avec L’élimination des Celtics de Boston des séries éliminatoires de la NBA, nous sommes obligés d’attendre l’intersaison avec impatience. L’équipe est dans une position unique, ayant la possibilité de l’exécuter avec la plupart, sinon tous, des mêmes joueurs.
ce Qui est rare en NBA. Il y a presque toujours un certain niveau de roulement d’année en année, et les Celtics peuvent certainement faire quelques mouvements via les métiers, le projet, ou en utilisant des exceptions de plafond salarial pour ajouter de la profondeur à la liste.,
avant que nous puissions comprendre pleinement quels mouvements ils peuvent faire, il est important de comprendre quelle est leur situation complète. Voici donc maintenant une réinitialisation complète de la situation des Celtics, y compris tous les détails du contrat des joueurs, les numéros de plafond salarial potentiels et les options pour ajouter des joueurs. Toutes les informations salariales de BasketballInsiders.com.,pertes au cours des prochaines saisons): $109,140,000/$132,627,000
2020-21 contrats Garantis: 9
contrat Garanti total: $95,035,582
des Options de Joueur: 2
- Gordon Hayward: $34,187,085
- Enes Kanter: $5,005,350
l’Équipe des Options: 1
- Semi Ojeleye: $1,752,950
Non Garanti des contrats: 2
- Daniel Theis: de 5 000 000 $
- Javonte Vert: $1,517,981
agent libre avec restriction: 1
- Brad Wanamaker: $1,820,564 (Qualification de l’offre)
Délais:
L’original les dates d’échéance ont été retardés., Voici où ils ont été réinitialisés initialement:
- octobre 15: Gordon Hayward joueur option décision
- octobre 17: Enes Kanter joueur option décision, Semi ojeleye équipe option décision
- octobre 17: offre de qualification date limite pour Brad Wanamaker (si Boston ne fait pas cette offre, il devient un agent libre sans restriction. S’ils le font, Wanamaker devient un agent libre restreint, ce qui signifie que Boston a le droit d’égaler toute offre de contrat qu’il reçoit d’une autre équipe).,
- 21 octobre: contrat de Daniel Theis entièrement garanti
Ces dates sont toutes À DÉTERMINER et seront fixées une fois que le nouveau plafond salarial négocié collectivement sera fixé.
résumé: les Celtics ont neuf contrats garantis pour la saison prochaine. Trois d’entre eux, Langford, Grant Williams et Robert Williams, sont des offres de recrue qui portent des options d’équipe pour la saison 2021-22. Walker a encore une année garantie avant une option de joueur en 2022-23. Smart a encore une année garantie sur son accord. Brown entame la première année d’une prolongation de quatre ans.,
Jayson Tatum entre dans la dernière année de son contrat de recrue, et est éligible à une prolongation jusqu’au premier jour de la saison régulière. Lui et les Celtics peuvent négocier un accord qui peut aller jusqu’à cinq ans, et parce qu’il a fait une équipe All-NBA, il est admissible à un salaire allant jusqu’à 30% du plafond salarial. Cela ne remplace pas la dernière année de son contrat de recrue.
alors, qu’est-ce que tout cela signifie? Les Celtics garantiront presque certainement l’accord de Theis., Ajoutez plus de 6 millions de dollars en cap (détenteurs de places temporaires pour les salaires supposés) pour trois choix de repêchage que Boston possède, et les Celtics sont juste au bord du plafond. Ajoutez les joueurs restants nécessaires pour remplir cette liste et Boston sera au-dessus du plafond pour cette année à venir (et probablement pour de nombreuses années à venir). Si Gordon Hayward opte, les Celtics deviendront une équipe payante.
combien D’argent Boston doit-il dépenser pour un agent libre? Il dépend. Les Celtics fonctionneront très probablement en toute sécurité et iront avec l’exception de niveau intermédiaire du contribuable. Ce sera quelque part autour de 5$.,7 millions, mais cela dépend du nombre de plafond final. Cependant, s’ils peuvent faire des manœuvres avec le contrat de Hayward, ils pourraient obtenir l’exception de niveau intermédiaire non contribuable, leur donnant environ 9.3 millions de dollars. Ils n’auront pas d’espace de casquette. Ils pourraient également obtenir une exception semestrielle dans ce scénario, ce qui représenterait un montant supplémentaire de 3,6 millions de dollars. Ne comptez pas sur qui. C’est peu probable.
À propos du contrat de Gordon Hayward: S’il opte, il ajoutera près de 34,2 millions de dollars à la masse salariale, prenant Boston sur la ligne d’imposition., Il pourrait, selon le moment, couper dans combien d’argent D’exception Boston doit dépenser.
Hayward pourrait se retirer et signer à nouveau à long terme. En complétant cette saison, sa troisième à Boston, les Celtics ont maintenant tous les droits D’oiseau, ce qui est une exception qui leur permet de dépasser le plafond salarial pour le signer. Voici où commence la négociation.
Boston peut le signer pour un contrat allant jusqu’à cinq ans, ce qui l’amènerait à son 35e / 36e anniversaire (en fonction de la façon dont les futurs horaires de la NBA se déroulent). C’est très probablement la fin, ou presque, de sa carrière., Un contrat de cinq ans de 100 millions de dollars lui rapporterait un salaire de départ d’environ 17,2 millions de dollars. Une augmentation de la valeur totale augmente évidemment le salaire initial, et une diminution de la valeur totale du contrat diminue le salaire initial.
nous allons plonger dans les mérites de cette dans une autre pièce. En ce moment, vous connaissez les options.
Existe-t-il des restrictions sur les métiers? Tout d’abord, permettez-moi de rendre cela aussi simple que possible. Les équipes doivent faire correspondre les salaires dans les métiers., Il existe une large mesure de « correspondance” qui permet aux salaires d’être dans une certaine fourchette les uns des autres, mais les équipes doivent envisager de faire correspondre les salaires. Si vous voulez le plein, mumbo jumbo technique, vous pouvez vous diriger vers la ressource indispensable plafond salarial FAQ de Larry Coon.
la réponse est Donc oui, selon le métier. Si, pour une raison quelconque, les Celtics font un sign-and-trade avec quelqu’un éligible pour cela (Hayward, Kanter, Theis, par exemple), ils finiraient par être plafonnés à environ 139 millions de dollars. Ils ne pouvaient pas dépenser plus que cela, quoi qu’il arrive., Les Celtics ont été durement plafonnés cette année en vertu de la signature et de l’échange de Kemba Walker, et cela n’avait pas d’importance.
Si les Celtics devaient inclure Tatum dans un échange (le feraient-ils? Probablement pas, mais prétendons que certains d’entre vous divertissent un rêve Tatum-pour-Giannis Antetokounmpo), il y a deux scénarios. Ils peuvent l’échanger sans lui signer une prolongation, auquel cas son salaire serait simplement considéré comme son salaire. Si les Celtics l’étendent puis l’échangent, alors son salaire devient une « pilule empoisonnée., »L’équipe de réception compte son salaire comme la moyenne de toutes les années restantes à son contrat, tandis que Boston le compte comme son salaire réel. Ne vous inquiétez pas si vous êtes confus. C’est un cauchemar. Cela n’arrive pas souvent, généralement parce que les équipes ne prolongent pas ces recrues parce qu’elles veulent qu’elles disparaissent.
Gordon Hayward et Kemba Walker ont chacun 15% de botteurs commerciaux, ce qui signifie que si l’un ou l’autre est échangé, leur salaire augmente de 15% et c’est le nombre utilisé dans l’équation de correspondance. Ces joueurs pourraient y renoncer s’ils le souhaitaient.,
Brad Wanamaker ne peut pas être échangé car il est potentiellement un agent libre.
coupes: si Boston coupe un joueur avec un contrat garanti, cet argent reste toujours sur les livres. Les équipes ont droit à 15 Places garanties et deux joueurs à double sens. Les joueurs bidirectionnels n’ont aucun impact sur le plafond salarial.
Le salaire total de tout joueur coupé reste sur les livres aussi longtemps que ce joueur est sous contrat. Par exemple, si Boston coupe Carsen Edwards, ils auraient 1 517 981 space d’espace cap occupé cette année et 1 782 621 next l’année prochaine.
Sauf…,
ils peuvent utiliser la disposition de dérogation et d’extension, qui étale le plafond atteint sur deux fois les années restantes, plus une année supplémentaire. Ainsi, l’utilisation de cette disposition pour renoncer à Edwards répartirait le total de l’impact uniformément sur cinq ans (deux fois les deux années restantes, plus une autre année) à 660,120.4 par an. L’avantage est que l’argent mort sur le plafond est inférieur mais l’inconvénient est qu’il dure cinq ans au lieu de deux.
gardez cela à l’esprit si vous dites « just cut (insérez le nom du Joueur ici)., »
2020 draft picks: 14, 26, 30
même si Boston a cap détient sur leurs livres pour les salaires présumés de ces choix, ils ne valent aucune valeur monétaire à des fins de jumelage de salaire. Donc, si Boston doit ajouter 6 millions de dollars de salaire à un accord, ils ne peuvent pas ajouter ces trois choix pour le faire. Ils valent 0 $en ce qui concerne l’appariement des salaires. Ce sont simplement des édulcorants dans les transactions.
En Conclusion: les Celtics n’ont pas beaucoup d’options pour ajouter des joueurs. Ils n’auront probablement pas beaucoup d’argent à dépenser, même s’ils parviennent à un accord avec Hayward sur un nouvel accord., Cela pourrait ouvrir quelques millions de plus à dépenser pour un joueur de banc potentiellement utile, mais c’est à peu près tout. Ils pourraient faire un échange, mais il n’y a pas beaucoup d’options pour cela non plus en dehors d’un blockbuster impliquant leur talent haut de gamme.
Cette équipe des Celtics va très probablement se ressembler la saison prochaine. Danny Ainge peut bricoler sur les bords avec ses exceptions et ses choix de repêchage pour obtenir de l’aide. Ils vont probablement compter sur une amélioration interne pour l’aide aussi. À part ça, vous cherchez, surtout, à le récupérer.,
Cette histoire a été mise à jour pour refléter le retard des dates limites pour les options des joueurs/Équipes
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