Közzétéve április 6-án, 2016 –
Sarah
a Közelmúltban, kutattam állami ebéd, szünet törvények, valamint az egyéb munka-óra kapcsolatos kérdések. Ohióban az állami törvény csak a 18 év alatti munkavállalók étkezési szüneteit szabályozza. Az állami törvény előírja, hogy a 18 év alatti kiskorúak 30 perces étkezési szünetet kapjanak, ha legalább öt órát dolgoztak. Ez lehet egy kifizetetlen szünet.,
míg az Ohio-i törvény nem rendelkezik ebédre és szünetre vonatkozó rendelkezésekkel a 16. vagy annál idősebb munkavállalók számára, az állam lakosainak tudniuk kell, hogy számos szövetségi rendelet hatálya alá tartoznak.
a szövetségi törvény nem ír elő konkrét étkezési vagy pihenési szünetet. Ez azonban iránymutatást ad arra vonatkozóan, hogy a munkavállalót meg kell-e fizetni ezekben az időkben. A rövid szüneteket (általában 20 perc vagy annál kevesebb) ledolgozott óráknak kell tekinteni. Igaz “étkezési időszakok” általában 30 perc vagy több, nem kell fizetni, mint a munkaidő., Fizetés nélküli étkezési szünet alatt a munkavállalónak teljesen mentesnek kell lennie a munkakörétől. Ha a munkavállalónak továbbra is kötelessége bármilyen feladatot elvégezni (még kisebb feladatokat is, például telefonbeszélgetést), akkor azt nem lehet étkezésnek vagy ebédidőnek tekinteni, ezért fizetni kell.
a szövetségi törvény a várakozás, alvás és utazás idején alkalmazotti fizetéssel kapcsolatos szabályokat is tartalmaz. A körülményektől függ, hogy a várakozási időt fizetett munkaidőnek kell-e tekinteni.,
Ha egy munkavállaló a munkahelyen van, és megengedheti magának, hogy valamit megtegyen, amit választott, miközben egy feladat befejezését várja, vagy egy másik megkezdését, általában fizetett munkaidőnek tekintik. Ennek gyakori példája lehet egy tűzoltó, aki könyvet olvas az állomáson, miközben tűzhívásokra vár. Másrészt, ha egy alkalmazott “ügyeletben” van otthon vagy máshol, és arra vár, hogy felkérjék, általában nem tekinthető fizetett munkaidőnek., Ahhoz, hogy ez a helyzet, a munkavállaló is kell nagy szabadságot, hogy mit akar, miközben ügyeletben, és rengeteg időt, hogy válaszoljon a hívásokra.
Amikor utazási idő, az elv megfigyelni, hogy időt töltött a normális napi ingázás a munka nem tekinthető fizetett munkaidő. Ha azonban egy alkalmazott napi munka során utazik, akkor fizetett munkaidőnek kell tekinteni.
egy másik Utolsó érdekes kérdés lehet az alvási idő., A munkavállaló köteles szolgálatban kevesebb, mint 24 óra minősül “dolgozó” akkor is, ha ő megengedett aludni alatt néhány ilyen óra, amikor nem elfoglalt. Ha egy alkalmazott 24 óránál hosszabb szolgálatban van, a munkaidőből legfeljebb nyolc órás alvási időszakot lehet levonni. Ezt azonban csak akkor lehet megtenni, ha alvóhelyet biztosítanak, és a munkavállaló legalább öt óra megszakítás nélküli alvást érhet el.
az ebédre és a szünettörvényre vonatkozó állami és szövetségi rendeletek felsorolása megtalálható az Ohio All-ban egy munkajogi plakáton., Ez a poszter az összes többi állami és szövetségi munkajogi követelményre vonatkozó információt is tartalmazza.