az emberek különböző módon tapasztalhatják meg a faji megkülönböztetést. A legátfogóbb formában a faji megkülönböztetés sztereotípiák, előítéletek és elfogultság következtében alakulhat ki. A faji megkülönböztetés nagyrészt a differenciált bánásmód finom formáin keresztül is előfordul.,
előítélet és nyílt elfogultság
faji megkülönböztetés fordulhat elő, mert a nyílt előítélet, ellenséges vagy negatív érzések birtokában valaki egy faji személy vagy csoport. Sajnos az embereket még mindig egyenlőtlenül kezelik, például azzal, hogy megtagadják a munkát vagy a lakást, egyszerűen azért, mert nyílt elfogultság van velük szemben faji és kapcsolódó okok miatt.
sztereotipizálás
ezenkívül az emberek faji megkülönböztetést tapasztalhatnak a sztereotípiák miatt., A sztereotipizálás általában azt jelenti, hogy ugyanazokat a jellemzőket tulajdonítják a csoport minden tagjának, függetlenül az egyéni különbségektől. Gyakran tévhiteken, hiányos információkon és/vagy hamis általánosításokon alapul. A legtöbb esetben a sztereotípiák negatív jellemzőket feltételeznek egy csoportról. Még azok is, akik jó szándékúak, és nem nyíltan elfogultak, mégis sztereotípiák lehetnek.
faji profilalkotás
a faji profilalkotás a sztereotípiák egyik formája, amely különös hatással van a faji alapú személyekre., A Bizottság meghatározott faji, mint bármely indított, biztonsági okokból, a biztonság vagy az állami védelem támaszkodik sztereotípiák arról, faj, szín, etnikai hovatartozás, származás, vallás, vagy a származási hely, mint inkább a gyanú, hogy egyetlen egy egyéni nagyobb ellenőrzést vagy más kezelés. A fajnak csak a profilalkotásnak vélt magatartás egyik tényezőjének kell lennie.,
- Mondatok azt jelzik, sztereotípiák, vagy előítélet, mint például a rasszista megjegyzéseket;
- Egy nem létező, ellentmondásos vagy változó magyarázat, hogy miért van valaki célzott;
- A helyzet bontakozott ki másképp, mint ha az ember volt, Fehér; vagy
- Eltérés a normál gyakorlat, vagy egy amatőr módon.,
A faji megkülönböztetés finom formái
a finom és felforgató diszkriminációt az egyik leggyakoribb módszerként azonosították, amikor a rasszizált emberek egyenlőtlen bánásmódban részesülnek. A megkülönböztetés finom formái gyakran csak az összes körülmény megvizsgálásakor észlelhetők. Is, kontrasztos, hogy egy rasszista személy kezelték, hogy mások kezelték hasonló helyzetben,vagy keres viselkedési minták segít meghatározni, hogy finom diszkrimináció volt a játék., Míg megjegyzéseket faj néha lehet tenni, ez nem szükséges a megállapítás, hogy finom faji megkülönböztetés történt. A faji megkülönböztetés csak a kapott kezelés egyik oka lehet.
számos példa van a faji megkülönböztetés finom formáira. A foglalkoztatás, akkor formájában nem felvenni, vonat, mentor vagy támogassák a faji személy. Faji személyek találják magukat kitéve túlzott teljesítmény monitoring, vagy lehet, hogy komolyabban hibáztatni egy közös hiba., A szokásos véleménykülönbségek, vagy a munkatársakkal való találkozás elmulasztása komolyabbnak tekinthető, ha faji alapon érintett személyről van szó.
a finom faji megkülönböztetés számos más kontextusban is előfordulhat. A lakhatás során a faji alapú személyeket bérlőként el lehet utasítani, vagy nem lehet egyenlő hozzáférést biztosítani a karbantartáshoz és javításhoz. Problémák merülnek fel a szolgáltatásokkal és létesítményekkel kapcsolatban is, beleértve a plázákat, éttermeket, filmszínházakat, oktatási szolgáltatásokat és egészségügyi szolgáltatásokat.,
A Bizottság rasszizmusra és faji megkülönböztetésre vonatkozó politikájának és iránymutatásainak további információiért vagy másolataiért.