Nouvel An, nouvelles lois. Ce qui se passe sur Beacon Hill peut sembler à un million de kilomètres, mais cela peut affecter votre vie quotidienne.
Le Jour de L’an apporte quelques protections supplémentaires pour les travailleurs du Massachusetts-avec plus sur le chemin plus tard dans l’année-et les gens qui font le salaire minimum trouveront qu’ils obtiennent une bosse de salaire.,
Voici un aperçu de ces nouvelles lois, plus certaines qui ont eu un impact important sur 2020:
Augmentation du salaire Minimum
en 2021, le salaire minimum du Massachusetts passera de 12,75 per l’heure à 13,50 per l’heure et le salaire minimum des travailleurs basculés passera de 4,95 an à 5,55 an l’heure.
pendant ce temps, le taux de prime plus élevé que les établissements de détail doivent offrir pour travailler le dimanche et certains jours fériés passera de 1,3 fois le salaire standard à 1,2 fois.,
ces changements font tous partie d’une transition progressive pluriannuelle vers un salaire minimum de 15 $et l’élimination de la prime que les dirigeants de Beacon Hill ont approuvée en 2018 dans le cadre du soi-disant « Grand bargain » avec les entreprises et les groupes syndicaux.
congé payé pour maladie familiale
Le 1er janvier 2017 1, les travailleurs seront en mesure d’accéder à la plupart des avantages familiaux et médicaux payés qui ont également été approuvés dans cette « grande négociation., »
ces avantages offrent des congés payés aux travailleurs qui prennent congé pour se lier avec un nouvel enfant, prendre soin d’un militaire malade ou blessé ou pour soigner un problème de santé personnel grave. Le congé payé pour prendre soin d’un membre de la famille souffrant d’un problème de santé grave sera disponible le 1er juillet.
Sans action de la législature, les employeurs seront également confrontés à une augmentation massive des cotisations au fonds fiduciaire d’assurance-chômage à partir de l’année prochaine, résultant en grande partie de la hausse sans précédent de la demande de prestations de chômage.,
le fonds qui verse l’aide au chômage-financé presque entièrement par les employeurs-prévoit de terminer l’année près de 2,4 milliards de dollars dans le rouge, ce qui déclencherait une augmentation de près de 60% des impôts sur le chômage payés par les entreprises. Le gouverneur Baker a déposé un projet de loi qui limiterait ces hausses à environ 17% et les législateurs ont témoigné à ce sujet lundi. Les augmentations entrent en vigueur à partir de 2021, mais les factures pour le premier trimestre ne seront pas dues avant le printemps.,
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Voici quelques-unes des lois importantes adoptées dans le Massachusetts En 2020:
accès élargi à l’avortement
Les droits à l’avortement sont officiellement inscrits dans la loi de l’état et l’accès à la procédure est élargi après que la chambre et le Sénat du Massachusetts ont voté pour outrepasser un veto,
connu sous le nom de ROE Act, le projet de loi étend l’accès à l’avortement au-delà de 24 semaines en cas d’anomalies fœtales mortelles et abaisse l’âge du consentement de 18 à 16 ans.
la législation initialement adoptée dans le budget de l’état, mais a été retournée par Baker avec des amendements, que les législateurs ont finalement rejetés.
Baker a opposé son veto au projet de loi la veille de Noël, affirmant que, bien qu’il appuie « fermement » le droit d’accès aux soins de santé reproductive, il « ne peut pas soutenir » la réduction de l’âge requis par les femmes pour obtenir l’autorisation d’un parent ou d’un juge., Baker a également proposé une langue de qualification pour les avortements après 24 semaines.
protéger les personnes handicapées contre les mauvais traitements
La Loi de Nicky exigeait que la Commission de Protection des personnes handicapées (DPPC) établisse un registre qui identifie les personnes qui ont maltraité des personnes handicapées.,
le Registre, qui reflète un registre existant pour les employés de services de garde d’enfants,
comprend les anciens employés qui ont été licenciés ou séparés de leur emploi à la suite de mauvais traitements. La législation exigeait que les fournisseurs examinent le registre et interdisait l’embauche de toute personne inscrite sur celui-ci.
sanctions pour les mutilations génitales féminines
Baker a signé un projet de loi qui établit des sanctions pénales et civiles pour la pratique des mutilations génitales féminines. Le projet de loi, intitulé Loi Relative aux mutilations génitales féminines (art.,834), une peine pouvant aller jusqu’à 10 ans de prison d’état ou une amende pouvant aller jusqu’à 10 000 dollars et jusqu’à deux ans et demi dans une prison de comté pour quiconque commet sciemment des mutilations génitales féminines sur une personne de moins de 18 ans.
toute personne qui amène un mineur à une procédure de mutilation génitale féminine à l’intérieur ou à l’extérieur de l’état serait passible de la même peine, et les victimes pourraient également intenter une action en justice civile.,
législation sur les Coronavirus
Le législateur a adopté une série de mesures pour faire face à la pandémie de coronavirus tout au long de l’année, y compris des options de livraison et de vente à emporter élargies, des protections pour les travailleurs de première ligne, des moratoires sur les expulsions et les saisies, des délais de déclaration
Comme de Nov. 4, 252 projets de loi avaient été déposés à la Législature du Massachusetts liés à la pandémie de COVID-19. Une liste est disponible sur le site web de l’état.
Le State House News Service a contribué à ce rapport.