Apprenez à établir de bonnes relations avec la fenêtre Johari.
pour établir des relations de confiance au travail, vous devez être disposé à partager des informations personnelles avec d’autres.
la fenêtre Johari est un outil qui vous aide à le faire. Le nom de l’outil est tiré des noms de ses créateurs – Joseph Luft et Harry Ingham.
Il est montré comme une boîte avec quatre zones distinctes. Il y a aussi deux axes – demander et dire.
la partie supérieure gauche de la boîte est appelée la zone ouverte., Cela représente les informations que vous connaissez sur vous-même, ainsi que les choses que les autres savent sur vous.
par exemple, vous avez peut-être partagé votre historique d’emploi avec votre équipe.
La partie supérieure droite de la boîte est appelée la Zone Aveugle. Cette zone représente des informations que d’autres pourraient voir en vous, mais vous pourriez ne pas vous voir.
par exemple, vous pourriez avoir une faible confiance en vous-les autres peuvent le voir, mais vous ne le réalisez pas.
la zone cachée se trouve en bas à gauche de la boîte. C’est ce que vous savez de vous-même, que les autres ne savent pas.,
Cela peut inclure des informations personnelles que vous souhaitez conserver les personnes qui travaillent avec vous. Il peut également inclure des informations que vous devez partager si vous souhaitez renforcer la confiance avec les gens.
En bas à droite de la boîte se trouve la zone inconnue. Cela représente les informations que personne, y compris vous-même, ne connaît sur vous.
Si vous voulez établir la confiance avec les gens de votre équipe, vous devriez viser à agrandir la zone ouverte. Pour ce faire, vous partagez les informations personnelles appropriées.
Vous obtenez également des commentaires des autres, de sorte que vous apprenez de nouvelles choses sur vous-même., Cela renforce la confiance dans vos relations et favorise une communication ouverte.
cependant, vous devez éviter de divulguer des renseignements personnels qui pourraient nuire au respect des gens à votre égard.
maintenant, lisez l’article qui accompagne cette vidéo et découvrez comment utiliser la fenêtre Johari pour renforcer la confiance au travail.