CriticismsEdit
Több, a közelmúltban, az anti-globalizációs mozgalom merült fel az ellenzék vállalati globalizáció, a folyamat, amely a multinacionális vállalatok mozog a műveletek tengerentúli alacsonyabb költségek, valamint a profit növelésére. Az izzadásgátló mozgalomnak sok közös vonása van a globalizációellenes mozgalommal., Mindkét fontolja meg műhelyem káros, de mindkét vádlott sok vállalat (például a Walt Disney Company, A Rés, valamint a Nike) használata műhelyem. Néhány ilyen mozgalmak díjat, hogy neoliberális globalizáció hasonló a verejtékezés rendszer, azzal érvelve, hogy ott általában egy “verseny az aljára”, mint a multinacionális Ugrás az egyik alacsony bérű ország egy másik keres alacsonyabb termelési költségek, ugyanúgy, hogy pulóverek volna kormányzott termelés a legalacsonyabb költség alvállalkozó.
különböző csoportok támogatják vagy megtestesítik a verejtékezés elleni mozgalmat., A Nemzeti Munkaügyi Bizottság az 1990-es években hozta be a közmédiába a pulóvereket, amikor kiderült, hogy a sweatshop és a gyermekmunka segítségével varrnak ruhát Kathie Lee Gifford Wal-Mart címkéjéhez. Az Egyesült hallgatók a pulóverek ellen aktívak a főiskolai egyetemen. A Nemzetközi Munkajogi Alap pert nevében a munkavállalók Kínában, Nicaragua, Szváziföld, Indonézia, valamint Banglades ellen a Wal-Mart a töltés a cég tudatosan fejlődő beszerzési politikák különösen vonatkozó ár, szállítási idő, hogy lehetetlen, hogy találkozunk, míg a következő a Wal-Mart magatartási kódex., A szakszervezetek, mint például az AFL-CIO, mind a fejlődő világban dolgozó munkavállalók, mind az Egyesült Államokban dolgozók jóléte iránti aggodalomból támogatták a verejtékezés elleni mozgalmat.
társadalmi kritikusok panaszkodnak, hogy a sweatshop dolgozók gyakran nem keresnek elég pénzt ahhoz, hogy megvásárolják az általuk készített termékeket, annak ellenére, hogy az ilyen termékek gyakran általánosak, például pólók, cipők és játékok. 2003 – ban a Hondurasi ruhagyár dolgozóinak 0,24 dollárt fizettek minden 50 dolláros Sean John pulóverért, 0 dollárt.,15 minden Hosszú ujjú pólóra, és csak öt cent minden Rövid ujjú ingre-a kiskereskedelmi ár egy százalékának kevesebb mint fele. Még összehasonlítása nemzetközi megélhetési költségek, a $0.15, hogy egy Hondurasi munkás szerzett a hosszú ujjú póló egyenlő volt a vásárlóerő – $0.50 az Egyesült Államokban. Azokban az országokban, ahol a munkaerő-költségek alacsonyak, melltartó, hogy a költségek US$5-7 fejenként kiskereskedelmi US$50 vagy több amerikai boltokban. 2006-tól az indiai női ruházati dolgozók napi 2,20 USD-t kerestek.,
Anti-globalizáció hívei hivatkoznak magas megtakarítási, a megnövekedett beruházási fejlődő országokban, a diverzifikáció, a kivitelüket, állapot, mivel a kereskedelmi kikötők, mint az oka, hogy a gazdasági siker helyett műhelyem, majd elmondják, hogy számos esetben a Kelet-Ázsiai “Tigris Gazdaságok” hol műhelyem van, csökkent az életszínvonal, valamint a bérek. Úgy vélik, hogy a jobban fizető munkahelyek, a megnövekedett tőkebefektetések és az erőforrások hazai tulajdonlása inkább a szubszaharai Afrika gazdaságát fogja javítani, mintsem a gazdaságát., Rámutatnak a jó munkaerő-szabványokra, amelyek erős feldolgozóipari exportszektorokat fejlesztenek ki a gazdagabb szubszaharai országokban, például Mauritiusban.
a globalizációellenes szervezetek azzal érvelnek, hogy ezeknek az intézményeknek a alkalmazottai által elért kisebb nyereséget meghaladják a negatív költségek, mint például a csökkentett bérek a haszonkulcsok növelése érdekében, és hogy az intézmények kevesebbet fizetnek, mint a munkavállalók napi költségei. Arra is rámutatnak, hogy a helyi munkahelyek néha magasabb béreket kínáltak a kereskedelem liberalizációja előtt, adókedvezményeket biztosítottak a korábbi helyi szakszervezeti munkahelyek helyettesítésére., Azt is állítják, hogy a sweatshop munkahelyek nem feltétlenül elkerülhetetlenek. Éric Toussaint azt állítja, hogy a minőségi élet a fejlődő országokban volt magasabb között 1945-1980 előtt a nemzetközi adósságválság 1982 ártott gazdaságok fejlődő országokban okozza őket, hogy forduljanak az IMF, a világbank szervezett “strukturális kiigazításokat”, valamint, hogy szakszervezetük munkahelyek többet fizetni, mint kizsákmányoló is általános – “számos tanulmány a munkavállalók termelő NEKÜNK cégek Mexikóban tanulságos: a munkások az Alumínium Company of America Ciudad Acuna növény keresni között $21.44, illetve $24.,60 hetente, de egy heti kosár alapvető élelmiszerek költségek $26.87. A mexikói GM dolgozók elég pénzt keresnek ahhoz, hogy egy font almát vásároljanak 30 perc munka alatt, míg az Egyesült Államokban a GM dolgozók 5 perc alatt annyit keresnek.”A szabadkereskedelmi megállapodások kritikusai úgy vélik, hogy a” szabadkereskedelmi megállapodások ” egyáltalán nem igazán elősegítik a szabad kereskedelmet, hanem inkább a multinacionális vállalatokat védik a helyi iparágak versenyétől (amelyek néha unionizálódnak)., Azt hiszem, szabad kereskedelem csak magában, hogy csökkenti a tarifákat, illetve belépési korlátok, valamint, hogy a multinacionális vállalkozások kell működnie belül a törvények az ország akarnak üzleti inkább, mint kérő, mentességet engedelmeskedik a helyi környezetvédelmi, valamint a munkaügyi törvények. Szerintük ezek a feltételek inkább a természetes iparosodást vagy a gazdasági fejlődést idézik elő.
egyes országokban, például Kínában nem ritka, hogy ezek az intézmények visszatartják a munkavállalók fizetését.,
a hongkongi munkaügyi szervezetek szerint legfeljebb 365 millió dollárt visszatartanak azok a vezetők, akik valamilyen szolgáltatásért cserébe korlátozzák a fizetést, vagy egyáltalán nem fizetnek.
Továbbá, anti-globalizáció hívei azzal érvelnek, hogy azok a Nyugat, aki megvédje műhelyem show kettős mérce által panaszkodik, gyár feltételek országokban tekinthető ellenséget, vagy ellenséges Nyugati kormányok, miközben még mindig szívesen fogyaszt a kivitel, de panaszkodik, hogy a minőség., Azt állítják, hogy a multinacionális munkahelyektől elvárják, hogy a Nemzetközi Munkaügyi és környezetvédelmi törvények, valamint a minimálbér-normák szerint működjenek, mint a nyugati vállalkozások.
Erik Loomis Munkaügyi történész azt állítja, hogy az Egyesült Államokban az aranyozott korban a munkavállalók által tapasztalt feltételek megismétlődtek a fejlődő országokban,ahol a nyugati vállalatok a verejtékboltot használják. Különösen az 1911-es New York-i Shirtwaist gyári tűz háromszögét hasonlítja össze a Rana Plaza 2013-as összeomlásával Bangladesben., Ő azzal érvel, hogy a korábbi galvanizált a lakosság politikai aktivizmus, hogy végül átnyomni reformok nem csak a vonatkozó munkahelyi biztonsági, hanem a minimálbér, a nyolc órás munkanap, munkavállalókra, a Szociális Biztonság, a Tiszta Levegő Törvény, valamint a Tiszta Víz Törvény. Az amerikai vállalatok úgy reagáltak, hogy a termelést olyan fejlődő nemzetekre helyezték át, ahol ilyen védelem nem létezett., Loomis dolgoz ki:
Tehát 2013-ban, amikor több mint 1100 munkavállalók meghalni Rana Plaza Bangladesben, az azonos iparágban, mint a Háromszög, a Tűz, az azonos alvállalkozói rendszer, termelés, amely lehetővé teszi, ruházati cégek elkerülése érdekében a felelősséget a munka, mint a Háromszög, a Tűz, a munkaerő, a fiatal, szegény nők, az azonos típusú kegyetlen főnökök, ugyanaz a szörnyű munkahelyi biztonsági előírások, mint a Háromszög Tűz., A különbség az, hogy a legtöbben nem is találni Banglades a térképen, nem is beszélve elég tudni róla, hogy kifejezze a fajta felháborodás őseink után háromszög. A termelés fogyasztástól való elválasztása a vállalatok szándékos lépése, pontosan azért, hogy elkerüljék a fogyasztók felelősségét cselekedeteikért. És nagyon hatékony.
SupportEdit
1997-ben Jeffrey Sachs közgazdász azt mondta: “nem az a gondom, hogy túl sok pulóver van, de túl kevés van.,”Sachs és a szabad kereskedelem más támogatói és a tőke globális mozgása az összehasonlító előny gazdasági elméletét idézi, amely kimondja, hogy a nemzetközi kereskedelem hosszú távon minden felet jobbá tesz. Az elmélet szerint a fejlődő országok javítják állapotukat azáltal, hogy valamit “jobban” tesznek, mint az iparosodott nemzetek (ebben az esetben kevesebbet számítanak fel, de ugyanazt a munkát végzik). A fejlett országok is jobban járnak, mert dolgozóik olyan munkahelyekre válthatnak, ahol jobban teljesítenek., Ezek olyan munkahelyek, amelyek egyes közgazdászok szerint általában olyan oktatási és képzési szinttel járnak, amelyet rendkívül nehéz megszerezni a fejlődő világban. Így a Sachshoz hasonló közgazdászok szerint a fejlődő országok olyan gyárakat és munkahelyeket kapnak, amilyeneket egyébként nem. Egyesek szerint ez a helyzet akkor fordul elő, amikor a fejlődő országok megpróbálják növelni a béreket, mert az emberek inkább egy új, barátságosabb államba költöznek. Ez olyan helyzethez vezet, amikor az államok gyakran nem próbálják növelni a munkavállalók bérét a beruházások elvesztésétől és a GDP növekedésétől való félelem miatt., Ez azonban csak azt jelenti, hogy az átlagbérek világszerte folyamatosan emelkednek. Egy nemzet csak akkor marad hátra, ha magasabb béreket követel, mint az adott munkaerő jelenlegi piaci ára.
Amikor megkérdezték arról, hogy a munkakörülmények, a műhelyem, hívei azt mondják, hogy bár a bérek, munkakörülmények jelenhet meg gyengébb a szabványok fejlett nemzetek, ők valóban javulást, amit az emberek a fejlődő országok előtt volt., Azt mondják, hogy ha az ilyen gyárakban végzett munkahelyek nem javították volna a munkavállalók életszínvonalát, akkor ezek a munkavállalók nem vállalták volna a munkát, amikor megjelentek. Gyakran rámutatnak arra is, hogy az iparosodott világtól eltérően a pulóverek nem helyettesítik a jól fizető munkahelyeket. Inkább a megélhetési gazdálkodás és más háttértámogatási feladatok, sőt a prostitúció, a szemétszedés vagy a munkanélküliség miatti éhezés terén nyújtanak javulást.
a pulóverek által biztosított munkalehetőségek hiánya gyorsan alultápláltsághoz vagy éhezéshez vezethet., Miután az Egyesült Államokban bevezették a gyermekmunka-elrettentő törvényt, becslések szerint 50 000 gyermeket bocsátottak el Ázsiai ruhaipari munkahelyeikről, így sokan olyan munkahelyekhez folyamodtak, mint a “kő-zúzás, utcai hustling és prostitúció”. Az UNICEF 1997-es State of the world ‘ s Children tanulmánya szerint ezek az alternatív munkahelyek “veszélyesebbek és kizsákmányolóbbak, mint a ruhagyártás”., Mint a Nobel-díjas közgazdász, Paul Krugman államokban egy 1997 cikk Lappal, “mint gyártási nő a szegény országokban, létrehoz egy tovagyűrűző hatás, hogy az ellátások hétköznapi emberek: ‘a nyomást A föld egyre kevésbé intenzív, így a vidéki bérek emelkedése; a medence, a munkanélküli városlakók mindig nyugtalan dolgozni zsugorodik, így a gyárak kezdeni, hogy versenyeznek egymással, a munkavállalók, illetve a városi bérek is elkezd emelkedni.”Idővel az átlagos bérek az Egyesült Államokban a minimálbérhez hasonló szintre emelkednek.,”
Johan Norberg, a piacgazdaságtan egyik támogatója rámutat iróniára:
azt mondják, hogy nem szabad olyan országokból vásárolni, mint Vietnam, mert a munkaügyi normái miatt mindent rosszul kaptak. Azt mondják: “Nézd, túl szegény vagy ahhoz, hogy velünk kereskedj. És ez azt jelenti,hogy nem cserélünk veled. Nem fogjuk megvenni az árut, amíg nem vagy olyan gazdag, mint mi.”Ez teljesen fordítva van. Ezek az országok nem fognak meggazdagodni anélkül, hogy árut exportálnának.,
Nehézkezes válaszok a gyermekmunka és a munkavállalói jogok visszaéléseiről szóló jelentésekre, például a széles körű bojkottokra, kontraproduktív lehet, ha a nettó hatás egyszerűen a beszállítókkal kötött szerződések megszüntetése, nem pedig foglalkoztatási gyakorlatuk reformja. A Christian Science Monitor 2005-ös cikke kimondja: “Például Hondurasban, a hírhedt Kathy Lee Gifford sweatshop botrány helyén, az átlagos ruházati munkavállaló napi 13, 10 dollárt keres, ám az ország lakosságának 44% – a kevesebb, mint napi 2 dolláron él…, Kambodzsában, Haitin, Nicaraguában és Hondurasban a verejtékházzal vádolt cég által fizetett átlagbér több mint kétszerese az ország gazdaságának átlagos jövedelmének.”Az 1990-es években három dokumentált alkalommal a gazdag országokban a verejtékezés elleni aktivisták nyilvánvalóan a gyermekprostitúció növekedését okozták a szegény országokban. Bangladesben egy német cég által üzemeltetett több pulóver bezárása miatt a bangladesi gyerekeket elbocsátották a munkából, néhányan prostituáltként dolgoztak, bűnözéshez fordultak, vagy halálra éheztek., Pakisztánban több pulóver bezárt, köztük a Nike, a Reebok és más vállalatok által üzemeltetett pulóverek – amelyek miatt a pakisztáni gyerekek egy része prostitúcióra fordult. Nepálban egy szőnyeggyártó cég több pulóvert bezárt, aminek következtében Nepáli lányok ezrei fordultak prostitúcióra.
egy 1996-os tanulmány a vállalati magatartási kódexekről a ruházati iparban az Egyesült Államok által., A Munkaügyi minisztérium megállapította, hogy a vállalati magatartási, hogy figyelemmel kíséri a munkaügyi normák a ruházati ipar, sokkal inkább, mint a bojkott, vagy megszüntesse szerződések esetén a felfedezés megsértése nemzetközileg elismert munkaügyi normák, egy hatékonyabb módja annak, hogy megszüntesse a gyermekmunka, a kizsákmányolás, a gyermekek, amennyiben ők biztosítják a hatékony monitoring, amely tartalmazza a részvételt, a munkavállalók, valamint a tudás, a szabványokat, hogy a munkaadók tartoznak.,
Az Egyesült Államok hasonló folyamaton ment keresztül a saját iparosodása során, ahol a gyermekmunka és a munkavállalói szervezetek elnyomása volt elterjedt. Egy cikk szerint Gale ellentétes nézőpontok összefüggésben, pulóverek vált elterjedt az Egyesült Államokban az ipari forradalom idején., Bár a munkakörülmények, valamint a bérek ezek a gyárak nagyon szegények voltak, mint új munkahelyek gyárak kezdtek megjelenni, ember maradt a kemény élet, a gazdálkodás, hogy működnek ezek a gyárak, a mezőgazdasági jellege, a gazdaság elmozdult a gyártási, mert ez iparosítás. Azonban ebben az új iparosodott gazdaság, a munkaerő-mozgalom hajtott az emelkedés az átlagos jövedelmi szint, mint a gyári munkások kezdett követelni a jobb bérek és munkakörülmények. A nagy küzdelem révén elegendő vagyon jött létre, és egy nagy középosztály kezdett kialakulni., Munkavállalók hívei voltak képesek elérni az alapvető jogokat a munkavállalók számára, amely tartalmazza a megfelelő formában szakszervezetek, tárgyalni kifejezések, mint például a bérek, a túlórát fizetni, egészségbiztosítási, valamint öregségi nyugdíj; végül ők is tudják, hogy elérje jogi védelmet, mint például a minimálbér szabványok, valamint a hátrányos megkülönböztetés, illetve szexuális visszaélés védelem. Továbbá, a Kongresszus meghatározott érdekében egy minimális biztonsági előírások követték a munkahelyek átadásával a munkavédelmi Törvény (OSHA) 1970-ben., Ezek a fejlemények javíthatták az amerikaiak munkakörnyezetét, de a gazdaság növekedése révén az emberek képesek voltak felhalmozni a gazdagságot és kiköltözni a szegénységből.
ezzel szemben a fejlődő nemzetek hasonló erőfeszítései nem eredményezték ugyanazokat az eredményeket, mivel a kommunista országokban—például Kínában és Vietnamban-a korrupció és a demokrácia hiánya, a munkavállalók megfélemlítése és meggyilkolása Latin-Amerikában -, valamint a korrupció az egész fejlődő világban., Ezek az akadályok megakadályozzák hasonló jogi védelem létrehozását a munkavállalók számára ezekben az országokban, amint azt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet számos tanulmánya mutatja. Ennek ellenére az ilyen feltételek elleni tiltakozás bojkottálása valószínűleg még a rossz munkakörülmények között is bántani fogja a foglalkoztatásra hajlandó munkavállalókat, mivel a foglalkoztatás elvesztése viszonylag rosszabb szegénységi szintet eredményezne. Egy 2001. novemberi BBC-cikk szerint az elmúlt két hónapban 100 000 Bangladesi izzasztóműhely dolgozót bocsátottak el a munkából. A munkások petíciót nyújtottak be kormányuknak, hogy lobbizzanak az Egyesült Államokban., kormány hatályon kívül helyezi a kereskedelmi akadályok a nevükben, hogy megtartsák munkájukat.
a jogvédők Hongkongra, Szingapúrra, Dél-Koreára és Tajvanra hivatkoznak, mint olyan országokra, amelyek profitáltak a válságból.
ezekben Az országokban, jogalkotási, szabályozási keretek védelme, valamint elősegítik a munkaerő jogok, valamint a munkavállalók jogairól ellen biztonságos, kizsákmányoló munkakörülmények létezik, tanulmányok kimutatták, nincs rendszeres kapcsolat munkavállalói jogok, mint például a kollektív, illetve az egyesülési szabadságot, valamint a nemzeti gazdasági növekedés.,
a verejtékezés elleni mozgalom egyik fő kérdése a munkavállalók sorsa, akiket kiszorítottak a pulóverek bezárása. Még azután is, hogy megszökött az izzasztóműhely-iparból, a munkavállalóknak szükségük van egy munkára, hogy fenntartsák magukat és családjukat. Például Bangladesben, egy olyan országban, ahol a világ egyik legalacsonyabb minimálbére van, havonta 68 dollár, A Rana Plaza egy ismert sweatshop, amely olyan kiskereskedők ruházati gyárait üzemeltette, mint a Primark, JC Penney, Joe Fresh és Benneton, összeomlott, mivel láthatóan nem volt szerkezetileg megfelelő., Az incidens után sok munkavállaló kényszerült, mivel nemcsak a Rana Plaza bezárt, hanem a kormány számos gyár biztonsági ellenőrzését is kérte, amelyeket azután bezártak, mivel nem voltak kódolva. Bár ez pozitív következménynek tűnhet, ezek közül a munkavállalók közül sokan nem tudtak munkát szerezni és eltartani családjukat., A ruházati ipar Bangladesben dollárt ér 28 milliárd foglalkoztat több mint 160 millió ember, bezárják a gyárat keresztül az anti-műhelyem mozgalom sok elveszett megélhetésüket így annak érdekében, hogy igazán etikus, az anti-gyár mozgalom létre kell hozni egy megoldás azok számára, akik munka után a műhelyem van közel.