Les examens biométriques sont des examens de santé courts qui comprennent des analyses de sang et des mesures telles que la taille, le poids et le tour de taille. Ils ont gagné en popularité ces dernières années, avec plus de 50 pour cent des grandes entreprises offrant un certain type de programme de dépistage en 2014.
Qu’est-ce qui se cache derrière la tendance au dépistage biométrique? La réponse simple est les coûts des soins de santé., Comme ces coûts ont augmenté, de nombreuses organisations ont investi dans des programmes comme les dépistages biométriques, dans le but d’aider les employés et leurs familles à être en meilleure santé.
Quel est le but d’un dépistage biométrique?
un dépistage biométrique établit une base de référence pour la santé qui peut être utilisée pour évaluer le risque pour une variété de problèmes de santé, dont beaucoup peuvent être évités grâce à une détection précoce et à des changements de mode de vie.
chez Premise Health, nous utilisons les informations issues des dépistages biométriques pour aider nos membres à rester en bonne santé., Si leurs résultats montrent qu’ils peuvent être à risque pour certaines maladies, telles que le diabète, nous travaillons avec eux pour améliorer leur santé grâce à des conseils en nutrition, un coaching de conditionnement physique et d’autres services. Grâce à des dépistages réguliers et à l’éducation sanitaire, nous pouvons aider les membres à prévenir de nombreuses maladies en s’attaquant de manière proactive à leurs causes.
nous utilisons également les informations provenant des dépistages biométriques pour tenir les organisations à jour sur la santé de leurs employés et de leurs populations dépendantes., Bien que les entreprises ne reçoivent jamais de résultats individuels, elles reçoivent un instantané des résultats globaux et globaux de santé basés sur les dépistages biométriques. Cette information leur donne un aperçu important qui peut les aider à améliorer les avantages pour la santé afin de mieux répondre aux besoins de leur population.
les entreprises Peuvent voir des individus les résultats d’un dépistage?
Non. Une organisation peut recevoir des résultats globaux qui indiquent la santé de son effectif dans son ensemble., Mais il ne recevra jamais les résultats des individus, car cela violerait la Loi sur la portabilité et la responsabilité de l’assurance maladie (HIPAA).
Quels sont les avantages d’offrir des dépistages biométriques?
La connaissance est le pouvoir, pour les individus et les entreprises. Quelqu’un qui découvre qu’il a une pression artérielle élevée, par exemple, peut alors prendre des mesures pour la contrôler. Lorsque les dépistages sont associés à une éducation approfondie sur la nutrition et la forme physique, ainsi qu’à des programmes et à un soutien pour aider les gens à changer leur comportement, ils peuvent entraîner d’importants changements de style de vie.,
Les renseignements tirés de ces examens peuvent également aider les employeurs et d’autres organisations à décider quels programmes de santé offrir. Par exemple, si de nombreuses personnes dans une entreprise présentent des symptômes de prédiabète, cette entreprise pourrait décider d’offrir des cours de nutrition sur le chantier ou près de l’endroit où vivent plusieurs de ses employés et leurs familles.
Qu’est-ce qui est inclus dans un dépistage biométrique? Que font les gens qui reçoivent d’eux?,
Les mesures les plus courantes sont
- composition corporelle: Taille, Poids, Indice de masse corporelle, pourcentage de graisse corporelle et Tour de taille
- tension artérielle
- Un échantillon de sang pour tester le cholestérol, les triglycérides et les niveaux de glucose
Après un dépistage sur place, les membres reçoivent une copie personnelle de leurs résultats et un livret d’éducation sur la santé avec des explications faciles à comprendre pour chaque test.
pour nos clients qui ont des centres de santé sur place et à proximité, les participants au dépistage peuvent également examiner les résultats avec leur fournisseur.,
Que faire si les gens ne veulent pas participer?
de nombreuses organisations offrent des incitatifs pour encourager la participation. Par exemple, les employeurs peuvent offrir une réduction sur les primes d’assurance maladie, de l’argent pour un compte d’épargne-santé ou une récompense saine comme un bon pour un marché de producteurs locaux.
les organisations ne devraient pas essayer d’exiger la participation à des examens biométriques, car cela peut entraîner du ressentiment et enfreindre certains règlements fédéraux. Au lieu de cela, nous recommandons que les dirigeants travaillent à donner des exemples solides, dans le but de créer une forte culture de la santé et du bien-être.,
comment les organisations peuvent-elles mieux impliquer les employés et leurs familles dans leur santé?
les dépistages biométriques sont un bon début. Cependant, nous croyons que les entreprises recevront le meilleur retour sur investissement si elles jumèlent les dépistages biométriques avec des programmes et un soutien qui aident les gens à apporter des changements sains.
c’est une chose pour quelqu’un de savoir qu’il doit améliorer son alimentation, mais c’est plus difficile de le faire. Les gens doivent s’éduquer sur la nutrition, apprendre à cuisiner différents aliments et apporter de nombreux autres changements à leur mode de vie., C’est pourquoi il est si puissant d’accroître l’accès à des programmes de santé et à un soutien pratiques. Lorsque les gens ont les bonnes ressources, il est plus facile de rester sur la bonne voie au fil du temps.
notre approche des dépistages biométriques
eHealthScreenings, une entreprise de santé sur site, offre une gamme de services de dépistage biométrique flexibles, utilisant le bâton de doigt et la ponction veineuse, pour inclure des événements sur place, des laboratoires hors site, des trousses à domicile et des dépistages médicaux adaptés aux besoins spécifiques,
notre équipe de présélection mène les clients à travers le processus de mise en œuvre du début à la fin, agissant comme un point de contact unique et adaptant chaque événement aux besoins uniques d’une population. Des portails bilingues anglais et espagnol, du matériel de communication et un support client sont intégrés à l’équipe eHealthScreenings pour une expérience fluide.
Si vous êtes responsable de la santé dans votre organisation, faites-nous savoir comment l’accès aux soins primaires affecte votre personnel. Contactez – nous-nous apprécions vos questions et vos commentaires.