Agenzia Problema

Agenzia Problema di Definizione

L’agenzia problema può essere meglio definito come un conflitto quando gli agenti, ai quali è affidata la responsabilità di curare gli interessi della committenza ha scelto di usare il potere o l’autorità per i loro benefici personali e nel corporate finance, può essere spiegato come un conflitto di interessi tra la gestione di una società e i suoi azionisti.,

È un problema molto comune e può essere osservato in quasi tutte le organizzazioni indipendentemente dal fatto che si tratti di una chiesa, di un club, di un’azienda o di qualsiasi istituzione governativa. È un conflitto di interessi che si svolge quando le persone interessate alle responsabilità abusano della loro autorità e del loro potere per benefici personali. Può essere risolto solo se le organizzazioni sono disposte a risolverlo.,

Tipi di problemi di agenzia

Ogni organizzazione ha il proprio insieme di obiettivi e obiettivi a lungo termine ea breve termine che desidera raggiungere in un periodo di tempo predeterminato. In questo contesto, va anche notato che gli obiettivi della gestione potrebbero non essere necessariamente allineati con quelli degli azionisti.,

La gestione di un’organizzazione può avere obiettivi che sono molto probabilmente derivati con il motivo di massimizzare i loro benefici personali, mentre d’altra parte, gli azionisti di un’organizzazione sono molto probabilmente interessati alla loro massimizzazione della ricchezza. Questo contrasto tra gli obiettivi e gli obiettivi della gestione e degli azionisti di un’organizzazione può spesso diventare una base per problemi di agenzia., Proprio parlando ci sono tre tipi che sono discussi di seguito-

• Azionisti vs Gestione – le Grandi aziende possono avere un enorme numero di possessori., È sempre fondamentale per un’organizzazione separare la gestione dalla proprietà poiché non vi è alcun motivo per far parte della gestione. Separare la proprietà dalla gestione ha infiniti vantaggi in quanto non ha implicazioni sulle normali operazioni aziendali e la società assumerà professionisti per la gestione delle operazioni chiave della stessa. Ma l’assunzione di estranei può diventare fastidioso per le parti interessate., I manager assunti possono prendere decisioni ingiuste e potrebbero anche abusare del denaro degli azionisti e questo può essere un motivo per il conflitto di interessi tra i due e, quindi, problemi di agenzia.
• Azionisti v / s Creditori – gli azionisti potrebbero raccogliere progetti rischiosi per fare più profitti e questo aumento del rischio potrebbe elevare il ROR richiesto sul debito della società e, quindi, il valore complessivo dei debiti in sospeso potrebbe cadere., Se il progetto affonda, gli obbligazionisti dovranno presumibilmente partecipare alle perdite e questo può causare problemi di agenzia con gli azionisti e i creditori.
• Azionisti v / s altri stakeholder – Gli stakeholder di una società possono avere un conflitto di interessi con altri stakeholder come clienti, dipendenti, società e comunità. Ad esempio, i dipendenti potrebbero chiedere un aumento dei loro stipendi che, se respinti dalle parti interessate, ci sono probabilità che si verifichino problemi di agenzia.

Esempi

ABC Limited vende gel dentifricio a $20., Gli azionisti della società hanno aumentato il prezzo di vendita del dentifricio da $20 a $22 al fine di massimizzare la loro ricchezza. Questo improvviso aumento inutile del prezzo del dentifricio ha deluso i clienti e hanno boicottato il prodotto venduto dall’azienda. Pochi clienti che hanno acquistato il prodotto hanno realizzato un calo della qualità e sono rimasti completamente delusi. Ciò ha provocato i problemi di agenzia tra gli azionisti e i clienti fedeli e regolari della società.

Cause

Ci possono essere varie cause di problemi di agenzia., Queste cause differiscono dalla posizione di un individuo nell’azienda. La causa principale di questi problemi è la stessa in tutti i casi di mancata corrispondenza o conflitto di interessi. Quando l’ordine del giorno dell’azionista si scontra con gli altri gruppi, il problema dell’agenzia si verificherà sicuramente. Nel caso dei dipendenti, il motivo sarebbe il fallimento degli azionisti nel soddisfare le aspettative dei dipendenti in termini di stipendio, incentivi, orario di lavoro, ecc.,

Nel caso dei clienti, la causa sarebbe il fallimento degli azionisti nel soddisfare le aspettative dei clienti come la vendita di beni di scarsa qualità, scarsa offerta, prezzi elevati, ecc. Nel caso della gestione, le cause dei problemi dell’agenzia potrebbero essere il disallineamento degli obiettivi, la separazione della proprietà e della gestione, ecc.

Soluzioni ai problemi di Agenzia

I problemi di agenzia esistenti tra gli azionisti e il management della società possono essere risolti mediante l’offerta di pacchetti azionari o commissioni alle decisioni prese dal management e ai loro risultati sugli azionisti., Le aziende possono cercare di risolvere questi problemi che possono esistere tra i suoi azionisti e il management/ creditori/ altri stakeholder (dipendenti, clienti, società, comunità, ecc.) attraverso l’adozione di misure istituenti come meccanismi di screening difficili, offrendo incentivi per buone prestazioni e comportamenti e allo stesso modo penalizzando per scarse prestazioni e cattivi comportamenti, e così via. Tuttavia, non è possibile per un’organizzazione ottenere completamente guarito da problemi di agenzia poiché i costi associati hanno la tendenza a superare i risultati totali prima o poi.,

Conclusione

I problemi dell’agenzia non sono altro che la mancata corrispondenza degli interessi tra il management/ i creditori / gli altri stakeholder della società (dipendenti, clienti, società, comunità, ecc.) e i suoi azionisti che possono prima o poi sfociare in un conflitto di interessi. È altamente cruciale per le aziende affrontare i problemi sottostanti per garantire che le sue operazioni commerciali regolari non vengano influenzate. Questo tipo di problema può esistere ovunque se si tratta di una società, club, chiesa o anche istituzioni governative.,

I tre tipi di problemi di agenzia sono azionisti v/s gestione, azionisti v/s obbligazionisti/ creditori, e azionisti v/s altre parti interessate come dipendenti, clienti, gruppi di comunità, ecc. Può essere risolto dalle aziende con l’aiuto di misure come offrire incentivi per buone prestazioni e comportamenti e allo stesso modo penalizzare per scarse prestazioni e cattivo comportamento, meccanismi di screening difficili e così via. È quasi impossibile per le aziende eliminare completamente i problemi di agenzia, ma può ancora minimizzare le implicazioni degli stessi.,

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Questa è stata una guida al problema dell’agenzia e alla sua definizione. Qui discutiamo tipi ed esempi di problemi di agenzia insieme alle sue cause e soluzioni. Si può imparare di più su di contabilità dai seguenti articoli –

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