1. Vezető nyilatkozat
mint az üzleti közösség aktív tagja, felismeri a közösségi média értékét és fontosságát az üzleti promóció és gyakorlat szempontjából. Felismerjük a közösségi média egyre növekvő befolyását és annak táguló hatókörét is. az alábbi közösségi médiapolitikát hajtotta végre annak érdekében, hogy munkatársaink megértsék és betartsák a szokásos felelős közösségi média gyakorlatokat, bevezessék az alkalmazottak, munkájuk és egészük védelmét.,
bármely alkalmazottja dönthet úgy, hogy létrehoz egy blogot, hozzájárul az online, vagy részt vesz egy online szociális háló bármilyen. Minden alkalmazott esetében ugyanazok az iránymutatások érvényesek, amelyek megtalálhatók a munkavállalói kézikönyvben, beleértve a munkavállalói tevékenységre és magatartásra vonatkozó irányelveket, a közösségi médiában vagy az online közzététel egyéb formáiban végzett munkavállalói tevékenységekre.
PandaTip: ez a nyitó rész lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy megmutassák, miért hajtották végre a közösségi médiapolitikát, és miért fontos., Meghatározza azt a hangot is, amely tudatja a munkavállalókkal, hogy a közösségi média politikái megerősítik és együttműködnek a már érvényben lévő más alkalmazotti politikákkal.
2. A közösségi médiára vonatkozó irányelvek
bármikor, amikor részt vesz a közösségi médiában, a saját nevében tesz közzé, kivéve, ha kifejezetten azt kéri, hogy tegye közzé a vállalat nevében (azaz a közösségi média, a marketing alkalmazottak). A közösségi médiában vagy más online kiadásban szereplő hozzászólásokat a saját neve alatt kell megtenni.,
amikor bármit, ami szakmailag kapcsolatba hozható veled, létfontosságú, hogy olyan nyilatkozatot tegyen közzé, mint például: “az itt kifejezett vélemény teljesen a sajátom, és nem feltétlenül képviseli az véleményét vagy véleményét .”
PandaTip: emlékeztetve a munkavállalókat egy ilyen nyilatkozat használatára, segít nekik abban, hogy tudják, hogy a közösségi média továbbra is professzionálisan használható, és lehetőséget ad nekik arra, hogy véleményüket a politikának megfelelően fejezzék ki.
Ha a közösségi médián keresztül munkavállalóként azonosítja magát, véleményének és nézőpontjának tükröznie kell pozíciója felelősségét.,
mindig tartsa be a szerzői jogi normákat, és tartsa tiszteletben mások szellemi tulajdonát a közösségi média platformok vagy más online kiadói űrlapok használatakor.
semmilyen körülmények között ne tegyen közzé semmilyen személyes információt a társaságról vagy alkalmazottairól.
ne tegyen közzé bizalmas információkat a gyakorlatáról vagy bármely olyan információról, amelyet csak munkatársaival kell megosztani.
a közösségi médián keresztül megosztott pletykák, rágalmak vagy bizalmas információk jelentős negatív hatással lehetnek a vállalat hírnevére., Az információk közzétételéért felelős személy ellen jogi eljárás indítható.
ne feledje, hogy alkalmazottként Ön a vállalat nagykövete, és minden helyzetben, beleértve az internetet is, ennek pozitív módon kell tükröznie.
míg a vállalati időben vagy a vállalati számítógépeken egyetlen alkalmazott sem oszthat meg semmit egy másik alkalmazottal a közösségi médián keresztül, amely nem megfelelőnek tekinthető, vagy az NSFW néven ismert, munkára nem alkalmas kategóriába tartozik. Ez magában foglalja a Szexuális, profán vagy túlzottan erőszakos elemeket., Ezeknek nincs helye a munkakörnyezetben, fegyelmi eljárás indulhat.
PandaTip: Ez egy fontos apróságot, hogy tartalmazza, mint sok munkavállaló felejtsük el, hogy jó a közösségi média gyakorlatok közé elemek közös keresztül a szociális média, barátok, munkatársak.
3. A LEGJOBB GYAKORLATOK
PandaTip: Beleértve egy listát a legjobb gyakorlatok mutasd az alkalmazottak megfelelő módon használja a közösségi média, valamint erősíti az értékek a társaság kívánja betartatni.
mindig tartsa tiszteletben a közönséget. Minden helyzetben használja a közösségi médiát tiszteletteljes eszközként az ötletek és információk megosztására., Legyen különösen figyelmes, ha olyan érzékeny témákkal foglalkozik, mint a politika és a vallás.
tartalom intelligens megosztása. Ha közzé egy elemet szakmailag, segíthet, hogy erősítse a közösség. Győződjön meg arról, hogy mit tesz közzé hasznos, értékes, és elősegíti az elveket a cég.
védje magánéletét. Mindig kétszer is meggondolják, mielőtt kiküldetés, és ne feledje, hogy mit oszt maradhat a nyilvánosság sokáig utána. Győződjön meg róla, hogy védi a saját adatvédelmi, valamint a cég.,
az alkalmazottak felelősek annak biztosításáért, hogy online tevékenységük ne zavarja a munkájuk elvégzésének képességét, vagy a vezetőkkel, munkatársakkal vagy ügyfelekkel szembeni kötelezettségvállalások teljesítését.
4. Elfogadás
tanúsítom, hogy teljes egészében elolvastam ezt a közösségi Médiapolitikát, és megértettem az abban foglalt összes politikát. Fenntartom az ebben a dokumentumban meghatározott normákat, és megfelelő és szakmai magatartást fogok tanúsítani a közösségi médiához való hozzáférés során.,
Alkalmazott neve: _______________________________
alkalmazotti cím: _________________________________
aláírás: __________________________
Dátum: ________________________
PandaTip: a javaslat egyedi igényeitől függően ez az elfogadási szakasz elhagyható.