TACOMA, Washington — les femmes à travers l’histoire ont connu l’assujettissement en raison des croyances traditionnelles au sein des sociétés patriarcales. En Thaïlande, ces croyances tiennent les femmes à des positions très limitées et elles passent souvent inaperçues aux yeux du public. La culture entourant les groupes d’activisme, à son tour, tend à ne voir que les hommes en tant que leaders et non les femmes. Si une femme occupait un poste de direction, elle ne serait pas soutenue dans ce rôle et serait plutôt confrontée à de nombreux défis., Cependant, les femmes commencent à voir qu’elles peuvent créer de meilleures solutions à ces problèmes en promouvant les droits des femmes en Thaïlande par le biais de l’activisme.
groupes D’activisme luttant pour les droits des femmes en Thaïlande
- Les pratiques spirituelles bouddhistes soutiennent la guérison et la transformation. L’une des causes profondes de la perte de pouvoir des femmes en Thaïlande est la culture bouddhiste patriarcale qui entoure la vie quotidienne. Les femmes se voient refuser l’accès à certains textes et enseignements religieux en raison de souffrances intersectionnelles., Bien qu’ils puissent devenir moines, la plupart choisissent de ne pas le faire pour des raisons sous-jacentes. Au lieu de cela, beaucoup deviennent des religieuses et sont donc séparées des pratiques spirituelles chez les hommes. Cependant, les pratiques spirituelles chez les femmes sont courantes et ne sont pas aussi appréciées que les moines qui ont accès à plus d’informations et sont une partie centrale de la culture bouddhiste. Pour cette raison, les religieuses sont toujours restées silencieusement à l’arrière-plan. Les Conditions s’améliorent pour ces femmes, mais il faut faire plus pour assurer une inclusion totale dans la vie spirituelle quotidienne.,
- l’activisme syndical des femmes va à l’encontre du concept de « la travailleuse du Tiers Monde. »Constituant la main-d’œuvre principale, les femmes occupent souvent des emplois peu ou pas rémunérés dans des conditions exténuantes. La « travailleuse » stéréotypée imagine une travailleuse aux doigts agiles et patiente qui ne dénonce aucune injustice. Obéissantes et respectueuses envers l’autorité, ces” travailleuses » sont tout ce qu’un homme voudrait chez un employé. Les organisations Non gouvernementales commencent à se soulever et à aller à l’encontre de ces représentations stéréotypées en encourageant les femmes à retrouver leur voix et leur autonomie., En mobilisant les syndiqués pour soutenir les objectifs liés au travail, ces organisations fournissent aux femmes les outils et le vocabulaire nécessaires pour faire valoir leurs droits sur le lieu de travail. À tel point que des politiques syndicales oppositionnelles ont émergé de ces pratiques pour permettre de meilleures relations employeur/employé.
à mesure que ces groupes ont pris de l’ampleur et que de plus en plus de femmes ont commencé à participer au fil des ans, de nouvelles organisations ont émergé des précédentes. Les rôles des hommes ont commencé à changer lorsque les femmes ont commencé à reprendre leur pouvoir, et le développement vers l’égalité commençait enfin à voir le jour.,
émergence de l’égalité
en septembre 1995, près de 100 femmes de Thaïlande et 30 000 militantes du monde entier ont participé à la quatrième Conférence mondiale sur les femmes. La seule chose dans l’esprit de ces femmes était claire: S’efforcer d’atteindre l’égalité des sexes. De cette conférence est née la Déclaration et le programme d’Action de Beijing. Étant « le plan le plus progressiste jamais conçu pour faire progresser les droits des femmes”, la déclaration a pris des engagements dans 12 domaines critiques., Pour atteindre une visibilité mondiale, les progrès de la Déclaration de Beijing ont accru le financement et la collaboration des mouvements d’activisme des femmes, et de grands changements ont été apportés dans chaque pays. Les conditions de vie des femmes se sont considérablement améliorées, les femmes sont désormais en mesure d’occuper des postes politiques, la violence sexiste est mieux protégée par la loi et les femmes bénéficient désormais d’une plus grande égalité que par le passé. Cependant, aucun pays n’a réussi entièrement.,
en 2015, alors que cette plateforme fêtait ses 20 ans, la Conférence Asie-Pacifique sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes s’est réunie pour faire le point sur ses progrès au fil des ans. La conférence a abordé des questions cruciales concernant l’égalité des sexes tout en décrivant les progrès et les défis de la Déclaration de Beijing.
la Déclaration ministérielle de L’Asie et du Pacifique sur la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes a été adoptée pour réaffirmer les détails de la Déclaration de Beijing et définir les priorités pour les 10 prochaines années., L’accélération de ces engagements devait être la priorité absolue de cette nouvelle déclaration.
la quatrième Conférence Mondiale et L’activisme des femmes en Thaïlande
avant la quatrième Conférence mondiale, Le Thai Grassroots Women Forum a été créé afin d’assurer la participation des femmes thaïlandaises. La déclaration de ce forum a travaillé à l’amélioration dans tous les aspects de la vie des femmes. Les soins de santé, la violence à l’égard des femmes, le droit du travail et les groupes de femmes ont été abordés dans ce forum.,
en ce qui concerne les soins de santé, les femmes doivent être informées de leur santé reproductive, elles doivent avoir le contrôle de leur propre corps et les services de santé au travail doivent être fournis par le gouvernement thaïlandais. La Violence à l & apos; égard des femmes doit être considérée comme une violation des droits de l & apos; homme et une aide et une protection appropriées doivent être accordées aux femmes victimes de violence., Les travailleuses doivent être impliquées dans les décisions politiques, le droit d’organiser des syndicats de travailleurs, le droit au travail de nuit, le droit à la négociation collective, le droit à la santé au travail et la protection des travailleurs migrants. Les femmes doivent avoir des chances égales de participer aux comités et organisations gouvernementaux, à tous les niveaux, et les groupes de femmes doivent être soutenus.
plus récemment, à l’occasion de la Journée Internationale de la femme, plus de 200 000 femmes ont lancé un appel à la grève mondiale des femmes en Asie et dans le Pacifique, où des injustices systémiques continuelles se produisent., Les femmes continuent d’être mises à profit grâce à une main-d’œuvre bon marché, où leur travail est « non reconnu et sous-évalué. »Les travailleuses se sont rassemblées ce jour-là, à la fois pour représenter leur communauté et pour montrer au monde que sans les femmes, l’économie s’effondrerait. Ces grèves rappellent que, 25 ans après l & apos; adoption de la Déclaration et du programme d & apos; Action de Beijing, Les promesses n & apos; ont pas été tenues et les demandes des femmes n & apos; ont toujours pas été satisfaites., La résistance et la mobilisation se poursuivront jusqu’à ce que le gouvernement reconnaisse les femmes comme des forces avec lesquelles il ne faut pas compter.
regarder vers l’avenir
tous ces mouvements et lois soutiennent les femmes, sur le lieu de travail et ailleurs. La poursuite de ces organisations est une forme vitale d’égalité dans la culture thaïlandaise pour garantir davantage les droits des femmes en Thaïlande. Il y a encore beaucoup de travail à faire, mais partout les femmes se battent pour leurs droits comme nul autre., Le jour viendra où ces femmes pourront enfin avoir des chances égales à celles des hommes qui les ont dépassées dans le passé, mais, d’ici là, le combat doit continuer.
—Natalie Whitmeyer
Photo: Flickr