nœud humain
beaucoup peuvent être familiers avec cette activité car c’est un moyen éprouvé d’encourager votre groupe à travailler ensemble à proximité physique pour terminer une tâche. Faciliter cette activité pour créer une discussion sur la confiance, le leadership, la coopération de groupe, la communication et la résolution de problèmes – tous les éléments critiques d’une équipe réussie!, Nous avons aimé nous démêler au Georgia Teen Institute cet été, car cela a également donné à nos équipes D’Action Jeunesse l’occasion de mieux se connaître et de se mêler à d’autres équipes.
temps nécessaire: 15-20 minutes
Taille du groupe: 6-10 personnes par groupe
matériaux: aucun
Description & instructions: demandez à chaque groupe de former un cercle serré, debout et face à face épaule contre épaule. Chaque personne doit ensuite tendre une main dans le cercle et saisir la main d’une autre personne à travers le cercle., Demandez-leur de croiser leur autre bras sur leur bras étendu et de tendre la main d’une autre personne à travers le cercle. Demandez-leur de s’assurer que les deux mains qu’ils tiennent n’appartiennent pas à la même personne.
maintenant que chaque groupe est dans un grand « nœud”, leur défi est de se démêler sans que personne ne lâche les mains auxquelles ils tiennent. En gardant la sécurité à l’esprit, les membres des groupes peuvent physiquement grimper sur, sous ou à travers les bras de l’autre pour dénouer leur nœud., Chaque groupe devrait se retrouver dans un grand cercle faisant face, mais à l’occasion, il peut arriver que deux cercles se forment au lieu d’un seul à cause de la façon dont les gens ont attrapé les mains.
questions de débriefing:
- Comment avez-vous ressenti la proximité que vous étiez avec les autres membres du groupe?
- quelqu’un A-conduire le groupe à tout moment ou tout le monde travail sur son propre?
- certains groupes fonctionnent-ils mieux lorsqu’il y a un leader? Pourquoi?
- comment le leadership ou l’absence de leadership influe-t-il sur la capacité de votre groupe à communiquer efficacement?,
- quels « nœuds » doivent être démêlés dans votre groupe pour vous aider à réussir?