éppen most érkezett a munkahelyére, valószínűleg egy sálat és sötét szemüveget rejtegetve a másnaposságot egy éjszakai alkohol és esetleg kábítószer után. Van egy sejtése, hogy az előző este fog kerülni valamit. Csak előfordul, hogy azonnal munkába áll, a főnöke úgy dönt, hogy véletlenszerűen drogteszteket vesz alkalmazottaitól. Itt van, ahol a szerencse vadul fut.
most szörföz a telefonján, kíváncsi, hogy a gyakorlat törvényes-e., Elveszíti a munkáját, ha pozitív tesztet végez a kábítószer-anyagokra? Nos, teljesen legális, hogy a főnökök drogteszteket végezzenek a munkavállalóiktól, ha gyanítják, hogy olyan anyagokat használnak, amelyek megmagyarázhatják az alacsony teljesítményű pályákat. Szóval, mi történik a pozitív teszt után?
ismeri a jogait?
a foglalkoztatás előtti előzetes szűrővizsgálatokhoz az új bérlőknek beleegyezést és engedélyt kell adniuk, mielőtt illegális kábítószer-teszteken mennek keresztül. Sajnos a főnökének nincs szüksége a jelenlegi alkalmazottak engedélyére a kábítószer-tesztek futtatásához., Az összes munkavállalót lefedő alkohol-és kábítószer-visszaélési politika révén a munkáltató igazolja, hogy véletlenszerűen drogteszteket végez a munkahelyén. A politika felvázolja azokat a jogi intézkedéseket is, amelyeket a munkavállaló pozitív tesztelése után kell meghozni.
mennyi ideig maradnak a gyógyszerek a rendszerben?
a legtöbb munkáltató a vizeletvizsgálatra megy, mivel gyors. Bár ez nem mentség arra, hogy anyagokat használjunk bérszámfejtés közben, szerencsére a legtöbb gyógyszert néhány napon belül ki kell öblíteni. Az alkohol hat-huszonnégy órán át marad, mióta letette az utolsó poharát., Az olyan anyagok, mint a kokain, a heroin, a kodein és az opiátok akár hét napig is eltarthatnak a rendszeren belül. A marihuána akár harminc napig is jelen lehet a rendszerben. A politikának meg kell határoznia, hogy mely gyógyszereket adtak át egy adott állapotban történő tesztelésre, hogy elkerüljék a jogellenes cselekedeteket.
például egyes államokban a marihuána legális. Ez azt jelenti, hogy a marihuána pozitív tesztelése megtiltja a munkáltatónak, hogy kirúgjon, annak ellenére, hogy a marihuána használatából alacsony teljesítményt rögzítettek?,
lehetséges eredmények a kábítószer-teszt meghiúsulása után
a foglalkoztatási szakaszban aláírt szerződés meghatározza a következő cselekvési folyamatot, miután pozitív anyaghasználatot tesztelt. A következmények lehetnek:
- tüzelés – a legtöbb esetben a munkáltató nem lő ki a helyszínen, hacsak nem ismétlődő szokás. Ha ez az első alkalom, a főnöke újabb esélyt adhat arra, hogy bizonyítsa magát. Lehet, hogy tolja meg megy a rehabilitáció, ha már egy rabja. Ezután tiszta elmével folytatja a munkahelyén végzett feladatokat., Ha ismét megismétli ugyanazt a hibát, akkor joga van azonnal felmondani a munkaviszonyát.
- tagadja meg a munkahelyét – ha új alkalmazott vagy, aki előzetes szűrésen megy keresztül, a pozitív drogtesztek piros zászlót jelenthetnek az új munkáltató számára. Teljes joguk van arra, hogy elutasítsanak, és kérjenek segítséget, mielőtt újra jelentkeznének a munkakörbe.
- bizonyos feltételek mellett tartsa meg munkaviszonyát – a törvény minden függőségi kezelést igénylő személyt véd a foglalkoztatás alatt., Ha teszt pozitív kábítószer, akkor is, ha ez volt az utolsó figyelmeztetés, de bizonyítani tudja, hogy a munkáltató, hogy már egyre szakmai segítséget, akkor van esélye, hogy tartsa be a foglalkoztatási állapotát. A munkáltató megtagadhatja az Ön promócióját, amíg be nem bizonyítja a pozíció értékét.
meg tudja-e ellensúlyozni a pozitív drogteszteket?
Igen. Mint korábban említettük, a munkáltatók illegális ellenőrzött drogokat tesztelnek. A marihuána például egy általánosan tesztelt gyógyszer., Ennek ellenére számos állam csatlakozott a bandwagonhoz, amely lehetővé teszi az orvosi marihuána használatát, egyes esetekben még szabadidős célokra is. Lehet, hogy kizárják a marihuána használatát, különösen, ha orvosi kezelésekre, például rákra, fájdalomra vagy glaukómára vonatkozik. Ha diszkriminálják ellenére benyújtása mindezen kemény tények, Ön jogosult perelni a munkáltató. A kábítószer-tesztek laboratóriumi hibái is meglehetősen gyakoriak. Ha a teszt pozitív, és biztos benne, hogy nem volt a kábítószer – használat, akkor úgy kihívást jelent az eredmények.,
sok alkalmazott versenyez a kábítószer-tesztek ellen, attól tartva, hogy munkáltatóik kirúgják őket. A főnökének teljes joga van arra, hogy kirúgjon, ha teljesítménye alacsony, vagy a kábítószer hatása miatt sorozatos kötelességszegést követett el. Ha azt gyanítják, hogy drogozott, és nem vizsgázott, akkor a munkaviszonya veszélybe kerülhet. Ne ess pánikba. Vegyük a tesztet, és folytassuk az áramlást.
fél attól, hogy elveszíti munkáját az ellenőrizetlen anyagok használata miatt? Szeretne kezelést kérni?, Vegye fel velünk a kapcsolatot ma a 844-639-8371 telefonszámon, és engedje meg, hogy segítsünk Önnek abban, hogy megkapja a szükséges kezelést a foglalkoztatási státusz biztosításához.