Les prix personnalisés de reconnaissance des employés peuvent être un excellent moyen Montrer à vos employés que leur travail est à la fois remarqué et apprécié contribuera grandement à maintenir le moral et la motivation. La clé est quels types de récompenses de reconnaissance des employés vous donnez. Les employés qui se sentent appréciés sont plus susceptibles de se sentir épanouis dans leur travail, et comme nous le savons tous, les attitudes peuvent se propager comme une traînée de poudre., C’est pourquoi nous avons dressé une liste des neuf meilleurs prix de reconnaissance des employés pour vous aider à créer une culture de soutien et d’encouragement dans votre milieu de travail.
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prix des employés de la boutique
les 9 meilleures idées de prix de reconnaissance des employés comprennent:
1., Prix du Leadership exceptionnel
Il est important de prendre note lorsque l’un de vos employés est allé au-delà en aidant les autres à apprendre et à grandir en milieu de travail. Reconnaître ce travail non seulement l’encourage dans la culture de votre entreprise, mais vous aidera également en tant qu’employeur à prendre note des caractéristiques de leadership de votre main-d’œuvre. Cela deviendra également important lors de la recherche de talents internes lorsque des promotions seront disponibles.
2. Prix Overachiever
ce prix serait destiné à ceux qui vont au-delà et mettent un effort supplémentaire sur un projet., Ce type de travail peut être contagieux pour ceux qui l’entourent. Voir une personne aller au-delà encouragera les autres à le faire, mais s’il n’y a pas de récompense pour cela, il est fort probable que cela disparaîtra.,id= »f2217a671f »> 
Shooting Star Crystal Award
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Black Edge Wave Crystal Award
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Four-Star Rectangle Crystal Award
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Alliance Glass Granite Award
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3., Prix du caractère exemplaire
ce prix est destiné à quelqu’un qui a fait preuve d’une intégrité, d’un équilibre, d’une gentillesse, d’une générosité extraordinaires ou plus. Cela peut être particulièrement difficile face à des situations sensibles, et autant que nous l’espérons, ces situations se produisent sur le lieu de travail. Faites savoir à vos employés que leur gestion d’une situation a été à la fois remarquée et respectée, et que d’autres feront probablement de même à l’avenir.,o considération:
- leadership exemplaire
- prix des chefs D’entreprise
- prix des cadres de pointe
- chef des ventes hors concours
- ci-dessus & au-delà de l’appel
- prix mountain mover
- prix d’efficacité à 110%
- prix unexpected leader
- prix de caractère exceptionnel
- dévouement inébranlable au service
- prix des employés »North Star »
- prix humanitaire
4., Le prix Epitome du travail d’équipe
c’est pour quelqu’un qui fait tout son possible pour aider les membres de l’équipe même si ce n’est pas techniquement de leur responsabilité. Si l’un de vos travailleurs reste en retard ou fait des heures supplémentaires pour aider les autres sur des tâches ou des projets auxquels ils ne sont pas techniquement assignés, faites-leur savoir que le travail est apprécié. Trouver des travailleurs qui sont prêts à le faire peut être difficile, alors assurez-vous de leur donner le crédit qu’ils méritent!
5., Prix de mentorat
ce prix est excellent pour les employés qui prennent sous leur aile ceux qui sont moins expérimentés ou nouvellement embauchés, même si cela ne fait pas directement partie de leur description de poste. Ce genre de leadership devrait être remarqué non seulement pour que vous puissiez l’encourager, mais pour que peut-être à l’avenir ces employés soient pensés lorsque des promotions de gestion sont disponibles.,si vous avez besoin d’une Plaque perpétuelle élégante, vous pouvez utiliser une Plaque perpétuelle élégante qui peut être utilisée comme Plaque perpétuelle pour la fabrication D’une plaque perpétuelle, ou pour la fabrication D’une plaque perpétuelle, ou encore pour la fabrication d’une Plaque commémorative. »dcb6d905c1″>
- prix MVP de l’équipe
- prix coup de main
- partenaire de l’année
- « le travail d’équipe fait rêver »
- prix Shepard de l’entreprise
- prix de mentorat Senior
- employé leader du Partenariat
- montrer l’exemple
6., Prix de l’Innovation
ce prix est destiné à un employé qui a développé de manière proactive une solution créative à un problème ou à un problème. Une culture de l’innovation peut conduire à un flux de travail accru, alors assurez-vous que vos employés non seulement peuvent, mais sont encouragés à sortir des sentiers battus lorsqu’un problème survient!
7. Prix de Diligence extraordinaire
pour l’employé qui fournit un travail exceptionnel avec beaucoup de temps et d’efforts, envisagez un prix de Diligence extraordinaire., Putting in the extra effort to complete exemplary work is a trait that’s all too rare, but incorporating and encouraging it within the culture of your company can lead to some great results!
8., Prix de permanence exceptionnel
La loyauté est difficile à trouver dans le milieu de travail d’aujourd’hui, alors reconnaître ceux qui sont restés fidèles à l’entreprise pendant une longue période avec un prix de service aux employés contribuera à les faire se sentir appréciés et à encourager les autres à s’efforcer d’obtenir le même mandat. Récompensez les employés pour 10, 15, 20 ans de service ou toute période de temps que vous jugez appropriée. Vous pouvez même donner une plaque de reconnaissance des employés pour chaque étape et l’associer à des bonus ou des cadeaux personnalisés pour les employés., Votre employé fidèle se sentira non seulement reconnu mais aussi apprécié, et d’autres s’efforceront d’atteindre le même niveau!
9. Prix du service à la clientèle
lorsque les clients félicitent un travailleur pour son service, ne le laissez pas simplement tomber au bord du chemin. Ceci est particulièrement important si l’employé reçoit régulièrement des critiques élogieuses! Assurez-vous de reconnaître ces employés afin que ceux qui les entourent prennent note de la façon dont ils gèrent une situation avec les clients et apprennent. Un excellent exemple de ce type de récompense serait le prix de l’employé du mois., Donnez à tous vos employés quelque chose à rechercher chaque mois de l’année. Un excellent service à la clientèle peut être fondamental pour votre entreprise, alors encouragez ceux qui le fournissent!