A Birkman módszer személyiségteszt: egy egyszerű bevezetés

a Birkman módszer személyiségteszt empirikusan épített személyiségtípus modell. Ez a modell különösen a karrierre, a munkahelyi készségekre és a preferenciákra összpontosít. Értékeli az egyén érdekeit, szükségleteit és viselkedését, és számos munkával kapcsolatos eredményt biztosít.

összefoglaló a World of Work Project

A Birkman módszer személyiségteszt

a Birkman modell empirikusan származtatott, tulajdonság alapú személyiségteszt., Felméri az egyén érdeklődését, igényeit, elvárásait és viselkedését. Különösen a munka világában élő egyének értékelésére irányul.

mint minden ilyen jellegű modell, úgy néz ki, hogy az egyéneket személyiségtípusokba csoportosítja, amelyek könnyen megmagyarázhatók., Úgy tűnik, hogy részletesebb, és több betekintést az egyének, mint sok modell, mint a területek azt értékeli folyamatos jellegű, nem bináris dichotomiák, mint a modellek származó Jung.

a modell tartalmaz egy részletes összefoglalót az állás-családokról és a munkaköri címekről, valamint azt vizsgálja, hogy az egyének mely szerepekre lehetnek a legalkalmasabbak. A modell kérdőíves, és két kérdésfolyamot foglal magában, az egyik az önértékelésre összpontosított, a másik pedig arra összpontosított, hogy miként érzékel másokat.

A kimenetek

a Birkman modell hat különböző kimeneti kategóriát biztosít., Az első négy kategória kimenete a különböző, meghatározott kvadránsok közötti preferenciák formáját ölti, az utolsó két kategória pedig százalékos egyezési sávdiagramok formájában jelenik meg. Mint néhány más ilyen jellegű tesztnél, a Birkman modell színeket használ a különböző személyiségtípusok azonosítására.

1. szokásos stílus: hogyan viszonyulsz a körülötted lévő világhoz; a viselkedés az emberek látják, mikor teljesülnek az igényeid, és nem vagy stressz alatt.,
2. motivációs igények: az a támogatás, amire másoktól és a környezetedtől a leghatékonyabb és legtermékenyebb viselkedésed fenntartásához szükséged van.
3. stressz viselkedés: a viselkedés az emberek látni, amikor az Ön igényeinek nem teljesülnek, és frusztrált, stressz alatt.
4. preferált tevékenységek: olyan tevékenységek, amelyek megfelelnek az Ön érdekeinek és szenvedélyének.,
5. ideális munkakörnyezet: az a munkakörnyezet, amely a legjobban illeszkedik az Ön számára
6. Job családok: a felső és alsó munkaköri profilod megegyezik a

kiterjedt adatbázis alapján, nagyon tudatában vagyunk annak, hogy egyáltalán nem vagyunk szakértők ezen a területen. Van, bár, röviden lefedett egy sor személyiségi tesztek honlapunkon. Ezek közé tartozik a Discovery Insights, a Merrill-Reid, az Enneagram, az MBTI és a Big Five, valamint néhány más dolog, mint például az A típusú és a B típusú személyiségek., Kérjük, tekintse meg hozzászólásainkat ezeken a témákon csak egy kiindulási pont, ahonnan tovább olvashatja és megértheti. Tudjuk, hogy sokféle vélemény van az ilyen típusú tesztekről és azok érvényességéről.

A személyiségtesztek segíthetnek az embereknek az önismeretük javításában. Ez az egyik oka annak, hogy az emberek csinálják őket. Az önismeretről szóló podcastunkat az alábbi lejátszón keresztül hallgathatja meg, ha akarja.

A személyiségtesztek azt az érzést is adják az embereknek, hogy mások valóban megértik őket. A megértés érzése egy erős érzelem, amely az embereket validáltnak érzi, amelyet a világ lát., Ez kifizetődő, és az emberek igazán értékelik. A tesztek is szórakoztatóak lehetnek.

kiindulási pontként az ilyen modellek felfedezéséhez javasoljuk a nyílt forráskódú pszichometriai projektet.

egy oldalsó megjegyzésen élvezheti a személyiségtípusok sötét hármasának olvasását is.

A munka világa projekt nézet

itt meg kell állítanunk, hogy azt mondjuk, hogy valójában nem tudunk túl sokat erről a modellről, de az olvasottakból úgy gondoljuk, hogy ez a modell valóban teljesen különbözik a személyiségtesztek többségétől, amit látunk, és nagyon tetszik.,

szeretjük azt a tényt, hogy különbözik a többi megközelítéstől. Szeretjük azt is, hogy bizonyítékokon alapul (bár nem vizsgáltuk meg a bizonyítékokat), és hogy ez annyira egyértelműen a munka fókuszált is.

összességében nagyon vonzódunk ehhez a modellhez. Szeretnénk visszajelzést kapni azoktól az emberektől, akik komolyan használják, vagy akik tanulmányozták.

kedvenc Podcast lejátszója!

a podcast-epizódok bármelyikét meghallgathatja kedvenc podcast-lejátszóján a podlink segítségével.,