a “Magnet Hospital” megnevezést az American Nurses Credentialing Center (ANCC) ítéli oda. Ez az áhított megtiszteltetés segíti a kórházakat a betegek, az ápolók és más orvosi személyzet vonzásában.
a mágneses állapot elérése előtt a kórháznak bizonyítania kell az ápolás és a betegellátás kiválóságát, valamint a szakmai ápolási gyakorlat innovációját. A 2017-2018-as legjobb kórházak Top 20 kórházából 17 mágnes Kórház., Jelenleg 461 mágnes kórház van az Egyesült Államokban, az összes amerikai kórháznak csak 8, 28% – A rendelkezik mágneses státusszal.
A mágnes modell
A mágnes státusz elérése érdekében a kórházaknak magas szintű kiválóságot kell mutatniuk öt területen:
- transzformációs vezetés: a betegek és a személyzet támogatása és támogatása, valamint minden szinten erős ápolási vezetők.
- strukturális felhatalmazás: elismerve az ápolási személyzet hozzájárulását, elkötelezve magát a szakmai fejlődés mellett, decentralizálva a döntéshozatalt.,
- példaértékű szakmai gyakorlat: kompetencia és elszámoltathatóság bemutatása szakmai eljárásokban, rendszerekben és gyakorlatokban. Az ellátás és az eredmények rendszerszintű mérése is elengedhetetlen.
- új ismeretek, újítások és fejlesztések: a kutatási és bizonyítékokon alapuló gyakorlatnak a működési és klinikai folyamatokba történő beépítését igényli. Az innováció ösztönzése a szervezet egészében is fontos.
- empirikus eredmények: a közösség, a beteg, a munkaerő és a szervezeti eredmények hangsúlyozása.,
a kórházaknak idő – és erőforráskombinációra van szükségük ahhoz, hogy mágneses státuszt kapjanak. E státusz elérése átlagosan 4, 25 évet vesz igénybe, körülbelül 2, 1 millió dollárba kerül. A mágneses kórházak azonban évente átlagosan 1,229,770-1,263,926 dollár bevételt érnek el, és az akkreditációtól számított két éven belül megtéríthetik befektetéseiket.
miért jött létre?
1983-ban az American Academy of Nursing (aan) Munkacsoport ápolási gyakorlat a kórházakban végzett tanulmány azonosítani attribútumok szervezetek toborozni, illetve megtartja képzett ápolási személyzet.,
1990 – ben az aan jóváhagyta a Magnet Hospital Recognition programot az ápolási szolgáltatások kiválóságára, az 1983-as tanulmány kereteként.
1994 – ben, a University of Washington Medical Center Seattle nevezték az első ANCC mágnes által kijelölt szervezet.
A mágnes státusz célja az ápolási kiválóság azonosítása és rendszerezése, mivel az ápolási kiválóság jobb betegeredményekhez vezethet., A mágneses kórházak általában alacsony beteg-nővér arányúak, alacsonyabb halálozási arány a sebészeti betegek esetében, alacsonyabb kórházi fertőzési arány, és rövidebb átlagos tartózkodási idő a stroke-betegek esetében.
a mágneses kórházakban kezelt betegek 21 százalékkal kisebb valószínűséggel kapnak kórházi eredetű nyomásfekélyt és 8,6 százalékkal alacsonyabb halálozási arányt posztoperatív szövődmény után. Ők is egy 5 százalékkal kisebb valószínűséggel csökken, míg a kórházi ellátás.
A mágnes állapota számos előnnyel jár., Előmozdítja az ápolási normákat, együttműködési kultúrát ápol, javítja a kórház hírnevét és pénzügyi kilátásait, magasan képzett egészségügyi szakemberek toborzásához és megtartásához vezet, valamint növeli a betegellátás, a biztonság és az elégedettség színvonalát.
hogyan kapcsolódik a BSN-t kereső ápolókhoz?
az ápolók több okból is egy mágnes kórházban szeretnének dolgozni., A mágneskórházakban gyakran több BSN-végzettségű ápoló, több szakirányú végzettségű ápoló, kevesebb kiegészítő ápoló, jobb munkakörnyezet, és magasabb az ápolási elégedettség aránya, mint a mágneses státusszal nem rendelkező kórházakban.
a mágneses kórházakban a nővérek 18% – kal kevésbé valószínű, hogy munkahelyi elégedetlenséget tapasztalnak, 13% – kal kevésbé valószínű, hogy magas kiégést tapasztalnak. A mágneses kórházak versenyképes fizetéseket és előnyöket, szakmai fejlődési lehetőségeket, erősen motivált vezetőket és kollégákat, világszínvonalú klinikai létesítményeket és kiváló hírnevet biztosítanak.,
A BSN-t kereső ápolók jó helyzetben vannak a mágneses kórházak számára. Annak ellenére, hogy egyes ápolási pozíciók nem igényelnek BSN-t, a Magnet kórházak a BSN-ben képzett ápolók nagyobb százalékát bérlik fel, mint a nem mágneses társaik.
a mágneses kórházakban dolgozó klinikai ápolók körülbelül 60% – A rendelkezik BSN-vel, míg 30% – uk társult diplomával, 6% – uk diplomával, 4% – uk pedig mesterképzéssel vagy végzettséggel rendelkezik.,
A Duquesne Egyetem online MSN programjáról
a Duquesne Egyetem MSN diplomaprogramja felkészíti az RNS-t a vezetői karrierre, valamint új ellátási normák meghatározására. Az egyetem online MSN és Post-Master ‘ s Certificate diploma programok lehetővé teszik az ápolók, hogy továbbra is a karrier és a személyes életét, miközben megszerezte a felsőfokú oktatás. Az iskola kínál programok családi (egyéni egész életen át) nővér orvos, törvényszéki ápolási és ápolási oktatás és Kari szerepet., Ha többet szeretne megtudni, nézd meg az alábbi infographic által létrehozott Duquesne Egyetem online Master of Science ápolási fokozat program.