alulfoglalkoztatás, annak okai, és hogyan érinti Önt

az alulfoglalkoztatás akkor fordul elő, ha a munkavállalók munkahelyei nem használják fel minden készségüket, oktatásukat vagy rendelkezésre állásukat. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet szerint kétféle alulfoglalkoztatás létezik: látható és láthatatlan.

látható alulfoglalkoztatás

a látható alulfoglalkoztatás magában foglalja azokat a munkavállalókat is, akik kevesebb órát dolgoznak, mint a területükön jellemző. Hajlandóak és képesek több órát dolgozni, de nem tudnak teljes munkaidőben dolgozni., Gyakran két részmunkaidős munkát végeznek, csak hogy megéljenek.

láthatatlan alulfoglalkoztatás

A láthatatlan alulfoglalkoztatás magában foglalja a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat, akik nem használják minden készségüket. Ez a fajta alulfoglalkoztatás szinte lehetetlen mérni. Kiterjedt felmérést igényel, amely összehasonlítja a munkavállalók készségeit a munkaköri követelményekkel. A munkavállalók gyakran nem is veszik észre, hogy készségeiket jobban fel lehet használni máshol.,

az alulfoglalkoztatottak Egyéb definíciói

az alulfoglalkoztatottak egy másik kategóriája, “a munkaerőhöz kissé csatolva”, statisztikai senki földjére esik. Nem számít a munkanélküliek közé az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal. A BL – ben csak azok szerepelnek, akik az elmúlt négy hétben munkát kerestek.

a mellékesen csatolt keresett munkát valamikor az elmúlt évben, szeretne dolgozni, és rendelkezésre állnak. Ezen a csoporton belül van egy alcsoport, akik éppen feladták a munkát., A BLS “elriasztott munkavállalóknak” nevezi őket.”Ők is alulfoglalkoztatottak.

az alulfoglalkoztatottak közé tartoznak azok is, akik teljes munkaidőben dolgoznak, de a szegénységi szint alatt élnek. Ez Paul Osterman, a MIT Sloan Munkaügyi és foglalkoztatási Kutató Intézet társigazgatója szerint. Ez a kategória is ismert, mint a “dolgozó szegény.”

“a munkaerőpiac csak nem biztosítja az amerikaiak számára, hogy mit kell szállítania” – mondja Osterman. Az alulfoglalkoztatottság ezen meghatározása magában foglalja mindazokat, akik kevesebb, mint 11 dollárt keresnek.,83 óra, az egészségügyi és az Emberi Szolgáltatások Minisztériumának 2018. évi szegénységi szintű adatai szerint.

az alulfoglalkoztatottság okai

recesszió és az ebből eredő ciklikus munkanélküliség alulfoglalkoztatottságot okozhat. Amikor a munkavállalók száma meghaladja a munkahelyeket, mindent megtesznek, hogy kifizessék a számlákat.

a technológiai változás szintén alulfoglalkoztatottságot okoz. Például az ATM-ek és a mobil banki szolgáltatások kiváltották a sok bankár igényét. Ezek voltak a pénzügyi és banki karrier belépő szintű pozíciói., Ennek eredményeként, sok főiskolai végzősök, akik pénzügyi szakon, hogy mit tudnak. Lehet, hogy otthoni egészségügyi segédek, pincérek vagy Uber vezetők. Ezeket a pozíciókat nem könnyű helyettesíteni a digitális technológiával.

az alulfoglalkoztatás hatásai

az alulfoglalkoztatás hatásai hasonlóak a munkanélküliséghez. Mindkettő magasabb szegénységi szintet okoz. Megfelelő jövedelem nélkül a családok nem vásárolnak annyit. Ez csökkenti a fogyasztói keresletet, lassítja az üzleti növekedést. Ennek eredményeként a nemzet bruttó hazai terméke alacsonyabb, mint a munkahelyek növekedése. Ez egy ördögi, lefelé irányuló spirál.,

Ha az alulfoglalkoztatás folytatódik, a munkavállalók elveszítik képességeik frissítésének képességét a munkahelyi képzéssel. Lehet, hogy edzés nélkül nem tudnak visszatérni korábbi mezőjükre. Néhány átképzés különböző területeken. Mások leértékelik életmódjukat, és elfogadják a hosszú távú alulfoglalkoztatást. Ez strukturális munkanélküliséget teremt.

a fiatalabb emberek azt tapasztalhatják, hogy soha nem kezdik el jól karrierjét. Arra kényszerítve, hogy olyan munkákat vállaljon, amelyek nem felelnek meg a képességeiknek, nem jutnak el a helyes útra., Hiányzik a mentorálás szükséges, hogy nagyobb felelősséget, amely frissítené a készségek. Mire a recesszió véget ér, ők versenyeznek egy új tétel diplomások belépő szintű pozíciókat a saját területén.

alulfoglalkoztatottak aránya

a BLS kijelenti, hogy nem méri az alulfoglalkoztatottságot, mivel túl nehéz. De a látható alulfoglalkoztatottság egyik aspektusát méri. Ez a kategória részmunkaidős gazdasági okokból a “foglalkoztatási helyzet összefoglaló táblázat A. háztartási adatok, szezonálisan kiigazított” jelentés., Ez a részmunkaidős munkavállalókat bontja ki, mert csak részmunkaidős munkát tudtak találni.

a BLS az alulfoglalkoztatottság egyéb, tágabb definícióit jelenti. Itt vannak a megnevezések:

U-1: munkanélküliek 15 hét vagy annál hosszabb, mint a polgári munkaerő százaléka.

U-2: munka vesztesek és ideiglenes munkát végző személyek, mint a polgári munkaerő százaléka.

U-3. Összes munkanélküli, a polgári munkaerő százalékában. A jelenlegi hivatalos munkanélküliségi ráta megerősítheti a jelenlegi gazdasági trendeket.,

U-4. Összesen munkanélküli plusz kedvét dolgozók, százalékában a polgári munkaerő plusz kedvét dolgozók.

U-5. Összesen munkanélküli, plusz kedvét dolgozók, plusz minden más személy marginálisan csatlakozik a munkaerő, százalékában a polgári munkaerő plusz minden személy marginálisan csatlakozik a munkaerő.

U-6., Összesen munkanélküli, plusz minden személy marginálisan csatlakozik a munkaerő, plusz teljes foglalkoztatott részmunkaidős gazdasági okokból, százalékában a polgári munkaerő plusz minden személy marginálisan csatlakozik a munkaerő. A jelenlegi valós munkanélküliségi ráta körülbelül kétszerese a hivatalos munkanélküliségi ráta, kijelölt U-3.