si desidera richiedere. È necessario soddisfare i requisiti di idoneità settimanali elencati di seguito., La settimana benefit inizia la domenica e termina a mezzanotte di sabato. Non puoi rivendicare la settimana fino a quando non è completamente finita. La prima settimana in cui soddisfi i requisiti di idoneità settimanali sarà la settimana del periodo di attesa. Non riceverai un pagamento del beneficio per la settimana del periodo di attesa. Nota: se la tua idoneità per le prestazioni deve essere determinata da un deputato, è molto importante che tu chiami per presentare la tua richiesta settimanale il prima possibile e non aspettare la decisione del deputato., Se si presenta un ricorso, è necessario continuare a soddisfare i requisiti di idoneità settimanali (spiegato di seguito) e presentare la richiesta settimanale entro 28 giorni (spiegato di seguito).
Requisiti di idoneità settimanali
- Per evitare la negazione delle prestazioni, è necessario presentare la prima richiesta settimanale entro 28 giorni dalla data in cui è stata presentata la richiesta iniziale / nuova. Ad esempio, se hai presentato il reclamo il 2 gennaio, il tuo primo reclamo settimanale deve essere presentato entro il 30 gennaio. Le successive richieste settimanali di prestazioni devono essere presentate entro 28 giorni dalla data del sabato della settimana richiesta., Ad esempio, se la tua ultima settimana rivendicata si è conclusa sabato 4 febbraio, la tua richiesta settimanale successiva deve essere presentata entro e non oltre il 4 marzo. Il sistema di risposta vocale e Internet non ti permetteranno di richiedere benefici per settimane che hanno più di 28 giorni.
- Devi essere in grado di lavorare ed essere disponibile a lavorare. La maggior parte dei richiedenti sono tenuti a fare una ricerca attiva per il lavoro. Se diretto a fare una ricerca attiva di lavoro, è necessario registrarsi online all’indirizzo www.vawc.virginia.gov il VEC o un’agenzia di servizi di forza lavoro in cui vivi se vivi fuori dalla Virginia., Se il VEC ti ha indirizzato a cercare lavoro, devi contattare diversi datori di lavoro ogni settimana nel tuo sforzo per trovare lavoro. Nota: le risposte agli annunci ciechi ai datori di lavoro non sono accettabili come contatti di lavoro. È necessario mantenere registrazioni complete e accurate dei contatti di ricerca di lavoro per un anno, a fini di controllo. È necessario fornire al VEC, quando richiesto, le seguenti informazioni che sono soggette a verifica:
- Mese, giorno, anno di contatto;
- Nome completo del datore di lavoro contattato;
- Indirizzo completo (via, P. O., casella numero civico, città, stato, codice di avviamento postale) del datore di lavoro contattati;
- nome e cognome della persona per il datore di lavoro/azienda con cui hai parlato;
- numero di Telefono del datore di lavoro; numero di fax; e-mail o un indirizzo web;
- Tipo di lavoro o la posizione per cui è applicato; e
- Risultato del contatto.
La mancata comunicazione delle informazioni richieste può comportare la negazione delle prestazioni e potrebbe comportare prestazioni pagate in eccesso che è necessario rimborsare alla Commissione.,
- Devi essere disposto ad accettare un lavoro adatto se offerto e fare domanda per un lavoro adatto quando si fa riferimento a un lavoro dal VEC o dalla tua agenzia di servizi per la forza lavoro se vivi al di fuori della Virginia. Il termine lavoro adatto tiene conto di molti fattori come la precedente esperienza lavorativa, la forma fisica e mentale, il rischio per la salute, la sicurezza o la morale e la distanza da casa. Vengono prese in considerazione anche le condizioni del lavoro offerto, come salari e ore., Se rifiuti un lavoro o un referral di VEC/workforce services agency per un lavoro, il deputato esaminerà l’idoneità del lavoro e le tue ragioni per rifiutarlo prima di emettere una determinazione sulla tua continua ammissibilità.
- Devi segnalare tutti i salari guadagnati per qualsiasi lavoro, incluso il lavoro temporaneo, part-time e autonomo, per la settimana in cui sono guadagnati (non quando pagati). Se lavori e il tuo reddito lordo per la settimana è inferiore all’importo del beneficio settimanale, tale importo lordo inferiore a $50 verrà detratto dall’importo del beneficio settimanale., Se i tuoi guadagni lordi sono uguali o superano l’importo del beneficio settimanale, non riceverai benefici per quella settimana. Segnala il tuo ritorno al lavoro a tempo pieno quando si file la vostra richiesta continua settimanale per i benefici. Assicurati di segnalare i tuoi guadagni subito, indipendentemente da quando vieni pagato, o potresti ricevere benefici che devi rimborsare.
- È necessario segnalare la ricezione di ferie, ferie e indennità di fine rapporto. Ferie o ferie devono essere segnalate per la settimana in cui si applica e saranno detratte come salari dall’importo del beneficio settimanale., Il deputato può emettere una determinazione basata sulle informazioni fornite da te e dal tuo datore di lavoro in merito all’effetto del tfr sull’importo della prestazione settimanale.
- Se si riceve una pensione, pensione, o altra rendita, sarà detratto dal vostro importo beneficio settimanale se è pagato dal datore di lavoro più recente di 30 giorni o 240 ore o più, o da qualsiasi datore di lavoro nel periodo di base del vostro reclamo (come mostrato sulla determinazione monetaria). Questi pagamenti saranno detratti dollaro per dollaro dal vostro importo beneficio settimanale., Se la pensione settimanale, la pensione o la rendita è uguale o superiore all’importo della prestazione settimanale, non sarà ammissibile per l’indennità di disoccupazione per quella settimana.
- È possibile ricevere benefici se iscritti in formazione o scuola a seconda del corso di studio e la frequenza richiesta ogni settimana. Se desideri frequentare una formazione o una scuola per migliorare le tue possibilità di lavoro, devi richiedere l’approvazione in anticipo tramite il VEC. Il VEC determinerà se la tua formazione è approvata e ti consiglierà sui requisiti di ricerca del lavoro mentre sei a scuola o in formazione., L’approvazione della formazione può essere richiesta contattando l’ufficio VEC in cui è stata presentata la richiesta o chiamando 1-866-832-2363 (disponibile 8:15am a 4:30pm, lunedì – venerdì e 9am a 1pm sabato. Chiuso domenica e festivi.)
- Se si consiglia di chiamare o segnalare al VEC, è necessario segnalare come indicato. Rispondere a tutte le lettere VEC, comprese quelle di consulenza di potenziali aperture di lavoro, entro il termine indicato nella lettera. Se c’è una domanda sul tuo reclamo, ti verrà chiesto di chiamare o riferire a un ufficio sul campo VEC., La mancata segnalazione o chiamata come indicato può comportare la negazione dei benefici.